本职位主要负责团队支持管理及罕见病患者组织赋能体系构建、评估等相关公益项目执行

岗位职责：

1、在中心主任和部门总监指导下，构建患者社群发展（组织发展、关怀、救助、赋能）支持体系；

2、负责管理现有项目的执行、监测评估项目进度与效果；

3、患者社群部门团队工作支持，项目监测及督导；

4、维护与拓展患者社群支持业务相关的合作关系；

任职要求：

1、三年以上NGO项目管理经验；

2、有枢纽型NGO工作经验及能力建设、社群支持相关项目等经验优先；

3、优秀的团队管理能力，较强的团队合作精神；

4、熟练使用Office、社交媒体等办公软件；

5、本科以上学历（有相关工作经验者可放宽该条件）。

我们期待这样的你：

我们一直在做着难且正确的事情，期待您的加入，让爱不罕见。

1、认同CORD的愿景、使命及工作方式，对罕见病群体及其需求有足够的尊重和理解；

2、优秀的学习能力、执行力和抗压能力；

3、较强的团队合作精神；

4、相关专业领域有良好的工作经验和能力；

简历投递：应聘者请将个人简历以附件形式发送至邮箱hr@cord.org.cn，邮件标题命名：“姓名-应聘-岗位”

关于我们：

蔻德罕见病中心（CORD）是一家专注于中国罕见病行也的公益性患者倡导机构，自2013年由黄如方先生创立以来，始终坚持以患者利益为核心，推动中国罕见病行业的积极发展，经过多年的发展，在各利益方的支持下，CORD取得了有目共睹的成绩，得到了患者家庭及行业的广泛赞誉，已经逐渐成为全国最大规模、最具国际视野及最有影响力的机构。在这一系列的工作当中，其中有一环重要的工作便是罕见病患者社群的支持。