个人职业发展规划，相信是每位公益从业者都会思考的问题。

随着中外交流越来越密切，国外公益人的成长经历是否对我们也有借鉴意义呢？

小编为您精选“海外大咖公益之路”系列文章，介绍不同公益人士多样的职业发展道路。让我们看看能否从大咖们的公益历程中得到些许收获？

约翰·哈维（John Harvey）——“丰盈而充实”

Global Philanthropy Services, LLC独立全球公益专家
Alliance杂志编辑委员会成员

约翰在马赛诸塞大学波士顿分校拿到人类学学士学位后，通过在美国乐施会（Oxfam America）一年的国际志愿者经历获得了在公益领域的初体验。在此期间，他专注印度妇女权益的保护和女性职业发展，提供包括项目监测、文献撰写、筹资开发在内的工作支持。

此后，他回到美国，加入Grassroots International并负责监测对各个项目执行机构的资金支持。后来，约翰晋升为副主任，负责统筹和管理社区教育类项目的筹款活动。

在公益行业积累了七八年经验之后，他参与创办了慈善网络组织Grantmakers Without Borders，并担任执行理事。经过十几年的努力，约翰将这家机构从初创时仅仅覆盖25人发展到彼时160名注册会员的规模，在数百个长期捐赠方的支持下，与150多个项目伙伴合作开展公益项目。借助Grantmakers Without Borders这个平台，他与合作伙伴共同创办了New England International Donors，以期提高新英格兰地区国际慈善机构的数量和质量。

当Grantmakers Without Borders发展逐渐稳定后，约翰选择了离开，加入Council on Foundations并担任全球慈善事业部的主管，以期在更广阔的平台进一步提升自我。他为这家机构争取到了洛克菲勒基金会（The Rockefeller Foundation）的合作，逐步建立起旨在推进国际合作的网络机制，后又被任命为美国国务院全球慈善工作组的联合主席。九年前，约翰开始了他作为独立全球公益专家的旅程，通过他创立的Global Philanthropy Services，与众多基金会合作，帮助它们解决在项目、战略和行政方面面临的挑战。 

如今他已加入公益行业三十多年了，近年来的工作重心逐步转向了项目研究、行业研究。用约翰自己的话来说，他的职业生涯是“丰富而充实的”。

阿塔拉·库塔布（Atallah Kuttab）——“跨越与进取”
SAANED for Philanthropy Advisory Services Arabia创始人；
Worldwide Initiatives for Grantmaker Support（WINGS）理事会主席

与约翰不同，阿塔拉·库塔布以工程师的身份开始了他的慈善事业，这在许多人看来是一个巨大的跨越。阿塔拉年轻时前往英国留学，在帝国理工学院拿到工程博士学位。毕业后，他并没有直接回到家乡约旦，而是加入了德国国际合作机构（GIZ）并前往非洲的赞比亚做了三年的工程技术顾问。这之后，阿塔拉用十年时间在巴勒斯坦的比尔泽特大学（Birzeit University）和苏格兰的赫瑞瓦特大学（Heriot-Watt University）进行教学与研究 。

阿塔拉再次回到公益领域，是作为救助儿童会（Save the Children）的中东地区经理。在职十一年间，他负责该组织在巴勒斯坦、埃及、黎巴嫩和约旦的发展援助项目。

2011年，阿塔拉发起SAANED for Philanthropy Advisory Services Arabia，旨在推动阿拉伯地区公益事业发展。目前，除了是SAANED的创始成员之一，他还是Alliance 杂志编辑委员会的成员和Worldwide Initiatives for Grantmaker Support（WINGS）理事会主席。

阿塔拉的职业生涯告诉我们，一个兼具天赋和创业者精神的人能够在慈善事业中建立起自己的事业。虽然公益这个行业的规模相对较小，但却有着非常广阔的发展前景。

克里斯·卡多纳（Chris Cardona）——“发展与提升”
福特基金会（Ford Foundation）高级项目官员；
哥伦比亚大学兼职讲师；
Red Hook Initiative理事会成员；
Winthrop Rockefeller Foundation理事会副主席

