职位类型：项目/管理

学历要求：本科及以上

工作经验：两年及以上

工作地点：北京

人数需求：1人

职位亮点：

聚焦气候变化核心议题，推动跨部门协作与创新解决方案

深度参与气候适应、文化遗产保护及气候公正转型等前沿领域

与国内外机构深度合作，拓展公益视野

一、工作职责：

在机构项目负责人的指导下，聚焦于“气候变化”议题，负责推进机构战略、开拓项目和执行、伙伴拓展和维护、以及项目风险管理等职责。具体包括：

1.项目管理工作：

a)根据基金会战略目标及项目计划，寻找合适伙伴，与伙伴进行项目的设计并落实资助和执行；

b)评估伙伴的项目申请书、编制项目文件、撰写项目协议书，进行项目审批，并完成拨款及相关文件资料存档等工作；

c)负责监测项目的进展质量、伙伴财务管理状况，按需要与伙伴及时沟通项目调整；

d)积极推动项目完成设定目标，协同伙伴评估项目成效，总结经验教训；

e)具有相对成熟的项目管理经验，视需要为合作伙伴提供项目管理、预算管理等能力建设支持。

2.合作伙伴管理与支持：

a)与气候变化领域中的社会组织、民间智库类合作伙伴探讨合作，协同资源为其提供符合机构战略和项目目标需求的支持；

b)与研究机构类、政府部门等合作伙伴互动协作，共同开拓资源高效推进项目。

3.传播及沟通工作：

a)向基金会内负责传播与品牌的同事提供项目及职责范围内资料，促进相关项目成果及时、充分的公众传播与分享；

b)与合作伙伴积极沟通、密切合作，拓展气候变化项目的传播和倡导范围，扩大影响力。

4.机构内部协作及能力成长：

a)在项目负责人指导下，制定个人学习计划，提高工作相关能力；

b)根据工作需要，支持基金会项目组同事与气候变化相关的政策和动态学习等能力建设活动。

5.其它：

履行项目负责人委派的其它相关职责。

二、能力要求

1.大学本科或以上学历，拥有公共政策、环境社会学、环境与资源管理、环境科学等相关学科背景；

2.在下列相关领域（一项或以上）拥有至少两年工作经验：气候变化行动、自然资源管理、社区发展、性别平等、公平/包容性发展等；

3.具备独立开展议题背景研究、政策梳理的能力；

4.具备独立设计项目、跟进项目及风险管理能力；

5.对公益机构工作环境有所认识；具有文化敏感度，熟悉如何合乎文化背景并有创意地开展倡导工作；

6.能及时掌握中国气候变化相关政策进展，掌握公益行业、企业及行业协会相关行动和案例进展，国际社会关于气候变化的趋势与前沿动态，能够为基金会同事提供气候变化方面的咨询和建议；

7.熟悉公益活动的特点和公益资助项目运作流程；

8.具备良好的团队协作、人际沟通和独立工作能力；

9.具备项目财务预算和监督、资讯管理和沟通传播能力；

10.能适应快速工作节奏，具备多线程管理和推进工作能力；

11.能操流利普通话，具备良好的中文阅读和写作能力；能够阅读英文资料及以英文日常交流，如具备良好英文写作和专业交流能力者更佳；

12.能适应经常出差的工作节奏；

13.有海外留学经历或国际公益组织相关工作经验优先。

三、薪酬待遇

1.薪资结构：月薪10-12k+绩效奖金，能力与回报成正比；

2.法定保障：五险一金、带薪年假、法定节假日等福利全覆盖

四、申请方式

请于7月15日前将中英文简历发送至：GreenSunshine@ClimateFund.cn

邮件标题注明“应聘气候变化项目（高级）官员”，我们将电话通知入选面试人士。如超过招聘截至日期1个月未获通知，可当落选论。申请者提供的所有信息只作招聘之用。