您好，我叫叶小涵，是四川大学汉语言文学专业的大四学生，听力三级残疾，佩戴助听器和其他人交流基本无障碍，英语六级，能熟练使用Office常用软件。爱好旅行和手机摄影，目前正在学习PPT设计。

我与他人面对面交流无障碍。但突如其来的交谈，尤其是当对方在我的背后，或者对方音量较小、语速过快的时候，可能会有某句话、某些词语听不清的情况（不确定是否听得正确），请对方重复一遍后可以确定。

叶同学，您好。很高兴为您解答疑惑。

福伊特中国的多元化与包容性倡议已开始落实于针对残障人士的招聘流程。目前，福伊特造纸（中国）有限公司和上海福伊特水电设备有限公司都聘用了残障人士作为正式员工。这些员工的工作非常出色，他们的经验和知识为福伊特的成功做出了贡献。福伊特希望提供平等的机会，打造公司内部包容的心态和文化。

福伊特以往论坛及工作坊等

我叫小强，今年24，毕业于天津理工大学网络工程专业21届毕业生。我有重度听力障碍，佩戴助听器，书面表达力及理解力好，可以正常交流。在学校期间担任过校学生会干部的网宣部骨干，有比较好的沟通协调能力。毕设期间我自学很多相关前端的技术来独立完成作品，有很强的动手能力和学习能力。我喜欢学习，追求新鲜感，热爱生活，酷爱爬山露营越野跑。

今年我毕业之后赶上毕业季，自己找工作到处碰壁，常因沟通不便被婉拒。我有重度听力障碍，又不会说话但有良好的书面表达和人际交往能力，想请问一下：

曾同学，您好。很高兴为您解答疑惑。

福伊特正在努力打造一个更具包容性的工作场所，重视所有员工的优势并为其提供所有平等的机会。只有当包容性完全融入福伊特，障碍才会消失，员工才能够充分发挥自身潜能。

针对您的问题，我们集团事业部会不定期的有软件开发方向的职位，您可以关注福伊特中国官方微信了解更多信息。我们附上了福伊特集团的公众号二维码，希望感兴趣的同学们可以关注我们的招聘信息。希望以上的解答能够帮助到您。

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您好，非常荣幸能够参加数字干饭人活动。我是浦孝灵，北京联合大学计算机科学与技术专业的大四学生，二级听力障碍，会说话但说话发音不准，愿意尽力交流。我性格热情开朗，吃苦耐劳，学习、工作积极认真，多次获得院级书法一等奖，热爱拍照和旅行，打篮球，打乒乓球。我的座右铭是，态度决定一切。

浦同学，您好！感谢您向我们提问，也很欢迎您向我们公司投递简历。伟创力工厂、研发和支持部门都有软件相关的岗位。例如研发类的汽车电子，消费类电子产品的开发，工厂自动化生产，办公室IT 职位等等。伟创力会根据各个岗位的要求和新人的实际情况，制定相对应的新人入职培训，如感兴趣，可以关注伟创力中国官方微信了解更多信息。我们附上了伟创力招聘的公众号二维码，希望感兴趣的同学们可以关注我们的招聘信息。

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来自「福伊特HR」的回复：

浦同学，您好！对于新员工，福伊特安排了8小时x8天x8周的新员工入职培训计划。第一天8小时，公司会组织新员工培训，包括安全培训和公司介绍等，并提供在线的新员工统一培训课程，后续福伊特培训中心也会统一组织新员工的培训。

在接下来的8天以及8周，部门直线经理会为不同的新员工制定培训计划，同时指定导师进行辅导。我们希望通过这样的8x8x8入职培训，能够让新员工快速熟悉环境，高效融入团队。

另外，福伊特中国每年都会更新培训课程大纲，为所有员工提供各种专业技能培训和通用技能培训。

福伊特正在推出定义卓越工作行为的新型能力模型，我们期望通过其中的通用模型ACE（Achieve, Collaborate, Explore)来激励员工的成就导向、精诚协作和开拓创新。

希望以上的解答能够帮助到您。