公益行业人才流失严重?——YES!

 公益行业员工招聘困难?——YES!

如果你是公益圈的“老人”，看到上面罗列的这几条难免会翻个白眼，发出“很傻很天真”的不屑——毕竟，这些恼人的问题在公益行业属于“老大难”，且多年来变化不大、进步甚微。

根据2017年度公益行业薪酬与人才实践调研报告，参与调研机构2016年平均离职率为27.6%; 40.3%的员工考虑未来1-2年离开所在机构。最难招聘（42%）、最难留住（55%）的人才岗位为项目管理人员。

职业发展可能是各类人才选择去留时考虑最多的因素。就调研结果看，“不愿意留任的原因”与“愿意留任的原因”的几个选项中都提到了“职业发展”这一项。

做了很多项目，却看不到自己的经验和能力有所提升，“学不到什么”成为了很多公益项目管理人员最大的抱怨和担忧，和其他行业的项目管理者比，是不是真的存在很大的差距？

没有成长自然会为未来忧虑。要缓解这样的焦虑，需要的不仅仅是机构本身的晋升机制，更重要的，是对人才培养的重视和行动。在很多机构不具备人事培训预算和人员的情况下，公益项目管理者的人才发展该如何是好呢？

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从1到10，专业创新公益项目管理，懂做事会聚人。学到项目管理的精髓和创新的奥秘。这是一个脑洞大开的过程，是一个团队协作的过程，更是一个跳出舒适圈的成长过程。

#你将收获什么#

“成为一名专业、创新的项目管理者”

项目管理全貌

如何避免项目失败

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如何设计一个有成效而非有产出的项目

项目设计诀窍：问题树vs目标树

DT创新原型设计迭代

好的管理者长什么样

如何组建高效团队

如何激活团队能量

如何让团队好的行为持续出现

激励百宝箱

#我的导师是谁#

李治浩  无锡保护豆豆科技有限公司  联合创始人&COO

福布斯中国30位30岁以下精英（社企和教育领域）

关注儿童性教育、社会化学习领域、擅长敏捷开发与精益创业。

曾负责和企划上海市府统筹项目健康干预项目，上海市政府实施工程老伙伴技术支持项目，壹基金儿童性教育师资社群项目。

李春华  职业培训师/引导师

中国人大培训经理专业认证项目 认证培训经理

十余年公益组织一线打拼经验。

曾任绿石环境保护中心总干事7年，每年达成机构筹款目标，带领机构以10%-20%份额实现资金稳定增长，完成了由自组织向专业服务组织的转型。

饶 敏  团队动力创始人

香港大学 企业教练与领导力培育（CCLD）硕士

华东师范大学心理学硕士

在企业培训领域17年，创立上海团量企业管理咨询有限公司并成功打造体验式培训品牌---团队动力。以创意的课程和精心的客户服务而赢得诸多国内外500强客户的信赖，曾为微软全球高管提供培训。

课程安排

10月26日-10月28日

江西南昌百胜酒店

#关于报名#

【费用说明】

课程成本为3,000元/人/场，感谢福特汽车资助，每位营员只需支付200元/人/场

同一机构，仅限2名人员报名，核心团队2人报名，费用为300元/2人/场

收费所得费用，将通过奖学金形式发放给优秀学员以资鼓励（*项目组拥有奖学金的解释权）

【注意事项】

项目组承担学员三天午餐以及学员培训期间的保险费

开展城市之外的学员，需自行负责住宿交通安排及费用

报名采取审核制，收到项目组通知交费邮件，即报名成功

报名成功后未出席者，费用不予退还

【合作伙伴】

青赣环境交流中心（简称“青赣”）是江西省一家民间自发形成的，非政府、非营利性的环境保护类组织。中心立足南昌，致力于保护鄱阳湖及赣江流域水生态环境及开展公众环境教育，同时通过自身努力推动公众、政府、高校、民间组织、企业和媒体等共同参与环境治理，促进公民社会的发展。

【联系我们】

解女士  

电话：021-31035278

邮件：betterworld@npi.org.cn

绿色晋级2017年最后一场培训！

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绿 色 晋 级 项 目 缘  起

随着民间环保力量不断专业化系统化发展的变化趋势，福特关注到民间环保力量除了亟需项目资金外，还面临着机构发展、管理运营等一系列能力建设方面的问题。恩派作为中国公益界最早开展支持业务的民间公益组织，在NGO行业发展，能力建设方面拥有丰富的经验。为此，福特汽车（中国）有限公司携手恩派公益组织发展中心于2012年正式启动“Level Up! 绿色晋级”计划，为中国民间环保组织量身打造系列培训课程，以回应民间环保力量的能力建设需求。

绿色晋级自2012年开展以来，已服务全国33个省市自治区，约500家环保组织，坚持授人以渔，不断推动环保组织可持续发展。

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