职位概述

为确保美丽中国支教项目的健康发展，围绕支教项目战略目标，在区域项目经理的指导下，项目主管参与区域支教项目管理、区域项目老师团队管理与赋能、区域合作关系的建立与维护，致力于促成区域支教项目发展目标、项目老师培育目标的达成。

【您的主要工作职责（包括但不限于）】

区域支教项目管理：

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根据美丽中国支教项目发展战略，结合项目地区实际情况参与设计和执行区域支教项目规划；

l  按照区域支教项目规划，合理设置项目布局，负责落实项目老师派遣与安置工作；

l  与项目学校配合，共同管理与赋能项目老师开展课内教学工作与课外项目和活动，促进乡村学生核心素养的提升；

l  定期收集区域项目影响力数据，进行阶段性总结与汇报，参与项目监测与评估工作；

l  监测、识别项目开展过程中的风险，并及时汇报和干预，确保项目合规有序运行。

志愿者个人及团队管理：

l  按照支教项目要求，帮助志愿者认识和理解项目战略规划，通过指导其制定个人及团队的目标计划，并支持其跟进、回顾、调整，完成对志愿者个人及团队的赋能；

l  结合支教项目对志愿者管理支持要求，完成对志愿者服务状态、效果的必要评估，及时反馈情况，负责或参与项目对志愿者的干预工作；

l  结合片区及志愿者个人、团队情况，通过充分利用项目核心支持、服务资源，调动本地潜在支持等方式，提升志愿者服务、个人成长效果；

l  负责区域项目老师团队管理，通过建立志愿者个人、团队间的有效沟通机制，组织活动、学习、交流等，打造具有高度凝聚力、执行力的志愿者团队。

合作关系建立与维护：

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定期拜访项目地政府合作伙伴，汇报区域项目开展情况及未来计划，维护良好的合作共建关系，共同促进项目目标达成；

l  与合作伙伴密切合作，确保合作条款的履行及相应问题的解决；

l  协助挖掘有利于项目发展的潜在合作资源。

其他：

结合项目发展需要与个人情况，完成上级主管交付的必要工作，或参与支教项目的其他跨团队工作。

【希望您符合以下要求】

l  大学本科及以上学历，专业不限，有教育或团队管理（特别是志愿者队伍）工作经验者更佳；

l  对中国乡村教育有深入思考，了解教育基础理论，认同核心素养教育理念；高度认同美丽中国支教项目的愿景和使命；

l  具有优秀的沟通交流和影响他人的能力，能够带领和激励团队达成目标；

l  身心健康，有较强的适应能力，能适应多线程工作和较为频繁的到乡村地区出差；

l  有责任心，具备成长型思维，谦虚好学，相信可能；

l  中国共产党党员、美丽中国支教项目校友优先。

【在美丽中国您可以收获】

1.   在工作实践中创造社会价值，助力中国教育资源均衡化发展；

2.   在知名公益基金会积累项目管理和志愿者管理的专业经验和技能；

3.   在符合工作范畴中，拥有创新空间发挥个人的才能，和一群集公益理想和专业技能于一身的优秀伙伴共事，实现工作价值和成长；

4.   行业内有竞争力的薪酬水平，匹配个人能力的薪资；

5.   丰富的假期：法定假期、法定年假、福利年假、带薪病假；

6.   完善的保障：试用期全薪、入职即全额缴纳五险一金、补充商业医疗保险、年度员工体检；

7.   帮助自我和工作成长的培训资源。

【其他信息】

薪酬：机构将根据应聘者的能力水平面议

投递方式：请将你的简历、自荐申请书（若有）发送至邮箱HR@tfchina.org，邮件主题为【姓名-应聘岗位-招聘渠道】。

我们会认真阅读您的申请材料，初选合格者将电话邀请面试，如您在15天内未收到面试邀请，即表示我们认为此岗位不适合您，不再一一通知，敬请理解。

【关于美丽中国支教项目】

美丽中国支教项目创立于2008年，目前是北京立德未来助学公益基金会下设的教育非营利项目。

美丽中国支教项目秉持“以学生为中心”“相信可能”“创新求变”的核心价值观，通过项目老师“服务学习”的模式，让项目老师实现学生成长目标的同时，也能在志愿服务过程中，加深对乡村教育的理解并获得个人成长和能力提升
——“育人，遇自己”，进而长期发力促进美丽中国愿景的实现。

美丽中国支教项目使命：

选拔、输送有教育理想的中国青年，为教育资源匮乏地区，带去扎根乡土、面向未来的教育；同时为长期推动中国教育均衡化发展，培养具有社会责任感和社会创新能力的优秀青年人才。最终实现美丽中国的愿景：

“让所有中国孩子，无论出身，都能获得同等的优质教育”