一、岗位职责

（⼀）研究开发

1. 把握语⽂学科前沿动态，引领语⽂教学改⾰⽅向，研究并推⼴先进的语⽂教学理念、教学模式与教

学⽅法。

2. 领导或参与语⽂相关课题研究，研究开发优质课例、教学教研⼯具等。

（⼆）培训赋能

1. 负责制定并实施语⽂教师培训计划，通过微讲座、⼯作坊等形式，助⼒语⽂教师专业成⻓。

2. 组织开展形式多样的语⽂学科教研活动（如集体备课、公开课、专题讲座、教学沙⻰等），营造浓

厚的语⽂教学研究氛围。

（三）实践指导

1. 深⼊语⽂教学⼀线，开展听课、评课⼯作，跟踪、分析和评估语⽂学科教学质量，及时发现并研究

解决语⽂教学中的突出问题。

2. 指导语⽂教师参加各级各类教学竞赛、论⽂评选及课题申报，提升教师的综合素养与科研能⼒。

（四）成果输出

1. 撰写语⽂研究相关学术论⽂或专著。

2. 建设、评审、整合和推⼴优质的语⽂学科教学资源库，包括但不限于教案、学案、课件、教具、阅

读素材等。

（五）研究院交办的其他相关⼯作

二、任职要求

（⼀）学历与资质

1. 具有本科及以上学历，汉语⾔⽂学专业，研究⽣学历优先。

2. 持有教师资格证。

（⼆） 经验与能⼒1. 具有3 年以上语⽂学科⼀线教学经验，教学业绩突出，熟悉《义务教育语⽂课程标准》（2022年

版）与教学规律。

2. 有扎实的语⽂教育理论功底和⼀定的教学研究经验，对语⽂学科教学有深⼊、独到的⻅解。

3. 具备较强的语⽂评课、教学设计及培训能⼒，能有效促进语⽂教师专业发展。

4. 能熟练运⽤现代信息技术辅助语⽂教学研究与管理⼯作。

5. 具有主持或作为核⼼成员参与语⽂教育科研课题，在教育教学类期刊发表过语⽂相关论⽂者优先。

6. 具有语⽂教学竞赛获奖经历，或有成功的语⽂课程开发经验者优先。

（三）技能与素养

1. 认同基⾦会与研究院的宗旨与理念，对语⽂教育事业抱有热情，愿扎根县域教育、服务基层学校者

优先。

2. 具备出⾊的组织协调能⼒、执⾏⼒和多任务并⾏处理能⼒，注重细节，责任⼼强。

3. 拥有良好的沟通表达能⼒和团队合作精神，能与多元化的内外部⼈员有效协作。

4. 熟练掌握办公软件，具备⼀定的信息素养，能⾼效开展教研资料整理与数字化⼯作。

三、我们为您提供

1. 具有竞争⼒的薪酬待遇及完善的五险⼀⾦保障。

2. ⼴阔的职业发展平台和专业的成⻓⽀持。

3. 浓厚的学术研究氛围和优秀的合作团队。

4. 按政策规定提供的其他福利（如体检、⼦⼥在凯⻛项⽬校⼊学优惠等）。

5. 培训赋能，有机会参加各种当地、县域以及全国名师专家的学习与培训。

简历投递：hr@kaifengfoundation.org