一、岗位职责
（⼀）制定规划与计划
1. 基于对巍⼭县情的深度理解，制定社区发展部年度⼯作计划与中⻓期发展规划，确保项⽬⽅向与基⾦会使命及在地需求⾼度契合。
2. 共创社区发展的"五维模式"，将五维模式落地，并提炼成为可持续、可⽣⻓和可推⼴的乡村社区发展新范式。
（⼆）研究开发
1. 研究社区发展前沿理论与实践模式，探索适合中国乡村的社区发展路径。
2. 开发社区发展相关的项⽬⽅案、⼯作⽅法与评估⼯具，形成操作⼿册和指导⼿册，指导和⽀持社区的发展，形成可持续、可⽣⻓和可推⼴的社区发展模式。
（三）培训赋能
1. 制定并实施社区⻣⼲与志愿者培训计划，通过⼯作坊、讲座等形式，培育社区⾃组织能⼒。
2. 孵化在地社区公益组织，推动社区项⽬在地化运营，将"服务对象"转变为"服务⼒量"。
（四）实践指导
1. 全⾯指导社区⼯作者运营社区公共空间、公共⽂化等核⼼项⽬、活动策划与执⾏，确保项⽬质量、进度与预算⽬标达成。
2. 深⼊项⽬⼀线，跟踪、分析和评估项⽬成效，及时发现并解决项⽬推进中的突出问题。
（五）团队管理
1. 组建、带领和管理社区发展部团队，包括专职员⼯与在地社⼯，营造积极协作的团队⽂化。
2. 关注团队成员的专业成⻓与职业发展，建⽴团队⼈才培养机制。
（六）成果输出
1. 建⽴并实施项⽬监测与评估体系，撰写项⽬报告、案例研究，推动社区发展模式的迭代优化与经验沉淀。
2. 与当地教育局、⺠政局、团委、妇联等政府部⻔建⽴并维护良好合作关系，整合多⽅资源⽀持项⽬发展。
（七）基⾦会交办的其他相关⼯作
二、任职要求
（⼀）学历与专业
1. 具有本科及以上学历，社会⼯作、公共管理、教育学、社区发展、⼈类学、⽂化研究等相关专业优先。
（⼆）经验与能⼒
1. 具有5年以上社区服务、教育项⽬管理或公益项⽬管理经验，其中3年以上团队管理经验。
2. 具备出⾊的项⽬策划、执⾏、监测与评估能⼒，能有效推动项⽬落地与持续优化。
3. 具有成功的政府项⽬对接与合作经验者优先。
4. 具有云南地区、少数⺠族地区相关⼯作经验者优先。
5. 具有社区⽂化活动策划经验，或社会组织孵化、社区⾃组织培育经验者优先。
（三）特质与素养
1. 能够适应并⻓期在云南巍⼭⼯作与⽣活，对乡村社区有深厚的情感连接。
2. 认同凯⻛公益基⾦会的愿景、使命与价值观，对公益事业抱有持久的热忱与坚定的信念。
3. 具备出⾊的组织协调能⼒、执⾏⼒和多任务并⾏处理能⼒，责任⼼强，⼯作追求极致。
4. 拥有良好的沟通表达能⼒和团队合作精神，能与多元化的内外部⼈员有效协作。
三、我们为您提供
1. 具有竞争⼒的薪酬待遇及完善的五险⼀⾦保障。
2. ⼴阔的职业发展平台和专业的成⻓⽀持。
3. 浓厚的学术研究氛围和优秀的合作团队。
4. 按政策规定提供的其他福利（如体检、⼦⼥在凯⻛项⽬校⼊学优惠等）。
5. 培训赋能，有机会参加各种⾼质量的学习与培训项⽬。
四、申请材料：
• 中英⽂简历各⼀份
• ⼀封求职信，阐述您对该岗位的理解、个⼈优势以及与凯⻛价值观的契合点
• 其他您认为能证明您能⼒的材料（如项⽬报告、申请材料）

请有意向的候选人将个人简历发送至凯风公益基金会人力资源部邮箱：feng_zou@kaifengfoundation.org，并在邮件标题中注明应聘职务及从何渠道看到本招聘信息。