沃启基金会招聘气候项目官员/经理一名 全职 面议
北京市
不限
不限
招聘人数:1人
带薪休假,培训(包括继续教育),带薪病假
2026-08-28 更新 2026-09-17 截止 浏览 39
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职位描述

沃启基金会正在招募一位对环境与气候议题充满热情,对参与塑造我们共同的未来有坚定使命感的伙伴,加入沃启基金会位于北京的办公室,共同投身于中国绿色低碳转型的前沿工作。

沃启基金会当前正处于新的战略聚焦期,我们期待你能够对环境与气候议题充满自主探索的好奇心和热情,并能够与团队其他成员紧密合作,共同成长。这个岗位将为你提供参与支持中国一线气候与环境行动者开展实践的机会,与行业内外不同利益相关方进行交流,理解不同的主体在绿色低碳转型过程中的作用,并参与区域和国际的议题交流,为共同目标的达成贡献实际的力量。

作为一个小团队的一部分,这个角色需要具备开放合作的态度、主动学习的能力和推动工作的行动力。对于一个有价值追求、热衷于参与推动创造可持续未来的个人,这是一个能够深入了解气候与环境领域、参与实践并持续成长的机会。

【关于角色】

这个职位直接向基金会秘书长汇报。同时,你也将和基金会其他同事紧密合作,共同推进关键业务,支持基金会目标的实现。 这个职位结合了项目管理、研究和伙伴支持等多维度的角色,你将参与基金会三个关键业务方向的执行,与合作伙伴保持沟通,推动项目目标、关键产出和实施计划的落实。这个角色需要具备良好的多方沟通协调能力,以及任务和项目进度管理能力。

【主要职责包括】

参与合作伙伴项目从概念设计、立项、实施到结项过程中的推进和支持;参与能力建设项目设计与执行;参与相关议题研究。

项目管理

在高级气候经理的支持下,参与合作伙伴的项目管理,与合作伙伴沟通并协调项目概念、项目方案、预算设计、项目执行与交付,对项目全过程进行跟踪和推进。

支持合作伙伴提出的项目需求,维护与合作伙伴的日常沟通与合作关系。

参与并支持合作伙伴关键项目节点和评估工作。

参与与基金会目标及三个重点业务方向相关的潜在合作伙伴识别和前期研究。

参与机构业务成果总结和传播。

能力建设

在高级气候经理的支持下,根据伙伴需求参与能力建设项目的设计、执行和总结。

与其他利益相关方合作,共同推进能力建设项目。

议题研究

根据业务需要,围绕绿色低碳相关政策、科研成果和合作伙伴一线实践,开展相关议题研究。

将研究成果转化为支持基金会战略、项目和业务发展的相关材料。

你将在一个安全、包容和高度协作的环境中工作,在这里,多样化的观点和经验是被重视和鼓励的。


【我们期待的你】

我们期待你在国内或者国际环境、气候或可持续发展领域具有一定的研究或者实践经验,有意愿在团队合作中主动承担工作职责,有热情主动推动项目进展,并对于在中国及国际背景下与不同类型的利益相关方开展合作抱有开放和积极的态度。

