考研即将结束

实习求职的大幕即将拉开

神奇的老铁开始各种表演

先来看看内容
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同学你改一下名字好吗？

你这个名字惹不起惹不起

不，说真的你运气这么好

我们非洲大草原不欢迎欧皇上岸

不可描述？

不可描述+1？？？

这..能算是..特长吗?

好吧..也算得上是忍者了

不说有些演员的简历内容精彩无比

我们回归正常

大家最经常接触的

当然还有各种多彩的简历模板了

PART A

简历要够“彩”才能出彩！

相信很多同学做简历前和日站君一样

会在搜索栏里敲下关键词

“简历 模板”
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每个都点进去看看

好像都很不错的样子

各种类型的都下几份

不知不觉，文件夹就变成这样了
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成就感油然而生的同时

还有无比的纠结

是选简洁商务款的
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还是时尚炫彩的
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诶？居然连简历都出四件套了

不如就选这个吧
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总之就一个宗旨:

“要出彩！不能单调！”

更有甚者

专门请广告公司为自己做了一本简历

大16开，十几页

跟精装画册比都不逊色

难道全世界的简历

都要如此“盛装打扮”的吗？

这个时候

日站君突然想起当年在日本旅行

在书店里看到的各种空白简历表格来

欸？画风怎么差别这么大！

全是黑白表单

这也质朴的太过头了吧！
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听旅日的小伙伴说，在日本

如果用特别花哨的简历

会被认为“太过轻佻”

而且一不小心版面太复杂

也不便于让面试官一目了然的看到应聘信息

而在中国

若是我们拿上这样的简历去面试

肯定会有好心的朋友提醒你：

朋友，这么普通的简历，我觉得不OK”

那么，回到刚才的问题

是什么原因造成了这样的差异呢？

PART B

“花花绿绿”的简历折射出“需要出众”的严峻求职现实

【竞争太大，想出众，就靠它！】

简历过度包装也实属无奈

要是单一的表格填填就能找到工作

谁愿意花大把的时间在简历设计和排版上？

新闻年年都报道

“全国普通高校毕业生数又创新高”

“就业难”更是毕业季永恒的话题

招聘会上，一眼望过去全是人

能陪你作战的就只有手里这份简历

一张普普通通的表格

能拿得出手吗？
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大公司的HR每天要看几百份简历

在一份简历上花的时间不超过10秒

怎样让自己的简历脱颖而出？

首先当然是强烈的视觉容易给人留下印象！

甚至小时候爱看的《爱情公寓》还告诉我们
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看看，如果不好好设计简历

也许被抽到的瞬间，因为颜值不够

就被丢到垃圾桶了呢！

颜值，真是不论对人还是对简历

都一样重要！

【内容没得写，只能在形式上多下功夫】

多少人按照模板填简历时

会遇到这样的情况：

实习经历？

让老爸去公司帮忙敲个章就完事了的

该怎么写

荣誉奖励？

大学光顾着玩了没怎么参加比赛

初中诗朗诵二等奖可以写上吗？

项目经历？这...是啥？

绞尽脑汁能填的都填了

简历还是空荡荡的

看的人心都拔凉拔凉的

这样的简历投出去了

大概会是如此下场吧
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为了不被HR扔狗

简历不敢轻易空着

只好找些“漂亮”的排版

这里添个图标

那里弄个分栏

幸亏小时候干过几年宣传委员

结果HR内心OS依然是：

嗯，这个同学版面不错

内容怎么全空着？不予通过

喔！真是令人绝望！

【校园与社会严重脱节】

大家或许都上过一堂叫

“大学生就业指导”的课

最后老师会布置一个作业：

制作一份简历

评判标准是什么呢？

当然是简历好不好看啊！

简历就一页太单薄了

加个封面吧

还得写上“个人简历”四个大字

就怕老师不知道这是什么
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别人都两页

那我得再多加一页

写封求职信准没错

信写的情真意切

念完自己都要哭出来了

老师一定会看到我的用心

给我打优的！

孩子们啊，这回吕老师要出来开课了
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我们在学校里受的教育

被传播的观念就是

“简历越好看得分越高”

却没人教我们怎么把内容写好

等出了校园

怎么能一下子转变这个思维呢？

【两个国家都有的“从众心理”】

反观日本对公司职员、求职者的要求

他们一贯遵循“实用主义”和“协调性”

简历重在内容而非形式

而这里的“协调性”就是

积极参与团体事务但绝对不强出头

不和大家不一样

所以在通勤时间的日本车站

看到的会是一片灰黑色的人海

极少有亮眼的颜色
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因此，日本几乎所有人都用表格简历

不用的就成了异类

而在我国

别人都想方设法美化、包装简历

你不这么做就怕会被淘汰

这也是另一种意义上的“从众心理”了

【那么，优秀的简历应该是什么样的？】

其实，也无外乎就是

“文字精炼、重点突出、排版整洁、无格式错误”

这几点

简历这东西吧

别寄希望于用一份华丽的简历掩盖你的苍白

也不要让一份糟糕的简历毁了你闪光的经历

尽自己最大的能力

将简历做的清晰又有设计感是加分

而平时在校期间就积累经验、认真学习

才是一份发光简历的必要条件

毕竟

简历形式不重要

履历才是王道