（北京综合讯）教育水平普遍较父辈高的新生代农民工对工作的期望越来越高，城里低技能工作和生活条件已无法满足这新的一代，并间接让他们觉得没有尊严，部分人宁可不做工也要保住尊严，导致中国的劳动力供求问题愈变紧张。

　　由新华社创办的《半月谈》时事评论网针对“新生代农民工尊严感”进行调查发现，工作情况，如职业发展、工资等被农民工视为最影响他们尊严的因素。其次，为公民权利和生活情况。

对精神与情感需求更强烈

　　与老一辈的农民工相比，这些在1980年后出生的新一代农民工，除了追求填饱肚子，对精神、情感生活的需求期盼也更强烈。他们虽比较习惯城里的生活，并愿意参加社区活动，但也自觉难以融入主流社会，自觉地位不如城里人。

　　部分受访者就主动提出，指收入与购买力、社会公正、陌生社会中的排斥与歧视、教育不公平都影响了他们的尊严。随着越来越多的新生代农民工出现，这不满情绪更是明显。

　　原本在一家服装厂工作、来自河南的吴小玲便是一个例子。她因工作不“符合要求”拒绝了新的工作机会。她直指工厂工作“丝毫没有任何技术含量，每天重复性的简单劳动将来也不会有发展”。　　

　　中新社早前报道，中国的外出农民工去年达1.53亿人，而据估计，新生代农民工就占约1亿人，超过了六成。

新生代农民工约1亿

　　接受《半月谈》调查的2278名农民工，平均年龄也只有26.8岁。如果根据他们平均已在外打工近六年推算，他们多数是在20岁左右、一离开初中或高中就到城里找工作。相较下，全国总工会以前的调查里，农民工平均是到26岁才初次外出找工作。

　其实以总人数来看，去年外出农民工已比2009年的1.5亿人来得多，但基于农民工对事业的更高期望，不少地区都面临“民工荒”的问题。据早前报道，广州加工制造业、现代服务业和传统服务业的缺工情况最为严重，预计缺工15万人。

　　此外，除了广州、深圳、东莞等珠三角地区城市，就连传统的劳工输出地，如安徽、河南、湖北等也出现农民工紧缺现象。

　　不过，追求更好工作的同时，农民工本身的技能却也是一大局限。重庆大学校长助理夏之宁就指出，工人不足一方面是因员工待遇太差，还有一个重要的问题就是在企业提升产业的过程中，农民工未能适应节奏，提升技能应付新的工作要求。

　　全国人大代表、台湾民主自治同盟广东省委员会副主委孔令人在两会上也说：“很多人认为洗脚离田就能当工人，这个在以前劳动密集型的时候，不得已为之。到了现在，如果还不能转变，那么我们一定被困在产业链最低端出不来。”

　　据调查，目前有超过七成农民工每天工作超过八小时，但约75%的人月薪低于2000元人民币（下同，约379新元）。

　　培训和再教育因此是解决这个社会问题的关键之一。提高自身的素质后，农民工才能争取更好的就业机会，进而融入社会。

　　浙江大学公共管理学院院长姚先国也呼吁检讨资源配置，以从根本上废除长期附加在城市户籍上的特权，扩大社会保障范围，让农民工也能享有市民的待遇。

　　不过，客观生活条件解决后，城市人对农民工的态度能否改变则还有待观察。有农民工向《半月谈》记者申诉被城市人歧视，在背后指指点点。

　　新一代农民工与父辈不同的人生选择，为中国社会增添了矛盾，但它也催促了中国经济加快转型。重庆市市长黄奇帆认为，“民工荒”有三大好处。第一是调整分配结构，提高工人工资、改善养老医疗保险等；第二，有助于缩小收入差距，促进城市和农村二元结构的相关问题；第三是缩小东西部差距，有利于推进转型升级。