发展部HRBP 全职 10001-15000元
北京市
2年以上
本科
招聘人数:1人
带薪休假,培训(包括继续教育),定期体检,带薪病假
2025-02-12 更新 2025-04-05 截止 浏览 427
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职位描述

北京新阳光公益基金会是国内最大的、专注于医疗卫生服务的慈善组织之一。前身是2002年成立的阳光骨髓库和北大阳光志愿者协会,于2009年在北京市民政局注册成立基金会,并于2013年转为公募基金会。新阳光在2020年度社会组织评估中获评5A级(最高等级)社会组织。新阳光拥有全国唯一一间民间骨髓库,是国内第一个资助医学研究的民间公益组织,建立了世界上最大的病房学校系统,为民间公益组织尤其是医疗组织提供综合性赋能支持。新阳光是世界抗癌联盟(UICC)会员,是中国第一个与世界卫生组织(WHO)总部签署合作协议的公益组织。

现因业务发展需要,特招聘如下职位:

在这里,每一位同事都是机构最宝贵的人力资源;每位同事都享有基于全额工资的五险一金;我们拥有完善的分层次培训体系,有明确的员工成长路径;为了保护同事们的健康,我们为每个同事配备了电动升降办公桌、外接显示器、Macbook笔记本电脑。欢迎加入我们!!!

                                                  HRBP专员

                                                  (驻北京)

岗位职责:
1、战略规划。根据发展部年度战略和目标,制定相应的部门人力资源规划和策略,包括组织架构调整、人员编制预算、业务支持方案等;
2、志愿者管理。发展和维护筹资志愿者,制定志愿者管理方案,建立志愿者社区,组织志愿者活动不断拓展筹资志愿;
3、招聘配置。负责制定并执行招聘计划,包括发布招聘信息、面试候选人等,确保招聘到符合部门需求的高素质人才,并提供招聘效果评估和反馈,不断优化招聘流程和方法;
4、培训发展。了解部门员工的成长需求,制定个性化的培训计划,包括新员工入职、岗位技、领导力等培训,跟踪培训效果,评估培训对员工绩效和业务发展和成长的影响,提出改进建议;
5、绩效管理。协助部门制定合理的绩效目标和评估标准,提供绩效评估的方法和工具支持,确保绩效评估体系公正、有效;
6、员工关系和文化。建立和维护良好的员工关系,关注员工的工作满意度和职业发展需求,提供相应的支持和帮助,促进员工职业发展,增强团队凝聚力和员工归属感,推动机构文化建设;
7、数据分析。收集和分析人力资源相关数据,如人员流动率、绩效评估结果、培训效果等,提出人力资源优化配置的建议和方案,提高人力资源利用效率。

任职要求:
1、认可新阳光的价值理念和服务宗旨,愿意投身公益事业;
2、大学本科及以上学历,人力资源、工商管理、社会学等相关专业优先;
3、具有3年以上人力资源相关工作经验,其中至少1年以上HRBP工作经验;
4、熟悉人力资源管理的各个模块,具备扎实的专业知识和丰富的实践经验;
5、具备良好的业务理解能力、沟通协调能力、学习能力以及较强的分析和解决问题的能力;
6、熟练使用办公软件,如Excel、Word、PPT等,具备一定的数据分析能力;
7、具有较强的责任心和敬业精神,良好的团队合作精神和服务意识。


有兴趣的应聘者,请将简历和求职信(200-500字),连同期望工资(税前)及可上班日期,通过电子邮件发送hr@isun.org,并在邮件标题注明“职位名称-姓名-招聘信息来源”。

入选面试人士将获个别通知。如于招聘截止日期一个月内没有接获通知,可当落选论。应聘者提供的所有个人信息均只作招聘之用。如需进一步了解机构信息,请登录:http://www.isun.org/.

机构介绍
新阳光是国内最大的、专注于医疗卫生服务的慈善组织之一,前身是2002年成立的阳光骨髓库和北大阳光志愿者协会,于2009年在北京市民政局注册成立基金会,并于2013年转为公募基金会。新阳光在2020年度社会组织评估中获评5A级(最高等级)社会组织。 新阳光拥有全国唯一一间民间骨髓库,是国内第一个资助医学研究的民间公益组织,建立了世界上最大的病房学校系统,为民间公益组织尤其是医疗组织提供综合性赋能支持。新阳光是世界抗癌联盟(UICC)会员,是中国第一个与世界卫生组织(WHO)总部签署合作协议的公益组织。 本着“用爱自己的心去爱别人”的宗旨,新阳光创建了“新阳光病房学校”、“联爱工程”、“生命的礼物”、“阳光骨髓库”等多个品牌项目,发起了“闪光侠”、“真男人穿粉红”等多个面向大众的公益活动,为大病患者提供经济和服务支持,为医学研究和医生提供支持,倡导中国制定更好的医疗健康政策。
工作地区
中国北京北京市海淀区
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