一、 机构及团队介绍

北京市顺义区磐石绿色创新发展研究院(以下简称研究院)是在北京市顺义区注册的民办非企业单位(社会组织)。业务主管单位为北京市顺义区科学技术协会，享受非营利组织免税资格。研究院的气候变化与能源转型团队，聚焦气候变化与能源转型工作，通过发挥民间智库的作用，推动能源安全、高效、绿色和低碳发展，加速化石能源消费的减量化直至退出。具体研究领域包括：宏观能源与环境、经济和社会的协调综合发展；化石能源消费总量控制；能源开发利用技术创新；电力部门向可再生能源为主体的系统转型；推动电气化；高耗能部门的低碳绿色发展；可持续交通模式；区域、省、市碳中和模式的示范推广；散煤和塑料污染治理；转型金融和能源公正转型；国际交流与合作等。团队在北京大学能源研究院的指导下，协同多方科研力量，深入开展与气候变化与能源转型有关的政策研究。

二、 招聘背景

团队自2021年以来在气候变化、能源转型研究等领域深耕不辍，成果丰硕，赢得了相关政府部门及业界的高度赞誉。随着形势的不断变化，团队发展面临新的机遇与挑战。团队现亟需注入新的领导力，以提升管理效能、优化管理理念，带领团队更好更快的发展。

三、 招聘岗位​

研究院气候变化与能源转型团队执行总裁 （总负责人）

四、 岗位职责

全面领导气候变化和能源转型工作，管理团队和配置资源，不断提升团队整体的核心竞争力及影响力。带领团队开展以下方面工作：

1.  制定3-5年的中长期研究发展战略及年度工作计划，明确团队具体研究工作及发展方向，开展政策研究工作；

2.  筹集研究资金，为团队的政策研究及相关活动提供充足的资金支持；

3.  拓展国内外研究合作网络，搭建良好的合作平台；

4.  不断完善组织架构和业务体系；

5.  执行理事会的决定。

五、 任职要求

1.   年龄在40至62岁之间；

2.   任职期限为5年，任期结束后，根据工作表现和组织需求，由理事会决定是否继续聘请连任；

3.   硕士及以上学历；

4.   国籍不限；

5.   有能源、环境、气候相关的学术研究背景，以及15年以上的相关领域工作经验；

6.   熟悉非营利工作筹款方式和渠道，能够带领团队积极筹集资金；

7.   有丰富的管理经验和领导能力；

8.   熟悉国内外政策研究网络，与众多相关的国内外机构保持着长期稳定且良好的合作关系；

9.   有为政府部门提供政策建议的工作经验，能够推动学术交流与资源共享；

10. 能够用英文进行专业沟通与交流。

六、 薪资待遇

有竞争力的薪酬及福利待遇。

七、 申请方式

请发送中英文简历和求职信至邮箱：career@ccetp.cn ，并在邮件主题栏注明：姓名+岗位名称+招聘信息来源。岗位申请开放至2026年12月31日。欢迎推荐。