1. 组织介绍

北京市海淀区融爱融乐心智障碍者家庭支持中心（简称“融爱融乐”）由北京15名心智障碍者家长在2011年5月发起设立，于2014年2月注册成为民办非营利社会组织。融爱融乐在联合国《残疾人权利公约》理念指引下，秉承“多元、融合、平等、自主”的价值观，开展家庭倡导、公众倡导和政策倡导，推动心智障碍者的社区融合、教育融合和就业融合，帮助心智障碍者的家庭享有更高质量的生活。

截止2023年底，融爱融乐已组织实施了近5000次公益活动，使3000多个心智障碍者家庭受益，并累计带动超过50,000人次的志愿者投入其中。每年有40,000人次以上的心智障碍者及家长参与融爱融乐组织的各种线上线下活动，志愿者们每年贡献超过20,000个小时的志愿服务。特别是，在融爱融乐和多家爱心企业的共同帮助下，已经有110人次心智障碍者走上了普通工作岗位。

2. 支持性就业项目介绍

支持性就业是指心智障碍者在专业的就业辅导员（就业支持社工）专业的、系统的、持续性的支持下，在融合的工作环境中实现平等的、有薪酬的、稳定的就业。支持性就业模式二十世纪70年代起源于美国，80年代在日本、欧洲等国推广。支持性就业的工作步骤包括：对有就业意愿的心智障碍者进行系统评估和职业规划、为其提供工作前的培训、进行岗位开发、岗位配比及必要的工作调整、由就业辅导员提供在心智障碍者在工作岗位中密集型支持、为心智障碍者在就业环境中建立自然支持体系、以及在心智障碍人士能够独立完成工作任务后的渐退支持和跟踪反馈服务。

项目宗旨及目标

培训和发展就业辅导员队伍、让他们成为专业的心智障碍者的支持者，促进心智障碍者的独立自主

培训和支持有就业意愿的心智障碍人士进入融合工作环境中就业，真正实现他们的自主独立和社会融入

开发支持性就业的良好实践，以此推动政策改善，为心智障碍人士的自主生活和社会融入开发更多社会支持。

3. 职责说明

3.1 就业服务工作

以支持心智障碍者职业转衔、实习、试岗为主要职责，协助融爱融乐开展心智障碍者职业岗前培训、实习试岗服务；

工作对工作的熟悉程度，也可以适时参与到心智障碍者就业上岗的评估和密集支持、跟踪支持等工作。

协助融爱融乐开展以支持心智障碍者融合就业为导向的支持性就业工作需求的企业合作拓展、岗位开发工作，为服务对象匹配适合的岗位等。

3.2 其他工作

支持组织及部门整体目标达成的其他工作。

4. 招聘条件

招聘要求

对心智障碍者有基本的认识，对心智障碍者有服务意识，有尊重、接纳和包容；

有责任心、有耐心，能承担较大工作强度及压力；

有团队合作意识，在工作中的见闻有保密意识；

善于分析判断，能独立解决问题，积极主动沟通，有较好的语言和文字表达能力，能与各方相关人员发展并保存良好关系；

从事过社会工作、特教工作、心理方面工作及相关专业毕业优先，有服务心智障碍者经验优先，有企业工作经验优先；

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