2026-10-21
28新疆喀什是少数民族集中聚居的地区，这里曾经是深度贫困区，当地主要是以农牧业为主的自然经济。在传统的生产分工中，男性为主要劳动力，农村女性大部分时间都是在家带孩子、做家务、协助丈夫做农活，基本没有正式工作。
近年来，喀什地区的经济快速发展，尤其是第二、三产业的发展规模增速较大。根据喀什地区统计局数据，2025年喀什地区生产总值突破1752亿元，第二产业增加值280.19亿元，同比增长7.8%；第三产业增加值950.48亿元，同比增长6.5%。
产业的发展也带来更多岗位需求，作为农村富余劳动力的主要群体，女性不再是家庭主妇，开始走出家门参加工作，摆在她们面前的就业选择也丰富多样。
就近就业，兼顾工作与家庭
对喀什农村女性来说，在家附近上班是最方便的选择，离家近、工作时间相对灵活，方便照顾家庭和参与农活，非常贴合农村女性的生活情况。
随着现在生活条件越来越好，当地女性喜欢为重要场合定制服装，尤其在举办婚礼的时候，服装定制需求大。 一些有缝纫技能的妇女，顺势创办了自己的裁缝店或者以合作社的形式经营。如今在喀什各个村镇，都能看见不少正在营业的裁缝店。
喀什本地的裁缝合作社
家住伯什克然木乡的阿依古丽是其中一家裁缝店老板。最开始为了照顾三个儿子，她选择在家接一些缝纫的活儿。后来，孩子们陆续上学，照顾孩子的压力逐渐减轻，2019年阿依古丽开了自己的裁缝店。
在谈到为什么出来挣钱的话题时，阿依古丽笑着说：“大家都想过更好的生活，也想为儿子们将来结婚多攒点钱。” 同时，她认为如果女性不挣钱，在经济上只依靠丈夫的话，家庭容易有矛盾。经过几年的努力，阿依古丽积攒了稳定的客户来源，每个月净收入也在3000-4000元左右。
各个乡镇、村庄或社区的卫星工厂为农村女性提供了另外一种就业的可能。这里的卫星工厂，是建在村里的小型工厂，把工作岗位直接送到村民家门口，不用进城就可以打工挣钱，是当地带动就业的创新模式。
位于伯什克然木乡喀拉库木村的岑峰塑料厂，专门生产各类塑料包装制品。工厂负责人介绍，工厂已经开办4年，除了两位厂长和几位管理人员外的14名员工皆为本村妇女。员工们至少在工厂工作了2年，主要从事机械操作、包装、送货等工作。
负责人和本地女性员工接触时间长，表示非常理解当地女性的情况，当地家务劳动、人情礼节比较多，时常需要回家帮忙。 在保证生产线正常运转的情况下，一般员工请假，他都会同意。负责人透露，有时候员工一周工作两三天，剩余时间可以在家处理家务。 在这样灵活工作的模式下，塑料厂员工月均工资仍有2000元左右。
塑料厂内正在参与生产的工人
即便家中事务繁忙，女工们在工作上也没有懈怠，始终踏实肯干，她们的工作态度也得到了负责人的由衷赞赏：“ 她们忍耐能力很强，门口路太窄，货车进不来。有时候一大卡车的货，大太阳晒着，全部是女工们卸下来，然后再运到工厂来，这方面我就很佩服她们。“
除了家门口的卫星工厂，乡村旅游的发展更进一步拓宽了农村女性的就业选择。如今，喀什乡村涌现出各具特色的农家乐。当地居民举办婚礼、日常聚会，以及市里的居民周末休闲出游，多会选择乡村农家乐开展活动。
占地40亩的葡萄园是伯什克然木乡规模较大的一家农家乐，从2021年开业以来，客人络绎不绝。旺季时，农家乐一天可以承办2场婚礼，每场能容纳300人以上，有时甚至还需要提前半个月预定。
农家乐内，客人们可在葡萄架下用餐
农家乐的48名员工，其中服务员、保洁和唱歌演出的岗位主要由女性担任。不同的工作种类工资有差异，但最低也有2000元以上的工资。相较于农忙时期，去附近的蔬菜产业园做打零工，一天收入100元左右，在农家乐从事服务岗位对技能门槛要求较低，同时工作稳定性更强。
走出乡村，迈向广阔职场
在村内就近就业之外，越来越多农村女性选择走出乡村，进入企业工作。
喀什中亚南亚工业园是深圳对口援疆建的大型工业园区，众多服装厂在此落地。在服装厂工作的女工有不少是来自喀什各乡镇的农村妇女。
