大约一半的慈善组织的政府就业项目面临着失败的风险，有的甚至已经到了失败的临界点。

 



 

政府就业项目设计的目的是帮助长期失业的人们回到工作中。

 

来自卫报的消息：

为了解决当今高企的失业率，英国政府通过与社慈善组织的合作希望解决高失业率的这个社会问题。但是有七成的慈善组织现在不得不停止他们的就业项目，原因在于缺乏财政上的支持。

大约一半的慈善组织表示他们接下来的半年将会面临巨大的风险，甚至将会面临着项目失败的结果。大约50%的慈善组织在采访中表示他们不得不动用到自己的储备金补贴到该项目中。

报告显示，国家志愿者委员会（NAVO）是该项目的成立的最大功臣，这是联合政府针对当今英国的现状希望帮助那些无业游民从新回到工作岗位的措施。

NAVO的首席官员Stuart Etherington爵士说道：“怎么样维持这些慈善组织项目的正常营运现在引起了广泛的关注。这个项目不仅仅关系到慈善组织的运营情况，更大程度上，倘若它失败了，伤害的是许多需要该方面援助的求职者。”

“我们也要求政府对现在的情况进行调查，调查最近在资金提供上出现了什么问题，为什么会导致这个项目濒临失败，什么原因导致这些慈善组织要用自己的备用金来支持该项目。”

英国的大臣们在上年表扬了在该项目获得巨大成就的公司，例如Ingeus Deloitte公司和A4E公司。这些公司作为中介为求职者提供了十分优秀的合约，为一些求职困难户（伤残人士，刚出狱的人士，无家可归的人士）提供了必要的帮助，为他们提供有效的工作合约。

负责就业方面的前大臣Chris Grayling在2011的四月份建立了这个项目名为“社会复苏的重大推动”，因为该项目广泛的在社区为基础的慈善机构以及社会企业推广而为此命名。

但是NCVO的调查也指出许多投入了大量的资金慈善机构发现他们的资金链并非十分稳定，资金的供给时断时续。47%的机构认为他们的项目将在六个月之内宣告结束，26%的机构则表态已经无法把现在所进行项目撑到结束。

调查也指出有将近100家慈善机构的三分之一的项目收益者（求职者）并没有完全的被提供服务，有些项目受益者被甚至被提前结束工作。他们认为自己获得的报酬远远低于自己当初的预想。他们希望他们的薪酬评级从一级上调到十级，不是仅仅支付给他们最低的等级，调查指出并非所有求职者对该项目持有满意态度。

报告说道，这些感到无法达到自己期望的求职者将会重新对它们进行工作适合度测试，希望通过这些测试为这些求职者提供合适的岗位，以及满意的薪酬。英国政府也开始着手解决这方面的问题了。