深圳市
3年以上
本科
招聘人数:1人
投诉
岗位级别:经理/主管(根据候选人背景确定)
汇报对象:联合公益部部门主任
希望候选人所具备的素质:
平等、开放、积极、有好奇心;既能独立思考、表达自己,也能听取意见,尊重他人;积极承担责任,主动寻求办法,并通过与他人合作的方式解决问题;关注社会和关注成长,愿意持续学习,并与公益伙伴们共同分享和成长;团队项目处于创业阶段,希望你能积极承担责任,主动寻求解决办法,并通过与他人合作的方式解决问题;能够理解公益行业尚处在不成熟阶段,愿意长期为公益事业发展而努力,并愿意与公益伙伴们共同分享和成长。
工作职责:
1. 根据人人公益的使命,以及机构支持社会组织发展的相关战略,协助部门负责人,结合行业及机构内外部相关信息,拆解工作任务目标,形成工作计划;
2. 组织团队主动通过网络和过往资料了解所支持的一线公益机构情况,并与他们保持良好的合作关系;
3. 通过咨询、辅导、社群运营、线上线下培训等直接干预,以及周期性的数据分析和复盘,推动中小型一线社会组织的公众可持续筹款(月捐为主)的赋能工作;
4. 掌握行业法规等规范要求,制定合规管理策略,需要确保认领备案、上线筹款、资金拨付和管理等合规工作正常进行;
5. 通过数据研究和案例沉淀,挖掘中小型一线社会组织可持续筹款的经验和案例,提升支持有效性,推动壹基金支持中小社会组织发展的机构使命。
任职要求:
1.本科及以上学历,市场营销、管理学、人文社科等相关专业;
2.具有3年以上互联网平台筹款、社群运营、用户研究、线上线下培训、产品设计等相关工作经验优先;拥有参与式协作、设计思维、用户研究、教练的专业学习及工作经验、或具备公益项目管理及资源拓展能力者优先;
3.具有目标导向及创造性执行能力、沟通及影响力、主动性及责任心、学习及适应力和与人协作的能力;
4.不排斥高频率的与人沟通,能通过沟通和与人合作,发现问题、解决问题;
5.在掌握数据分析和盯盘、社群运营活动设计、线上线下培训、公益项目的资助管理等方面至少掌握2项技能;
6.认同壹基人人公益的公益理念,并认可支持中小型一线社会组织的发展是有必要的;
7.理解公益行业仍处于行业发展的初级阶段,能接受在未知和不确定中开展工作,具备创新及敏捷迭代的行动力;
8.熟练使用Office办公软件,以及钉钉、飞书、腾讯文档等线上协作软件,最好会用ProcessOn、Xmind、可画等工具,这些可以提高工作效率。
背景调查:
本机构将对本职位录用者进行资格审核及背景调查。
如于招聘截止日期30天内未接获通知,其简历可视为未获考虑。申请者提供的所有信息只作招聘之用。
(线下办公)中国广东省深圳市福田区
投诉