





北京新阳光公益基金会是国内最大的、专注于医疗卫生服务的慈善组织之一。前身是2002年成立的阳光骨髓库和北大阳光志愿者协会,于2009年在北京市民政局注册成立基金会,并于2013年转为公募基金会。新阳光在2020年度社会组织评估中获评5A级(最高等级)社会组织。新阳光拥有全国唯一一间民间骨髓库,是国内第一个资助医学研究的民间公益组织,建立了世界上最大的病房学校系统,为民间公益组织尤其是医疗组织提供综合性赋能支持。新阳光是世界抗癌联盟(UICC)会员,是中国第一个与世界卫生组织(WHO)总部签署合作协议的公益组织。
现因业务发展需要,特招聘如下职位:
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项目运营官员(病房学校)(北京)
岗位职责:
1. 财务与资源管理
1.1 预算与执行: 协助项目总监编制项目年度预算;负责预算的日常执行进度监控,定期进行预决算分析,及时预警超支风险。
1.2 费用管控与对账: 负责审核项目各项费用支出的合规性、合理性;与基金会内部相关部门、外部供应商等进行定期对账,确保账目清晰、准确。
1.3 统一采购: 负责教学物资、办公用品、活动物料等的统一采购工作,执行比价、议价流程,确保采购过程公开、透明、合规,并兼顾成本效益。
1.4 资产管理与维护: 建立并维护项目固定资产及低值易耗品台账,定期盘点,确保资产安全、完整。
2. 运营数据分析
2.1 数据收集与整理:系统性地收集项目运营数据,包括但不限于服务数据和财务数据等。
2.2 数据分析与报告: 定期编制运营数据报告,通过数据分析揭示项目运营效率、成本结构变化及资源使用情况,为项目优化、管理决策和公益资助方汇报提供数据支撑。
2.3 数据可视化: 运用图表等工具,将复杂数据转化为直观的可视化报表,便于团队理解和传播。
3. 运营制度建设与流程优化
3.1 制度编写与维护: 负责或参与起草、修订项目运营相关的管理制度与标准作业流程。
3.2 流程宣贯与执行监督:向项目团队宣贯并培训各项制度流程,确保制度有效落地;监督执行情况,并对违规操作提出纠正建议。
3.3 持续改进: 不断识别运营流程中的瓶颈与风险点,提出优化方案,提升整体运营效率与风险控制能力。
4. 行政与后勤保障
4.1 项目文档管理:负责管理项目合同、协议、重要运营文件等,确保档案齐全、管理规范。
4.2 内外部协调: 协同区域经理,提供所需的总部运营支持。
4.3 会议与活动支持: 为项目会议、培训及公益活动提供必要的后勤保障与行政支持。
任职条件:
1.教育背景:
本科及以上学历,财务管理、会计学、工商管理、公共事业管理等相关专业优先。
2.能力素质
2.1. 严谨细致与责任心: 对数字高度敏感,工作条理清晰,注重细节,具备极强的责任心和原则性。
2.2逻辑思维与解决问题能力: 能够系统性分析问题,从数据中洞察本质,并推动问题解决。
2.3. 沟通协调能力: 具备良好的跨部门沟通能力,能与业务、财务、外部合作方等进行有效协作。
2.4流程优化意识: 不满足于现状,能主动发现流程弊端并提出改进建议。
2.5抗压性与适应性: 能够适应公益项目快节奏、多任务的工作环境,并保持稳定心态。
3.知识与技能:
3.1财务基础: 熟练掌握预算编制、费用管控、财务对账等知识,具备初级会计知识者优先。
3.2数据分析能力: 熟练使用Excel(如数据透视表、VLOOKUP、常用函数等)进行数据处理与分析;有使用Power BI、SQL或其他数据分析工具经验者更佳。
3.3公文写作能力: 具备良好的书面表达能力,能独立撰写运营报告、制度文件和工作简报。
3.4采购与供应链知识: 了解基本的采购流程和供应商管理方法。
4.核心特质
4.1公益情怀: 认同新阳光病房学校的使命与价值观,对病患儿童有同理心与爱心。
4.2服务意识: 深刻理解本岗位的“支持与服务”属性,乐于为一线团队提供坚实后盾。
4.3廉洁自律: 具备高度的职业操守,在经手钱、物时能坚守底线,维护机构声誉。
有兴趣的应聘者,请将简历和求职信(200-500字),连同期望工资(税前)及可上班日期,通过电子邮件发送hr@isun.org,并在邮件标题注明“职位名称-姓名-招聘信息来源”。
入选面试人士将获个别通知。如于招聘截止日期一个月内没有接获通知,可当落选论。应聘者提供的所有个人信息均只作招聘之用。
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