【职位概述】

这个岗位的核心，是支持一群有理想的中国青年在乡村教育一线成长为更有力量的教师和引领者。您将以学生为中心，深入项目老师的日常教学与生活，通过持续的督导、反馈、激励和团队建设，帮助他们突破挑战、提升教学能力、实现成长，最终让乡村孩子受益。同时，您也将协助支持项目运营的工作，保障项目顺利运转。

如果您热爱与青年人并肩成长，愿意扎根乡村教育一线，并渴望在“人的引领与激励”领域精进——在这里，您将真实地支持一群人成长，也成就自己的专业厚度。

【您的主要工作职责】

青年人成长与行动赋能（核心职责）：

• 教学行动观察与提升引导：深入课堂观察教学，结合教育教学基础理论提供建设性反馈；链接教研资源，帮助项目老师提升课堂教学效果，更好地实现学生成长目标。
• 个人成长与发展引导：与项目老师建立信任关系，定期开展一对一深度访谈，帮助其制定个人成长目标与行动计划，在实践中持续反馈、调整、突破；识别潜在骨干，设计个性化成长路径，激发自驱力与使命感。
• 团队凝聚力与发展提升：设计和组织区域项目老师的学习交流、团队建设、经验分享等活动，营造安全、互助、积极向上的团队氛围，提升团队归属感、凝聚力与集体行动力。
• 数据收集与状态评估：定期收集区域项目影响力数据，进行基础性总结与汇报；持续关注项目老师的服务状态、教学效果和身心状况，配合完成定期评估，识别困难与风险并及时上报，参与基础性的协同支持工作。

项目运营：

• 项目落地执行：按照项目规划，落实项目老师派遣与安置工作；配合项目学校，共同支持项目老师开展课内教学与课外活动。
• 合作关系维护：协助维护与项目在地利益相关方的日常联系，配合完成拜访、情况汇报等工作；协助解决合作中的一般性问题；协助挖掘潜在合作资源。
• 风险监测与协助处理：监测项目开展过程中的一般性风险，及时汇报并协助处理。
• 其他：完成上级主管交付的其他必要工作，或参与专项小组任务。

【希望您符合以下要求】

• 基本条件：大学本科及以上学历，专业不限，有两年工作经验。有教育、团队管理（特别是志愿者团队）、社会工作、心理学、教练等相关背景或经验者更佳。
• 对青年人的引领、激励与管理有浓厚兴趣与潜力：真诚享受支持青年人成长的过程，具备同理心与觉察力；愿意学习并运用目标管理、深度访谈、反馈引导等沟通方法，能够有效激发项目老师的内在动力与行动力。
• 认可和践行以学生为中心的教育理念：真心喜欢与孩子相处，关注他们的成长与需求；对中国乡村教育有深入思考，认同核心素养教育理念，相信每个孩子都有无限可能。能够深入课堂观察教学，从“学生是否真正受益”的角度出发，为项目老师提供建设性反馈，支持他们成为更懂孩子的教育者。
• 优秀的沟通与影响力：能够与不同相关方建立信任、进行有深度的对话，并能以正向影响力激发他人潜能。
• 适应力与责任心：身心健康，有较强的适应能力，能适应多线程工作和较为频繁的乡村地区出差；具备成长型思维，谦虚好学，相信可能。

【在美丽中国您可以收获】

• 深远的社会价值与专业成长：直接参与推动中国教育资源均衡化的知名公益项目，在实践中创造真实社会影响力，并积累宝贵的专业经验与技能。
• 优秀的伙伴、广阔的网络与成长环境：与一群兼具公益理想与专业能力的优秀伙伴并肩同行，并成为美丽中国广阔伙伴网络的一员，在实现工作价值的同时，获得个人能力的提升和职业视野拓展。
• 行业内具有竞争力的薪酬回报：享受行业内具有竞争力的薪酬水平，薪资与个人能力和贡献紧密匹配。
• 丰富的假期福利：享有国家法定节假日、带薪年假、额外10天福利年假以及10天带薪病假，支持员工保持身心健康、恢复活力，以更充沛的状态持续投入有意义的工作。
• 全面完善的保障体系：入职即全额缴纳五险一金，全面商业保险覆盖（含意外、重疾、住院津贴、女性员工生育医疗保险等），并提供年度员工健康体检。
• 持续的学习与发展：提供培训资源和支持，年度员工自主培训经费，配套5天“美丽假期”（外出培训学习和参与公益实践专属假期），助力个人职业不断精进与成长。

【其他信息】

• 薪酬：具体薪资水平，机构将根据应聘者的能力、工作地等综合情况面议。
• 投递方式：请准备个人简历、自荐信（若有），在官网【点击申请】进行投递：http://www.meilizhongguo.org/join-us
• 我们将认真审阅每一份申请材料，初选合格者将邀请面试。若您在15天内未收到面试邀请，表示您可能暂时不适合该岗位，我们将不再另行通知，敬请谅解。