五大保障分别指：

1、劳动权利保障，没有失业，工资不受胁迫，铁饭碗。劳动权利不容剥夺的逻辑是，社会财富由劳动者创造，人类社会之所以发展，基础是劳动者的劳动付出。因此在人类社会中，劳动者的劳动权利理应是最基本的社会保障。

具体说，劳动者不会没有工作岗位，不会有人可以薪资待遇胁迫劳动者提供劳动。劳动者不再有失业的负担，不再有被薪资胁迫而劳动的负担，劳动成为社群生活的需要，而不是负担。

举例：若干年前工厂的厂长书记都不能开除国家职工和降低职工的工资，在八十年代有个词形容这样的现象，就是“铁饭碗”。这个保障的指的具体现象就是，劳动者不会面对失业的压迫，从而保障了劳动者劳动自由的权利。

2、健康保障，医疗全免费，劳动保护到位。我们在谈五大保障的时候，一再强调谈的是保障，而不是保险。因此我们说健康保障，而不是说医疗保险。

具体说，劳动者及其家庭不再有医疗成本的负担，同时制度上为降低劳动者医疗现象（成本）发生的概率，则必须强化劳动保障的制度建设和供给。

举例说，若干年前如果国家职工的孩子生病住院，那么在整个治疗过程，甚至会包括治疗前后的往返医院的过程，不会对国家职工造成额外的经济负担。不仅仅是孩子的治疗费全额由国家出，并且包括在期间国家职工到医院照顾孩子，不会被扣工资，甚至还有补贴。还可以举例，比如某工厂的职工生病住院，从决定送他去医院开始，全程都由工厂负担所有成本，甚至在其住院期间的陪护，都是由工厂派出的他的工友承担，这些承担陪护工作的工友不仅有工资，而且还有发补贴。我们说的健康保障，是惠及国家职工直系亲属的，以健康为目的的保障制度。这种制度不仅体现在医疗事件中，同时也充分体现在劳动过程中。

3、衣食住行生存环境保障。身有衣肚有食，居有房行有车，衣食住行均有最基本的保障。

具体说，劳动者无需负担成本即可获得基本保暖的衣物，饱肚的食物，和不成寒士的居所，以及基本的交通条件。

举例说，若干年前从农村招入工厂的职工，都必然首先获得住房安置，鞋帽被褥食堂餐具等等基本生活物品的分配，最终保证到每一名职工都不会存在“家徒四壁”的现象。从历史回看，且不去解释过去粮票，布票等等票据实现的分配保障功能，就看到今天最凸出的就是住房保障。居者有其房。

4、子女的抚养、教育、就业保障。养得起，读得起，毕业就有工作分配，分配的是五大保障的工作。

具体说，就是劳动者养得起子女，劳动者子女上得起学，完成学业直接分配就业。劳动者子女的抚养、教育，和就业问题不再是劳动者的负担。

举例说，在若干年前，只要进入技校，就开始计算工龄，也就意味着已经成为了国家职工。在技校，不仅学费低廉到能够保障绝大多数人读得起，同时在期间每月都有津贴发放，学生不仅可以依靠津贴解决自己的生活问题，甚至还能富余到可以补贴家庭。而读中专、大学更是如此。不仅保障绝大多数人的教育能够进行，而且保障了教育之后的就业问题。更重要的是，这个就业是享有五大保障的就业。

5、养老保障。你不需要用养老金负担你子女的教育、就业问题；你不需要用你的养老金负担住房问题；你不需要用养老金负担健康问题；你已经退休，更不需要担心失业问题。

工人阶级的五大保障是环环相扣，联系紧密一个整体，是共产主义制度建设的一个基础方向。