Hi，假期刚走不久，过得如何？假期中，你或许是闲散在家打扫做饭/盯着电子屏幕，或许在旅行中堵车/排队/拍照发圈，又或许有别的精彩安排。

但不管怎样，假期结束，生活的节奏还得继续调整为工作模式。

那么，你是感觉得到了休息，可以继续出发，还是发现工作上的倦怠依然存在呢？而与后一种感觉常常与工作的不适配（mismatch）相联系，它可能来自工作量（过多）、激励（不足）、价值观（不合）等诸多方面。

反过来说，当人们们谈论“美好工作”，在意的正是这些方面。此前发起的投票也让我们看到，团队氛围（224票）、兴趣匹配度（223票）、发展空间（213票）、工作薪酬（198票），高踞“美好工作必备元素榜”top4。

有人会问，“一份处于上升赛道、薪酬给力、符合个人兴趣又具备职业发展空间的工作，真的存在吗？”“如果有，我遇上这样一份工作的可能性也不高吧。”

但ABC想改变这样的回答方式，更以实际行动——启动人才寻访业务ABC美好工作，来为寻找美好工作的你提供支持。

因为ABC深知，美好社会的形成动力来自具体的个人，但个人需要借助组织化、专业化的匹配支持来让自己的闪光点被看见、放大个人影响力。这在当前工具理性至上、组织内人文关怀退位的时代中尤其重要。

而ABC在公益咨询领域深耕12年，基于对上万名专业志愿者能力的识别与数百家合作项目对专业人才的需求，不仅沉淀了一套科学的从人才招募、筛选、面试与项目匹配的人才推介机制，同时能更好地广泛锁定代表未来趋势的新经济领域的岗位机会，而且更在意岗位上的“人”所能产生的社会价值；争取合作雇主不倚赖单一的标准衡量人才，强调以“品格“为倾向的口碑招聘。

面对“美好”和“工作”之间的张力，ABC仍要回答：“是的，二者结合的可能性存在。”

ABC美好工作正是想成为人才美好生活的规划师，让交付更有价值，让业绩更有温度。

在过去的一个月中，ABC美好工作对接3家企业，发布7大职位，在链接人才与美好职位的探索进程中向前迈步。

我们会不断优化这一人才寻访服务，也期待更多的伙伴们通过ABC美好工作开启新的可能性。