岗位职责：

1.协助负责人制定年度、季度招聘规划，统筹招聘全流程，保障招聘工作落地。

2.拓展维护各类招聘渠道，挖掘优质候选人，搭建并更新人才库，保障人才供给。

3.负责招聘全流程管理，从简历筛选到入职跟进，确保流程规范高效。

4.统计分析招聘数据，形成报告并优化流程、调整策略，提升招聘效率与质量；

5.维护雇主品牌，响应候选人咨询，保障候选人体验，树立公益机构专业形象；

6.配合完成基础人力工作，办理入离职手续、更新档案，协助完善人力管理制度；

7.上级交办的其他事项。

任职资格：

1.认同基金会的服务宗旨、理念和价值观，愿意投身公益事业；

2.本科及以上学历，人力相关专业优先，1—2年招聘经验，具有公益机构经验者优先；

3.掌握人力六大模块，擅长招聘全流程实操，能独立完成各类岗位招聘；

4.熟练使用Office办公软件，擅长Excel数据统计分析及PPT制作，能完成招聘报告；

5.熟悉劳动法规及用工政策，了解用工风险防控，能规避招聘及用工风险；

有兴趣的应聘者，请将简历和求职信，连同期望工资（税前）及可上班日期，通过电子邮件发送至：hr@isun.org，并在邮件标题注明“职位名称－姓名－招聘信息来源”。应聘者提供的所有个人信息均只作招聘之用。

如需进一步了解机构信息，请登录：www.isun.org。

6.沟通能力强、积极主动，抗压性好，执行力强，注重细节，能快速适应工作节奏；

7.职业素养良好，严守保密原则，公平公正，具备服务意识和团队协作精神。