克里斯·卡多纳很早就知道他想在非营利部门工作。在威廉姆斯学院获得政治学学士学位后他加入Hispanics in Philanthropy。三年多的时间内，他从最初的行政经理，到后来的会员联络专员，最后晋升为项目主管，他几乎担任了所有可以想象的角色，这帮助他发展了广泛的技能并积累了公益领域的工作经验。此时，为了获得更大的发展空间，他决定前往加州大学伯克利分校进修政治学，并获得博士学位。

进修结束后，克里斯加入TCC Group的公益慈善事业部，在近七年的时间里从公益实践顾问到公益慈善事业部副主任，最终晋升为事业部主任。在此期间，克里斯积累了大量的项目管理经验与人脉，于是他决定去迎接新的挑战——加入福特基金会并担任项目官员。在福特基金会，他负责战略规划的制定、善款管理和合作伙伴维护等任务。其中最重要的一个任务是作为BUILD（Building Institutions and Networks）团队成员，负责管理一项旨在为全球300 多个非盈利组织进行能力建设的项目，项目总额高达10亿美金。在2021年，他晋升为高级项目官员，除了继续参与支持BUILD项目之外，还重点负责协助Native American Working Group和Good Neighbor Committee两个项目组，为相关非盈利机构提供资助。

克里斯向我们展示了一条非常注重发展和晋升的公益职业道路，也向我们展示了目标与规划的重要意义。

克里斯·戈特（Chris Goett）——“社会责任与社区公益”
Santa Fe Community Foundation主席兼CEO

早年，克里斯·戈特在维拉诺瓦大学（Villanova University）取得学士学位，主要方向是社会学、哲学、和平与公正。后来他前往马里兰大学（University of Maryland）攻读硕士，进一步研究公共政策、社会运动、经济发展、管理和社区组织等相关领域。可见，克里斯的教育经历展现了他早期对社区和公益的关注，这为他后来的职业发展奠定了很好的基础。

克里斯最初涉足公益领域是在Annie E. Casey Foundation担任项目助理。期间，他协作促进了美国各地的技术援助和培训课程，在许多基于地方的慈善委员会中负责对项目和服务进行战略投资。这段经历让他从美国最大的慈善机构之一中收获了无价的专业知识和发展机会。

2001年到2014年，克里斯辗转八家机构与组织，担任过项目经理、主管等职位，积累了大量关于社区组织、低收入社区投资、领导社区基金会的工作经验。此后，他在 California Community Foundation担任了五年的健康和住房高级项目官员。作为高级项目官员，Goett负责与加州社区基金会的公平发展、住房和经济机会项目领域相关的拨款、项目管理、社区参与和召集活动。

在2019年，克里斯加入 Wescom Foundation并担任创始执行董事，领导所有的战略和运作，包括广泛的品牌重塑，系统的重新设计，以及为整个信用社制定企业社会责任倡议。自2021年7月，克里斯开始在Santa Fe Community Foundation担任主席兼CEO，书写职业生涯的新篇章。

虽然克里斯曾服务过的组织与机构有许多，但他的职业生涯始终围绕着对基层社区赋权的热情展开。在过去的20多年中，克里斯与来自非营利组织、慈善机构、学术界和政府部门的主要合作者建立并培养了良好的伙伴关系，致力于促进几个大都市地区基于地方的可持续变革举措。他的职业生涯很好地展示了基于社区的活动和基于社区的慈善事业之间强有力的互动。

艾米丽·德·里昂（Emilienne de Leon）——“女性主义与社会正义”
Emmana Social AC主任

艾米丽本科毕业于墨西哥国立自治大学（Universidad Nacional Autónoma de México）国际关系专业。自1992年至今，她一直是民间社会组织机构发展和战略规划的顾问。