她们大多数是第一次就业，为了让她们更快适应工作，产业园提供了各类配套支持。由于很多职工居住的乡镇距市区较远，园区位于喀什机场附近，直达的公共交通不多。为了方便职工上下班，每天都有从各乡镇往返产业园的公交车，实现点对点的接送。针对异地就业的职工，园区还提供免费的员工宿舍。
产业园内的理发室，为职工提供低于市场价格的理发服务
产业园提供了硬件设施的同时，还邀请了社工入驻，为在职员工们提供各项支持。除了一些与生产与生活相关的帮助，社工们在法律知识普及、心理个案辅导、儿童托管等各方面为女工们托底，帮助其慢慢适应工厂的工作节奏。
社工古丽米热分享了当初大批女工初入服装厂工作时的情景。
由于很多人没有工作经验，时间观念和规则意识都较差，工作状态比较松散，甚至出现过在工作时间聚在厕所聊天的情况。“刚开始就像管理小孩一样，让她们知道规章制度，什么时候上班，什么时候下班，不能旷工，不能早退，上班的时候注意要什么，要做这些工作。” 古丽米热坦言，社工们尝试通过各种活动引导大家学习必需的规章制度，帮助女工们适应在产业园的工作模式。
同时，入职初期每周的普通话培训能让女工们快速掌握生产相关的必备用语，帮助她们更好地与内地来的技术人员、企业管理人员沟通。下班后的国语电影的放映，让大家放松的同时，能进一步提升日常普通话交流水平。
产业园内的心理咨询室
就业带给农村妇女很多改变，在经济上有了可支配的收入，从性格上也变得独立、自信，在家的话语权显著提升。
塔尔曼家住在伯什克然木乡，2010年经村委会推荐来服装厂工作，2年后因身体不能久坐转到物业做保洁工作。因为表现优异和有责任心，她被提拔成为了保洁小组长，管理20多个员工。
刚成为组长时，塔尔曼并不太清楚要怎么做，自己也不好意思跟手下的人安排工作。后来领导一点一点教她，如何沟通，如何安排工作。组员没有完成的工作，她默默补上，跟领导汇报是大家一起完成的，渐渐也和团队相处得更融洽，组员也愿意配合她的管理。
这段经历带给塔尔曼最大的收获是表达能力和人际交往方面提升了很多。塔尔曼回忆说以前自己特别内向，不会表达内心的想法。如今的她开始有了主见，遇到问题也知道要怎么用合适的方式说出来。这样的改变也带到了家庭生活中，家里事物从前都由老公和婆婆决定，现在变成了他们三个一块商量，遇到意见不同的时候，塔尔曼也能提出自己的观点，丈夫和婆婆也会采纳。
在经济方面，塔尔曼分享到有自己的收入前，一直以来都比较自卑，觉得要在经济上依赖丈夫。有了工资收入，孩子们的衣服、学习用品都可以买，自己也有钱买化妆品和喜欢的衣服，前段时间还特意去纹了眉毛，学会打扮自己。说到这儿，她微微扬起修饰过的眉毛，眼中满是笑意。
16年的工作经历早已让塔尔曼感受到就业对自己带改变，以至于去年孩子生病，丈夫希望她放弃工作，留在家中专心照料孩子。 “我说我非要上班，就这样自己做决定了。” 塔尔曼非常坚定地拒绝了丈夫的提议。经过沟通之后，丈夫不再反对，转而支持她工作。塔尔曼的蜕变，正是无数个喀什农村女性走出家庭，融入社会的一个缩影。
结语
社会和经济的发展为喀什的农村女性提供了更多就业的可能，让她们在不同的工作岗位上发光发热。随着参与就业，她们生活也发生了很大变化 —— 拥有可支配的收入，个人意识也在逐步增强，在家庭里的话语权也得到提升。她们不再囿于家中的一片小天地，而是在广阔的职场中发现更好的自我。女性广泛就业，也为当地的社会发展和乡村振兴提供新的动力。
*为尊重隐私，受访者均为化名
参考资料：
https://www.kashi.gov.cn/ksdqxzgs/c112198/202604/974090482b114b22bdbbe39160915bcc.shtml
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