2025-05-23
1047当公益理想碰撞现实困境，
社会组织是否正为这些问题所困？
招聘难，找不到合适的人才？
人事管理合规性一头雾水，担心踩雷？
日常人事问题不断，却缺乏专业指导？
别担心——这场HR赋能计划为社会组织量身定制！
由悦尔公益联合点米科技共同发起的金牌HR赋能社会组织伙伴计划即将启动，我们承诺：
不讲理论空话 | 专注问题击破 | 全程免费支持
我们希望你是
在中国大陆境内依法登记的社会组织。
团队规模5人以上，存在人力资源管理赋能需求。
认同悦尔的价值理念。
你需要做
填写招募登记表，真实填写机构人资需求。
积极响应本次赋能支持，提高机构人资能力。
提交HR赋能后的收获总结及反馈。
联合传播。
你就可以获得
线上1-3次的HR咨询赋能机会。
基于人力资源六大模块：人力资源规划管理、招聘配置管理、培训开发管理、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理进行支持。
金牌HR赋能计划
项目通过“资源+技术+传播”三位一体模式，搭建企业HR与社会组织的双向赋能平台，以“金牌HR”为核心，为社会组织提供定制化人力资源咨询服务，助力其突破管理瓶颈，同时推动企业人才实现社会价值。
*扫码报名，申请加入
主办单位
广州悦尔公益基金会
点米网络科技股份有限公司
支持单位
中国发展简报
悦享新知
北京市银杏公益基金会
深圳市慈善事业联合会
江门市社会工作协会
持续更新中......
广州悦尔公益基金会是一家由5名中欧国际工商学院EMBA同学校友共同发起，以资助、支持人道主义援助、公益传播与慈善文化交流研究，资助、支持开展乡村振兴、救灾、助学、助医、济困、恤病等社会创新项目为主要业务范围的非公募基金会。悦尔公益定位商业向善的倡导者、链接者与赋能者，倡导“商业向善”理念，通过“公益×商业×传播”的专业合作与跨界协同，努力让社会变得更美好的愿景，目标到2030年，成为中国最具影响力和最受尊重的基金会之一。
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