北京市晓更助残基金会成立于2018年，是一家在北京民政局登记注册的非公募基金会，以改善自闭症谱系障碍、智力发育迟缓、唐氏综合征、脑性瘫痪及癫痫等伴随智力发育障碍等群体及家庭的福祉为目标，致力于联合行业伙伴在项目创新、行业专业能力建设以及社会倡导层面发挥更大效用；助力行业整体发展，提升各方能力，以促进各方更好、更快地响应和支持心智障碍者及家庭的需求，改善心智障碍群体的生活品质，彰显其生命尊严。

愿 景：让中国的心智障碍者成为平等有尊严的社会主体之一

使  命：做心智障碍者权利倡导者

背景：

我国有超过1200万心智障碍者，其中16岁以上的心智障碍大约760万。完成义务教育后的心智障碍者，绝大部分面临回家的处境。走向成年后，心智障碍者面临着无处安放的未来，走出校门，家长会担忧“我的孩子该去哪里”，当家长60岁退休后，又将面临“我走了，孩子怎么办”的焦虑。晓更基金会发起基因来源于心智障碍者的家庭，因此，从“做心智障碍者权利倡导者”的使命出发，推动心智障碍者成年段服务供给和品质提升，家庭托付到社会托付的体系建立是晓更基金会未来5-10年核心战略目标。正是基于以上议题的迫切需求，新增招聘项目官员，作为核心战略岗位。

职位：成年议题项目官员

岗位定位：面向具有约3年相关经验、能够独立推进具体项目的专业人员。在项目负责人指导和授权下，负责所分配项目的计划落实、伙伴协作、进度与预算跟踪、成果整理和结项交付。

本岗位不以带领团队或独立承担议题战略、筹资指标为基本要求；重大方案、预算调整及对外承诺按授权报批。

主要业务方向

托付安置：支持研讨、交流、督导及家庭学习等活动；协助对接专家、高校、地方组织等伙伴；参与托付指引、课程与案例的整理、开发和应用。

托养照护：协同伙伴组织行业赋能活动，做好线上线下培训、机构支持和经验总结。

根据项目安排与人员经验明确主要负责方向及跨项目协作任务，不要求一人同时独立负责两条业务线。

岗位职责

需求理解与方案细化

基于机构的成年议题战略和年度业务规划，参与需求调研与资料分析；在负责人指导下，参与项目书撰写，细化目标、活动、交付成果、时间表和预算，提出可执行的建议。

项目全流程推进

独立推进所分配项目的日常流程：准备立项及合约材料，参与合作伙伴筛选，组织实施，跟进阶段交付和结项归档；维护任务清单和关键节点，发现延误及时协调、反馈。审批与签约按机构授权执行。

预算与规范管理

跟踪预算执行和支出进度，按机构制度整理合同、付款申请、票据及项目档案；与财务同事核对相关材料。发现超预算、材料缺失或执行偏差及时报告，并提出调整建议。

伙伴沟通与活动组织

维护合作方的日常联系，明确任务分工、交付要求及时间节点；组织研讨、培训、交流和督导活动，做好筹备、现场协调与后续跟进。在授权内开展内外部沟通，及时上报超出权限的事项。

成效监测与改进

依据项目目标与约定指标收集执行数据、伙伴反馈及服务对象反馈，区分活动完成情况与实际成效；形成阶段报告，识别问题和风险，提出并跟进改进措施，配合评估工作。

伙伴支持与知识整理

识别合作伙伴在项目执行中的支持需求，协同同事及专家安排学习、交流与督导；参与案例、工具、课程等知识产品的资料整理、初稿编写、试用反馈和修订，不要求独立承担全部专业内容研发。

传播与资源工作协作

配合传播倡导同事收集项目数据、故事与成果，提供准确、经必要授权的素材；配合负责人准备项目申请及资助方报告，支持资源沟通，不独立承担机构筹款目标。

汇报对象：秘书长

职位类型：全职

工作地点：北京

招聘人数：1-2人（核心战略岗位）

任职要求：

价值认同与服务意识

认同多元、融合、平等价值观理念，具有开放且包容的心态；尊重心智障碍者的意愿、主体性和隐私。能够兼顾服务对象、伙伴及资助方的合理需求，不以单纯满足资助方要求替代项目目标。

经验与背景

具有约3年公益项目或相关领域工作经验，原则上不少于2年；有至少一个项目从计划、实施、监测到结项的完整参与经验，能说明本人承担的职责与成果。有基金会或支持性公益机构经验者优先。社会工作、社会学、教育、心理等相关专业背景者优先，不限于上述专业。

项目管理与问题解决

能够将既定目标拆解为任务、时间表和基本预算，独立跟进具体项目；遇到问题能识别原因、提出方案，在职责范围内推动解决，并对需升级处理的问题及时求助。

沟通协作与自我管理

具有责任心和主动性，能安排优先级、兑现工作承诺、主动反馈进展；能够清晰表达、倾听反馈、协调不同伙伴的需求与分歧，形成并跟进明确的行动事项。

文字、数据与学习能力

能结构清晰、事实准确地撰写项目方案初稿、会议纪要、阶段及结项报告；能使用表格跟踪预算和进度，做基础数据汇总与分析。愿意学习成年心智障碍议题，并将反馈转化为工作改进。

工具和AI使用

熟练使用常用办公与在线协作软件；愿意学习并尝试AI工具，具备事实核验和信息保护意识，不要求编程或系统开发能力。

加分经验：成年心智障碍者及家庭支持、托付安置或托养照护实践；资助项目管理、培训组织、案例与知识产品整理。以上为加分项，不要求全部具备。

办公地点与简历投递

北京市丰台区草桥东路2号院1号楼408

简历投递地址：hr@inclusion-china.org;lihongying@inclusion-china.org

标题：成年议题项目官员

内容：个人简历

我们提供：

l 一个真实推动议题改变的舞台，你的工作将直接服务于心智障碍家庭的实际需求

l 与行业顶尖专家、学者、实践者深度交流与合作的机会

l 充满挑战和能力提升的职业成长空间

l 有竞争力的薪酬结构：基本工资+绩效；根据个人经验、能力、所在城市面议

l 完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等

l 温暖的团队：扁平化的工作氛围，轻松和谐的工作氛围，志同道合的伙伴

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在大龄战略下，2025年晓更完成了三大研究，包括《大龄心智障碍者托养照护服务供给现状与对策研究报告》、《日英美三国大龄心智障碍者社区照护服务比较研究》《心智障碍家庭需求与未来托付研究报告》，也为机构提供了深入工作的核心领域、关键需求、基础的路径。

心智障碍者家庭现状与未来托付需求调研

大龄心智障碍者托养照护服务供给现状与对策研究报告

美英日三国大龄心智障碍者社区照护服务比较研究