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人力资源高级专员
全职
面议
北京市
5年以上
本科
招聘人数：1人
带薪休假，定期体检，意外险（补充医疗险，重疾险）
2024-07-15 更新
2024-07-15 截止
浏览 232 次
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职位描述
岗位职责
1.负责建立和规范机构的人力资源体系，制定和实施人力资源部年度工作目标和工作计划；
2.建立机构人员招聘体系，根据机构人力资源需求，负责管理人员招聘、制订招聘规则、指导开发招募渠道、建立入职测评规则、审批招聘计划与策略的实施；
3.负责机构组织架构及岗位的设计，协助制定岗位职责说明书；
4.负责管理薪酬体系优化迭代，设计并完善薪资、考勤、福利规则，执行薪酬福利政策；负责管理绩效考核，制定并完善员工能力评估、绩效考核管理，监督各部门绩效评价过程；
5.协助打造学习型组织，推动团队文化建设；
6.负责劳动合同签定与管理工作，负责管理员工关系、人事档案、社保与年审等。
任职要求
1.具备5年以上人力资源相关工作经验；
2.具备50人以上中等规模公益慈善组织工作经验者优先考虑；
3.有较强的思维能力，语言、文字表达，协调、沟通能力；
4.熟识劳动法律法规、具备丰富的人力资源体系建设的经验；
5.认可韩红基金会的使命和价值观，愿意并肩前行。
机构介绍
北京韩红爱心慈善基金会(简称“韩红基金会”)由韩红女士发起，成立于 2012 年5 月9 日，是具有独立法人和公开募捐资格的 AAAAA 级地方性基金会(慈善组织)。基金会以“专注乡村医疗援助，守护生命健康”为使命，持续为基层医疗机构提供支持性的系统解决方案，助力其提升医疗卫生服务能力;积极响应重大自然灾害和公共卫生事件，助力受灾地区卫生防疫、特殊群体关怀和医疗秩序的恢复。打造有温度的，具有广泛公信力的公益参与平台，让更多需要帮助的群体因此受益。
工作地区
中国北京北京市朝阳区
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机构基本信息
机构名称：北京韩红爱心慈善基金会
成立年份：2012
机构性质：基金会
工作领域：公共卫生
机构规模：31-70人
项目地区：
联络邮箱：hhaxcsjjh@sina.com
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