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招聘人数:1人
雇主保险、实习补贴
2026-08-04 更新 2026-09-30 截止 浏览 59
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投递方式:简历+岗位名称   发送至:hr@lianquan.org

实习补贴:100元/天

【具体工作】

一、知识库梳理与建设

  • 支持数字化部门对联劝网知识库、联劝基金会系统知识库进行内容梳理、分类、标签化与维护
  • 运用AI工具辅助知识提取、摘要生成、结构化整理与内容优化

二、数字化项目推进

  • 协助联劝网及基金会系统的日常开发与迭代工作,包括需求整理、用户反馈收集、功能测试、文档撰写等
  • 参与项目会议,记录会议要点并跟进待办事项,支持项目进度管理与跨部门协调

三、AI应用探索

  • 结合部门实际工作场景,尝试引入新的AI工具或自动化流程,提升工作效率
  • 完成数字化部门交办的其他相关任务

【我们希望你具备】

  1. 对人工智能、数字化工具、产品/项目迭代有强烈兴趣,且有实际使用/运用AI工具的经验(请附简要说明或作品集)
  2. 具备逻辑清晰、信息整理与快速学习能力,细心、负责、善沟通
  3. 每周至少可工作3个工作日,实习期不少于3个月

【加分项】

  1. 有知识库整理经验
  2. 了解基本的产品或项目流程(如敏捷开发、需求文档撰写)
  3. 有公益/基金会/互联网产品相关经历
机构介绍
我们是谁 上海联劝公益基金会成立于2009年,是上海第一家社会力量发起的公募基金会。“联劝”即“联合劝募”,通过汇聚公众爱心与资源,开展专业资助工作,帮助儿童和老年人等群体、促进社区发展、支持公益行业成长。 我们致力于让公益变得更可信、更易参与。我们开展捐赠研究、提供公益工具、搭建参与平台、设计公益项目,并营造有趣的公益体验,努力让每一次公益参与都充满获得与意义,助力每一位公益参与者实现社会价值与个人价值。我们相信,公益不是少数人的付出,而是每个人的“+1”——更多人,更快乐、更自主地参与公益,微小的行动终将汇聚成美好的改变。 作为一个开放的公益平台,我们与超过200家企业合作开展社会责任工作,与全国1600多家社会组织合作开展公益项目,每年服务千万受益人,拥有“一个鸡蛋”、“宝藏小屋”、“勇气少年”、“韧性小孩”、“一个鸡蛋的暴走”、“美好家园行动者”、“爷爷奶奶去看展”等品牌公益项目与活动。 作为最高等级的5A级社会组织,我们持续践行透明承诺,已连续十三年获得基金会透明度指数满分,并荣获“全国先进社会组织”“上海先进社会组织”及“中华慈善奖”等权威认可。 我们的历史 2009年,以"联合劝募,支持民间公益"为发展使命的上海公益事业发展基金会成立,简称联劝。2014年,正式更名为上海联劝公益基金会。2019年,联劝公益成立十周年,明确了以公益参与者为中心的战略愿景。2025年,联劝公益十五周年,明确了成为平台型基金会的战略定位。 我们的愿景 更多人,更快乐、更自主地参与公益,成为美好+1的力量 联劝公益坚信,社会的进步与福祉关乎每一个人——公众不仅是发展的参与者与促进者,更是最终受益者。因此,公益应当主动走进人群、激发参与,让更多人在行动中感受到自主的力量、行动的快乐,并在此过程中实现个人的价值与成长。 我们倡导的,是一种更快乐、更自主的公益文化。这区别于以往苦情化、悲情化的叙事,也超越单纯强调无私付出的传统观念。公益不是少数人的责任,而是每个人的“+1”。当越来越多人以愉悦、自觉的方式参与其中,无数看似微小的行动,终将累积成真实而长远的美好改变。 我们的使命 支持公益参与者实现社会价值和个人价值 联劝公益始终相信,公益参与者不仅是公益行动的主体,也是公益价值的共同受益者。研究表明,参与公益能够切实提升个人的安全感、获得感与幸福感。 因此,我们致力于实现公益的双重价值:一方面,我们通过专业、可信的公益行动回应社会需求,帮扶弱势群体,推动公平正义,传播公益文化,持续创造社会价值;另一方面,我们也支持每一位参与者在公益中实现自我成长、收获意义感,完成个人价值的提升。社会价值与个人价值,在公益行动中并非取舍,而是相融共生。联劝公益愿成为这样的桥梁,让公益既有力,也有光。 我们的战略定位 平台型基金会:公众参与平台、议题生态平台、资源整合平台 联劝公益着眼于当前公益参与中的核心挑战——公众与公益之间常存在不了解、不信任、难以持续参与的问题,导致社会资源分散、公益效能不足、公众获得感薄弱。为此,我们致力于搭建一个可信、可持续、易参与的公益平台,推动公益从“被动捐赠”迈向“主动共创”,让每一份善意都能切实落地。 我们的价值观 对每一份善意负责 积极行动 多元觉知 平等合作 对每一份善意负责:以专业、透明与效率,让每一份捐赠都能实现其应有的价值。 积极行动:以务实高效的行动应对社会问题,相信进步始于勇于开始的决心。 多元觉知:尊重并包容多元的价值与参与方式,在开放中寻求理解,于差异间看见丰富。 平等合作:与各方平等互信、协同共进,凝聚广泛的社会力量应对挑战。 我们的行为规范 追寻美好社会、自我驱动、共同成就、追求进步 追寻美好社会:心怀社会理想,将对美好社会的向往转化为推动机构使命的具体行动。 自我驱动:以责任心履行承诺,主动发现并担当,在工作中持续寻找意义与方向。 共同成就:将个人发展与机构使命相融合,在团队中互信协作、共享成功。 追求进步:保持求知与反思,勇于创新突破,实现工作成效与自我成长的持续提升。 我们的底线 1. 不违反法律法规和机构的规章制度 2. 不损人利己,正直行事 3. 不恶意欺瞒和诽谤,诚实守信 4. 不歧视他人 5. 禁止霸凌、暴力、性骚扰和性侵犯 6. 禁止腐败和贿赂行为
工作地区
(线下办公)中国上海上海市黄浦区
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