编按

       1990年5月17日， 世界卫生组织正式将同性恋从精神病名册中除名；2005年，为纪念15年前历史性的时刻，Louis-George Tin先生和国际同性恋组织共同将5月17日定为国际不再恐同日。

       2015年是第十个国际不再恐同日，也是同性恋从精神病名册除名二十五周年纪念日。在这个特别的不再恐同日前夕，联合国秘书长潘基文在自己的linked in页面发文，公开表明联合国及他本人支持性少数群体人权的立场。

       一年前，我写了一篇介绍了歧视同性恋、双性恋和跨性别者（LGBT）朋友在日常生活中各个方面的生活体验，希望企业更了解为了克服文中提到的问题，它们需要做些什么。

       歧视仍然存在。今天，仍有76个国家认定有同性伴侣是可以起诉的犯罪—— LGBT群体可能被罚款、监禁，甚至是被处决，仅仅因为他们是谁，和他们所爱何人。

在一些国家，仍然有同性恋者因所爱何人而被处决。图为伊朗两名男同性恋者因性取向被处以公开绞刑。（图片来源：freebeacon）

一名出柜的男同性恋者发现自己并不孤独，是在刑场上。（图片来源：happyjunk）

       在大多数国家，国家法律允许雇主解雇或拒绝雇用同性恋、双性恋或跨性别者。在职场中，即便同事接受他们的LGBT同事，但企业内部的歧视性政策往往会导致区别对待 ——无论是关于认可同性伴侣，员工福利或养老金待遇等等。

       然而，越来越多的企业正朝着正确的方向前进，并承诺把平等作为核心价值。几家大公司已经在政策和行动上进行了调整，以确保它们不会歧视LGBT员工，并对管理人员和其他工作人员开展感受性训练（senstivity traning)。我敦促所有的商界领袖仿效。

2015年4月25日，上海举办第一场LGBT招聘会。但大多数受邀企业婉拒邀请。

某年情人节，某国企弯了。（图片来源：@海尔）

       我相信我们需要以身作则。在联合国，我实现了覆盖全体联合国工作人员的内部新政策：无论你有一名同性配偶还是异性配偶，你们都将享有完全同等的福利，包括医疗保险的覆盖。新政策意味着联合国尊重在同性恋婚姻合法的国家缔结的同性婚姻。

       去年年底，我在维也纳见到了希尔达-奥利维亚·萨尔基山，她是新政策下第一位同性婚姻得到完全认可的联合国工作人员。萨尔基山女士在联合国毒品和犯罪问题办公室工作，于2007年在加拿大与同性配偶合法结婚。联合国新政策下，她能够在权益得以充分保障的情况下离职，陪伴她在2011年出生的双胞胎女儿。

希尔达-奥利维亚·萨尔基山，联合国第一名与同性配偶结婚的工作人员。她的婚姻得到了她的顶头上司，联合国秘书长潘基文的祝福、尊重和支持。（图片来源：@UN_spokesperson)

       我感到自豪，不单单是为联合国工作人员的平等，更为了我们人类大家庭中的每一个人。我将继续在全球范围内和敌视跨性别者及同性恋者的行为进行战斗。因为所有的人，无论他们是谁，无论他们所爱何人，都应该无条件过上有尊严的生活，无一例外。

< END>

       为了纪念这个特别的不再恐同日，联合国人权办事处自由和平等运动还特别发布了一条短片，呼吁大家关注性少数群体为社会做出的巨大贡献，不再恐同、支持我们每一个人的人权。里面出镜的性少数代表有不少我们的公益界同行。

欧马· 哈金，一名社会活动家

麦克，全球健康议题倡导者

莎拉·米克海尔，美国好社工

潘基文，撑同直男，联合国秘书长

♥ 5.17 ♥
为你的性别与取向自豪
成为彼此的盟友
支持我们每一个人的人权

p.s. 另祝特意选在国际不再恐同日前夕注册的卢森堡首相先生新婚愉快！