艾米丽的职业生涯始于墨西哥的一个非营利性协会——Iniciativa Suma，这是墨西哥5个民间社会组织的联盟项目，以促进妇女更多地参与民选职位的政治活动、并推动经济赋权议程作为其优先项之一。此后6年，艾米丽成为Instituto de Liderazgo Simone de Beauvoir的主席，进一步促进女性领导力与女性赋能的相关工作。后来，艾米丽转入慈善事业，担任International network of Women's Funds的执行董事，这是一个以女权主义视角促进慈善事业的全球协会。

在近三十年的职业生涯中，艾米丽获得了许多荣誉与认可。她曾获得Women's-News年度奖、新莱昂州自治大学（Universidad Autónoma de Nuevo León）颁发的最杰出女性奖，并被Re-Encuadre和ITESM认证为战略执行人员 。

像许多慈善事业的同事一样，艾米丽认为她在慈善事业方面的工作不是孤立的，而是作为更广泛的社会正义运动的一部分。同时作为女性主义的坚定支持者，她向我们展示了女性公益从业者的职业发展可能，以及女性赋能的力量。

菲丽姿·比克曼Filiz Bikmen——创造更有意义的生活
Esas Sosyal社会投资顾问及创始理事
Constellations for Change创始人
富生基金会（EMpower - The Emerging Markets Foundation）高级顾问
土耳其慈善基金会（Turkish Philanthropic Fund）顾问

菲丽姿·比克曼对人力资本的发展一直充满热情。在哥伦比亚大学读组织心理学硕士期间，她便开始在瑞银集团（UBS）担任国际人力资源管理顾问，之后辗转埃森哲（Accenture）、花旗银行（Citibank）等机构担任担任组织心理学家和变革管理领域的顾问。这段经历让她学习到如何在社会变革中加强组织和个人的力量并将她引向慈善事业。

2002年，菲丽姿进入TUSEV Third Sector Foundation of Turkey担任执行理事。期间，她带领基金会完成了一系列革新与国际化探索，领导、编辑并与学术专家和国际组织共同撰写了土耳其第一个全面的公民社会和慈善事业研究报告，还担任了欧盟土耳其公民社会和企业社会责任项目的顾问和撰稿人。此后，她先后在国际非营利组织法律中心（International Center for Not-for-Profit Law）、社会变革互动研究所（Interaction Institute for Social Change）任职。目前，菲丽姿是Esas Sosyal社会投资顾问及创始理事、富生基金会（EMpower - The Emerging Markets Foundation）高级顾问和土耳其慈善基金会（Turkish Philanthropic Fund）顾问，并创立的自己的组织Constellations for Change。

菲丽姿通过调整战略、价值和资产来创造变革，不断与那些心胸宽广、思想开放的人一起合作促进创新。交织在菲丽姿经历中的一个共同点是她的始终以帮助人们创造更有意义的生活为目标。 

珍妮特·马维尤Janet Mawiyoo——以社区促进变革
Galvanizing Africa Consult 行政领导力教练和组织发展顾问

珍妮特·马维尤在全球非营利部门拥有超过30年的工作经验。多年来，她作为建设发展和慈善机构的领导者，在领导力和治理事务、组织发展、资源调动和资产开发等方面有着非常丰富的经验。

在内罗毕大学（University of Nairobi）取得社会工作学士学位后，珍妮特便加入行动援助（ActionAid）肯尼亚部担任NGO支持项目负责人，通过各种组织培训与团队建设加强肯尼亚公益组织的整体实力，帮助它们更有效地消除地区贫困。从业六年后，她前往英国曼切斯特大学（The University of Manchester）攻读发展管理硕士，并在此后回到行动援助，并担任坦桑尼亚部第一任国别主管，推进行动援助共同抗击贫困的全球战略。

