招人，一起做影响力建设

十年以来，日慈公益基金会在心理健康公益领域积累了扎实的专业研究、项目经验与真实成果——心灵魔法学院服务了超过50万乡村儿童，心盛计划支持了34万人次青年，安心妈妈项目正在支持越来越多的新手妈妈群体。

但坦诚说，在公众层面，心理健康议题的认知度依然有限；在行业层面，日慈作为国内最早专注心理健康的基金会之一，其专业影响力尚未被充分看见。

心理健康议题正在从边缘走向主流，这是一个窗口期。日慈希望将项目的专业价值有效地传播出去，同时让机构对外的声音更有策略、更被看见。

所以我们真诚地想寻找这样一个人——议题倡导主管/经理，能够自主思考、行动，把项目的专业价值转化为社会影响力，让日慈的声音在行业内和公众领域都被更多人听见。

你会做什么

议题倡导策略与规划

核心目标：制定并落地日慈的议题倡导策略，让机构的声音有方向、有节奏、有影响力。

• 制定机构年度品牌传播策略，统筹各项目传播计划，确保对外口径一致、节奏清晰；
• 围绕525心理健康日、10月10日世界精神卫生日等关键节点，策划并执行品牌倡导活动；
• 拓展和维护媒体渠道、KOL/KOC及公益传播伙伴资源，建立可持续的外部合作关系；
• 统筹对外宣传物料（宣传册、PPT、新闻通稿、年度报告等）的策划与制作。

内容创作与自媒体矩阵运营

核心目标：持续产出有温度、有深度、有传播力的内容，让日慈被看见、被理解、被记住。

• 负责机构官方自媒体矩阵（公众号、视频号、小红书等）的日常运营与内容规划；
• 负责机构负责人小红书账号选题策划、内容生产和运营；
• 负责原创内容的采写、编辑与发布——包括但不限于项目故事、人物专访、公益文案、活动推文、短视频、宣传片等；
• 深入项目一线，与各项目团队紧密协作，挖掘并呈现真实的公益故事与传播亮点，将复杂的公益项目转化为公众能听懂、被打动的传播内容；
• 紧跟平台趋势，持续探索适合日慈的新内容形式与传播玩法。

项目传播支持

• 案例沉淀：梳理各项目成功案例，形成可对外展示的案例库与影响力证据包；
• 统筹并协助“心灵魔法学院”、“心盛计划”、“安心妈妈”等重点项目的传播需求。

以及直属上级交办的其他任务事项、团队协作等。

我们在找什么样的人

必备条件：

• 认可日慈的理念，关注心理健康议题，对公益领域有真实兴趣；
• 2年以上品牌传播、媒体、市场营销或相关领域工作经验；
• 能独立把一件事从策划推到落地，善于与不同类型的人建立信任关系；
• 有公益行业背景优先，或对公益生态有真实的了解和关注。

专业能力：

• 具备扎实的文字功底，能独立完成深度文稿、人物专访及活动策划案；
• 具备较高的审美能力，能熟练使用主流排版工具及PS、AI、PR、剪映等设计/剪辑软件，独立完成海报设计与短视频剪辑；
• 熟悉公众号、视频号、小红书、B站等平台运营逻辑与玩法；
• 具备一定的项目管理能力，能统筹多任务并行推进。

加分项：

• 新闻传播、广告公关、中文类相关专业；
• 有心理学/心理咨询相关学习经历或自我探索经验；
• 做过个人IP/主理人账号；
• 有将复杂议题转化为公众传播内容的成功经验；
• 有媒体关系或KOL/KOC合作资源；
• 有品牌资产管理或知识管理相关经验。

我们更看重的是：

• 有自主思考——不机械执行，会根据目标制定策略和行动，遇到问题能快速响应、灵活处理；
• 有"影响力"思维——不只关心"发了没有"，更关心"谁看到了、改变了什么"；
• 对心理健康议题有真实关切——只有真正相信这件事的人，才能讲出真正动人的故事；
• 拥抱新工具——乐于探索用AI等工具提升传播工作的效率与质量。

我们能给你什么

• 一份能真实影响他人的工作。 你写的每一篇推文、策划的每一场活动，都在让更多人关注心理健康这件事。可能是一个读到故事后决定求助的年轻人，也可能是一个开始重视孩子心理状态的家长——这些影响虽然难以量化，但真实存在。
• 一个完整的实践场景。 你在这里不会只被分配到单一的执行环节。从策略讨论到选题策划，从内容产出到效果复盘，你有机会完整地经历一件事从想法到落地的全过程，在实战中建立自己的方法论。
• 一个尊重人的团队。 你的想法会被认真对待，不是客套话。遇到难题时，有人和你一起面对；做出成绩时，有人真诚地认可。我们对内和对外的风格是一致的——真诚、直接、不内耗。
• 一份合理的报酬和保障。 提供有市场竞争力的薪资（面议），全职有五险一金、补充医保等保障。我们不希望你为基本生存焦虑，这样才能把精力放在真正重要的事情上。

说到底，这份工作最值得的部分是：你在这里做成的事，会成为你职业生涯中实实在在的积累，而不只是履历上的一行字。

到岗时间及地点

尽快到岗，工作地点为上海市松江区中山街道茸阳路98号日播园区3号楼1楼日慈公益基金会

如何投递

1.填写飞书问卷，上传你的简历+一封自荐信（特别说明与岗位契合的方面，字数不限）

2.添加HR企业微信，备注“姓名+应聘岗位+招聘渠道”

📌 20个工作日内未收到回复则未通过初筛。

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