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谢寿光：解决女性就业歧视有赖社会环境改变
2010-09-01
743 中国妇女杂志社社长韩湘景、社会科学文献出版社社长谢寿光今天下午做客人民网女性大讲堂，为网友解读女性就业、生活、消费、失地状况调查报告。谈到如何改变女大学生在就业方面遭受歧视待遇时，谢寿光表示，要解决这个问题，有待于整个社会环境的改变，促进就业的政策能发挥应有作用，同时还要调整教育制度及专业设置。
谢寿光认为，女性在就业方面遭遇歧视是否构成一定趋势有待进一步研究，还不能武断下结论。但从总体上看，在同等学历条件下，女大学生就业和男大学生就业相比的确处于一种比较困难的境地。他指出，通过研究发现，造成这一局面的客观因素包括产业升级、社会转型，男性社会的传统观念以及学校教育专业设置。
“女大学生还要改变自己的就业观念。”谢寿光指出，女大学生需要调整好自身的精神状态、仪表以及独立处理工作的能力，比如在大学期间加强实习，多和实际接触，既可以增长经验，又可以积累人脉资源。同时，随着社会的发展，包括NGO在内的各种社会组织需要大量人才，而女性在这方面具备比男性更大的优势，也有更广阔的发展空间。
谢寿光建议女性在选择专业时可考虑社会工作、社会学、传媒及法律，这些专业更适合女性事业发展。
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