基本信息

1名全职，上海线下工作，（税前）15万-18万/年（视候选人情况，有调整空间），年终奖0-2个月，每月福利补贴500元，有稳定的升职与加薪轨道。

岗位描述

你将参与运营益盒主要的传播渠道（主要包括微信公众号、播客与小红书，未来可能还会有抖音与视频号）。你需要让益盒的核心理念与关注的重点议题（如医疗健康、教育、性别、气候变化、动物福利等）有效地传播到更远的地方。同时，你将全方位地辅助1%捐赠产品的用户增长，即通过各种策略吸引新的捐赠者加入，把我们的小社群做大做强，支持更多好的公益项目创造影响力。

工作内容

1. 支持益盒既有社交媒体账号的内容规划、生产、发布、数据监测、策略优化，扩大益盒在目标人群中的影响力，让更多人理解、认同益盒核心价值观以及与公益、有效利ta有关议题的各类信息；
2. 支持益盒用户增长策略的制定、执行，主要包括：在特定时间节点支持用户增长活动的落地（如：今天，让世界「看看你干的好事」），协调相关成员以保证创意落实；落地线下活动（如：有效行善探索营回归｜春天，北京见）；识别与各领域机构（如商业品牌、头部播客、B站up主、线下空间等）的合作机会，设计合作方案，并落实相关合作计划；
3. 支持益盒的增长与倡导团队管理，如知识管理（如沉淀SOP）、任务拆解、跟进任务完成、成员成长规划等。

我们希望你

1. 靠谱。能独立负责一件事情从开始到交付完成而不掉链子，有一定要把事情做成的决心和对各种失败的情况的担心。
2. 对益盒倡导的核心理念和关键议题有真正的兴趣，并有热情让它们触达到更多人。你不需要对益盒倡导的内容有非常多的了解，我们相信兴趣和热情是最好的导师，而一个人的成长和学习能力也比ta现在已经掌握了什么重要的多。
3. 对用户增长的方法论有一定的了解（或有能力在较短时间内建立了解）。你最好有市场、品牌、媒体、广告、新媒体的工作或实习经验，但如果实在没有，也没事：请直接用你的笔试面试表现震撼我们。
4. 有一定的规划能力，但同时非常细心（例如，可以快速发现一篇推文里的格式问题，一张海报某些模块的颜色不协调）。我们不接受不愿意做dirty work的候选人：事实上，再好的工作也会有无聊和琐碎的部分。
5. 有良好的协作能力。有时候，我们不得不和各种各样的人有一些“艰难的对话”。我们希望你能做这些事情，并且认识到“情绪劳动”对于促进目标实现的重要性。
6. 英文可以作为工作语言。我们相信语言（部分）塑造了世界观。
7. 不一定需要有公益行业相关经历（如果没有，也能通过快速学习，理解在公益领域做用户增长的特殊性），也不一定需要有工作经历（益盒的创始人们是在gap的时候创立的这家机构）。我们身边也有极其优秀的、没上过大学的机构创始人。

加分项：

1. 会写，能写出益盒风格的文章；
2. 相比于做策划，更喜欢行动，遇事不决喜欢先做出来试试；
3. 做成过自己的项目（或大或小），有韧性，理解做事的复杂性；
4. 有公益筹款经验。