2004年起到2021年6月底，珍妮特一直担任肯尼亚社区发展基金会（Kenya Community Development Foundation）的执行董事，以社区为驱动促进地区发展。肯尼亚社区发展基金会是东非和中非地区第一个社区基金会，在那里珍妮特在为基金会开发替代性收入来源方面发挥了决定性作用，为确保基金会不完全依赖外部资金奠定了重要基础。在她的领导下，基金会能够建立相关的可持续发展实体，以增加资产，为基金会的工作提供长期资金支持。 

三十一年的职业生涯让珍妮特感慨自己在慈善领域的工作的价值正在于能够发现并直接向在基层工作的最有才华的变革者提供资源，触发自下而上的变革。

米莉·布罗伯斯顿Millie Brobston——清晰的个人定位
橡树基金会（Oak Foundation）特殊拨款项目专员

米莉·布罗伯斯顿始终强烈渴望为促进社会正义贡献力量，但她很早就发现自己并不适合从事一线工作。她意识到自己更适合的是一线工作者盟友的角色，帮助他们获得不同方面的支持。对自身特点清晰的认识帮助她在慈善事业上取得了出色的表现。

在乔治华盛顿大学（The George Washington University）取得哲学与社会政策硕士后，米莉先后在美国和中美洲的几个私人和公共基金会担任项目专员或主管，负责拨款分配、资源管理方面的工作。目前，她是橡树基金会（Oak Foundation）的特殊拨款项目专员。米莉的职业生涯表明，慈善工作可以为一线工作提供宝贵的支持。

苏珊·博德里Susan Beaudry——远程工作的可能性
Osteopathic Heritage Foundation项目主任

苏珊·博德里目前担任Osteopathic Heritage Foundation的项目主任，这是一家位于美国俄亥俄州的私人基金会。在她的职业生涯中，苏珊曾在多个私人基金会担任项目专员，在多个慈善基础设施组织担任管理职务及慈善顾问。在大部分时间里，苏珊都在郊区进行远程工作。她向我们证明了一个人不需要在大城市生活就能在慈善领域中取得突出的成就。

特里·奥丹达赫Terry Odendahl——绿色与平等
全球绿色资助基金（Global Greengrants Fund）执行董事兼首席执行官

特里·奥丹达赫从业40多年来一直致力于弥合自然界和人类世界之间的矛盾。她目前担任全球绿色资助基金（Global Greengrants Fund）的执行董事兼首席执行官，该基金是一个环境和人权事业资助机构，为世界各地的基层社区调动资源，以保护我们共同的星球，并努力实现一个更加公平的世界。

在2009年加入绿色资助基金之前，她在国家资助者网络（National Network of Grantmakers）担任了九年的行政主管，后来又在新墨西哥州资助者协会（New Mexico Association of Grantmakers）担任主席。特里还曾作为怀斯基金会（Wyss Foundation）的项目官员，参与保护美国西部的公共土地。

作为一名人类学家，她曾在乔治敦大学（Georgetown University）、加利福尼亚大学-圣地亚哥分校（University of California, San Diego）和耶鲁大学（Yale University）担任过教职。特里在人类学和慈善事业方面的背景与她在性别研究方面的专长相得益彰。她是四本关于慈善事业书籍的共同作者，也是华盛顿特区妇女政策研究所（the Institute for Women’s Policy Research in Washington, DC）和新墨西哥州合作变革研究所（the Institute for Collaborative Change in New Mexico）的联合创始人。

特里始终致力于改变目前慈善部门的生态，使其更加关注基层和边缘化的社区的现状，她用实际行动促进着自然界与人类社会及人类社会内部的平等的实现。

原作者：约翰·哈维（John Harvey）

作者机构：Alliance

原文链接：https://www.alliancemagazine.org/analysis/is-there-such-a-thing-as-a-career-in-philanthropy-absolutely/

原文标题：Is there such a thing as a ‘career in philanthropy’? Absolutely