在共青团上海市静安区委员会的指导下，由和众泽益、志鲲公益慈善基金会、中智白领青年志愿者总队、《中华志愿者》杂志联合发起，《至爱》杂志支持的“益企荟·企业基金会的运营与创新沙龙”在上海成功落地。本次沙龙旨在分享企业基金会的成功案例和经验，探讨企业基金会的战略方向和发展趋势。

上海交通大学教授、博士生导师、中国公益发展研究院院长徐家良教授为与会嘉宾带来了《企业基金会的现状与创新发展》分享。本文为根据分享主要内容梳理而成。

企业基金会的现状与问题

企业基金会现状：

根据易善提供的数据，截至2023年6月29日，企业基金会总数1208个，其中民政部注册登记48个，省级部门注册登记1160个；所占比例排名前三的是广东省、浙江省，北京市。

从注册资金数量来看，截至2023年6月29日，企业基金会注册资金126.52亿，其中民政部注册登记的资金32.7亿，省级部门注册登记的注册资金93.82亿。

从专职员工数量来看，专职人员占比不多。

从企业基金会年度数量变化趋势来看，数量越来越多了。

从参加社会组织评估数量情况来看，参加社会组织评估数量的企业基金会量不多，同时达到高等级（5A级）的数量也不多。

从信用情况来看，从2018年到2023年6月列入严重失信名单的有3个，列入活动异常名录的有22个，这对企业基金会的合规运作提出了更高的要求。

企业基金会的主要问题：

1.企业领导人对基金会重视程度不够；

2.制定和执行战略规划的较少；
3.没有专职工作人员，由企业工作人员兼做；
4.工作人员对基金会的基本知识了解比较少；
5.基金会项目运作较简单；
6.党的机构设置和活动不符合规定。

企业基金会面临的挑战与创新

企业基金会面临的挑战：

挑战一：透明度

老百姓最想知道企业基金会在做什么事，钱丛哪里来？怎么用的？是否真正到了需求者手中？有没有利益关联交易等。

挑战二：合规性

《基金会管理条例》、《社会组织信用信息管理办法》等相关政策有没有认真执行；

依据《慈善组织信息管理公开办法》章程是否核准，理事会、监事会成员变动是否及时与政府有关部门备案，网站、微信内容是否及时更新，项目管理制度、财务和资产管理制度是否健全等；

《社会组织评估管理办法》对评估没有实行强制性规定，遵循自愿原则，评估内容包括基础条件、内部治理、工作绩效和社会评价；

《中华人民共和国慈善法》对年度工作报告制度、财务会计报告制度提出了更高的要求。

挑战三：社会监督

接受公众举报、媒体的批评；维持正面形象。


中国式现代化提出的改革要求：

改革一：制定企业基金会战略规划

制定较长时间的规划、活动，细化计划，明确方向及各项指标。

改革二：成立专业团队

专业团队的最大优势是能形成合力，规范行为，专业运作；要借助国家实施“劝募员”的工作，打造专业团队。

改革三：加强合作和交流

目前工作中很大的痛点就是自己做自己的，外面的世界不了解或者了解不道位，需要与公募基金会、与高校研究机构、与行业组织进行更多的合作和交流，借助别人的力量来提升自己的能力与影响力。

企业基金会的发展趋势与结论

企业基金会的三个趋势：

趋势一：越来越多的企业成立企业基金会

企业基金会具有灵活、方便、压力不大的优势与特点；第三次分配的发展机遇与要求。

趋势二：企业基金会更多地参加社会组织评估

以评促建、以评促升，将社会组织评估作为检测自身状况和提升能力的途径之一。

趋势三、企业基金会越来越重视数字化建设

借助数字化，改善组织及项目内外部管理模式，增加信息透明度、提升组织自身建设水平和确保服务供给能力的过程。


企业基金会的四个结论：

一、企业基金会是慈善组织的有生力量，在中国有非常大的发展潜力

成立企业基金会是现实社会的需要，也是共同富裕的需要，是中国式现代化的有机组成部分。

二、企业基金会要用好自身的优势，扬长避短

了解优势，规范运作，规避风险，有所为有所不为；实现从合格到良好、优秀到卓越的发展。

三、加强对企业基金会的系统研究

目前相关研究比较缺乏，重视度不够，需要加强。

四、积极创造条件，倡导成立企业基金会行业组织

行业组织针对性更强、痛点、优势更明确，通过规范行为、建立行业标准，维护权益，能够提升话语权，发挥组织更大的作用。