我们注重积极的态度、自我提升的意愿和持续学习的能力。如果你符合以下列出的部分或全部条件,欢迎你提交申请并和我们交流。

【经验要求】


· 具有项目管理或者项目执行经验,在环境与气候政策、能源、工业或可持续发展领域有经验者优先考虑。

· 具有与不同利益相关方沟通、协调与合作的经验。

· 对本土行动者在推动环境与气候治理中的角色、机遇和挑战有一定的理解。

· 在推动环境与气候政策实施,或者推动可再生能源发展、工业行业绿色低碳转型方面具有相关经验者优先。

· 具有较强的项目交付和预算监督能力。

· 具备优秀的中文和英文书面和口头沟通能力。

· 理解地方政府、工业园区及相关政策利益相关方的运作机制,或者有与工业企业或其他私营部门合作的经验优先。


【知识与技能要求】


· 对环境与气候的政策、机制与实践具有扎实的知识储备。

· 了解工业行业绿色低碳发展相关规划、政策和实践案例。

· 具有较强的分析能力,能够评估项目设计的可行性和产出交付的合理性。

· 具备良好的任务管理能力,能够推进多线任务并按时交付工作成果。

· 具有积极的人际交往态度和团队合作能力,能够与不同专业背景的伙伴建立有效的工作关系。

· 对于行业交流、国际交流与合作具有热情。

· 积极主动,适应能力强,能够在快速变化的环境中调整工作。


【你可以收获什么】


· 具备行业竞争力的薪酬福利体系。

· 在友好的工作环境中,按照协商达成共识的专业成长路径,在耐心的陪伴和成长支持下,成长成为更好的自己。

· 多元、开放和包容的工作环境,团结、友爱的工作团队。

· 灵活弹性的工作模式,对于专业与创造力的尊重与认可。

· 深度连结行业内外、国内国际绿色低碳发展领域的行业资源。

请将以下材料于2026年9月17日24:00之前发送到邮箱liujinmei@woqifoundation.org.cn,并在标题注明:“应聘-[职位]-[姓名]”,如“应聘-气候项目经理-韩梅梅”。


1、求职信(包含但不限于应聘沃启基金会相应岗位的理由、你所具备的专业经验和能力、期待的薪酬、工作的预期、可能入职的时间等)。

2、中文简历

3、欢迎提供各种可以帮助我们了解您的资料,包括推荐信、个人作品、署名文章、相关网站等,应聘传播助理岗位的需要提供你过往的传播作品,不限形式。

收到的所有资料,我们将会严格保密,仅用于招聘。我们会在收到材料后30日内安排访谈和面试。如果您在提交简历后30个工作日未收到任何回复,请考虑其它机会。

机构介绍
关于沃启基金会: 北京沃启公益基金会于 2017 年 7 月被北京市民政局认定为慈善组织,致力于推动环境保护、节能减排,促进人与自然和谐共生。 自 2026 年起,沃启基金会进入新的战略聚焦期,旨在成为中国气候与环境行动支持平台。基金会以机构转型支持、策略资助、能力建设与传播叙事为核心方法,重点支持专注于气候与环境行动的本土行动者,推动工业绿色低碳转型、气候韧性建设,促进环境与气候创新解决方案的孵化与推广,切实助力绿色转型,建设美丽中国。 未来几年我们重点关注什么: 年轮计划|工业绿色转型计划 中国经济发展正经历深刻的结构性转型,从传统增长模式迈向以绿色低碳为底色的新型工业化路径,协同推进降碳、减污、扩绿与增长。其中,绿色工厂、绿色工业园区、绿色供应链与绿色产品,成为构建绿色工业体系的关键载体。 沃启基金会重点关注钢铁、水泥建材、石化化工和铝等排放占比高、转型难度大的重点工业行业,支持本土行动者参与工业绿色低碳转型,推动政策落实、多主体对话、环境治理协同、金融和市场机制建设,促进低碳方案在企业之间扩散,加速行业绿色低碳转型。 共生计划|社区气候韧性计划 中国不仅在减少温室气体排放领域有着巨大潜力,也面临适应气候变化、提升社区韧性、应对气候健康风险和实现公正转型的迫切需求。不同区域、城乡社区和人群所面临的气候风险与适应能力存在差异,而面向社区气候适应的长期支持机制仍显不足,需要更有耐心、更贴近本地需求的解决方案。 沃启基金会重点关注长期扎根社区的本土组织,支持其从韧性基础设施、生产生活和生计、人群健康等真实需求出发,共同识别风险、寻找方案,提升社区应对气候风险与健康影响的能力,推动更具韧性的社区建设。 潮间计划|气候创新计划 应对气候变化不仅需要成熟方案的规模化应用,也需要更多早期探索和跨界实验。许多创新探索处于早期阶段,具有较高不确定性,亟需更加灵活、更具耐心和风险承担能力的支持。 沃启基金会重点关注早期、尚未被充分看见但具有公共价值和发展潜力的环境与可持续发展创新,推动创新方案的提出、验证与推广。基金会通过公益慈善资金的使命驱动和风险承担属性,助力创新方案跨越从想法到应用,促进环境与气候创新解决方案的提出与推广。
工作地区
(线下办公)中国北京北京市东城区
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