1、职位需求：服务社工

所属部门：关爱服务部   

部门职能：为重症肌无力患者群体提供各项关爱支持服务

岗位概述：为重症肌无力患者给予基础服务支持

岗位职责：

为重症肌无力病友和家属提供服务注册、分级服务，维护患者服务数据库。

管理服务平台，包括协调社群义工维护服务微信号、QQ号，微信群QQ群的服务支持。

病友康复档案与随访管理、支持；

为病友提供基础服务项目的申请、执行，包括一对一、危象、赠药、康复包、温暖包等针对病友个体的救助关爱支持，并为其积极寻求相关资源。

用专业社工手法，为病友与家属提供来访及在线的咨询、求助，在机构力所能及范围内协助病友解决基本困境问题，提供日常关爱支持；协调社群委员义工（同侪身份）提供同侪（朋辈）陪伴支持。

社群服务的需求调研；

根据病友群体需求反馈，设计发掘重症肌无力患者关爱支持类项目。

任职条件：

具有初级或中级社工职称；

至少3年以上工作经验，其中1年以上直接为受益人服务。

认同本机构的工作理念、服务理念，学习与总结能力强，擅于在服务中积累经验，以此不断提升服务质量。

3、服务意识强，工作主动性强，以服务对象为核心，热爱并擅长与不同年龄层段、不同生活背景、不同地域的服务对象沟通。

4、对公益组织环境及工作有深度了解，有与机构共发展的强烈意愿。

6、工作抗压力强，较强的应变能力。

   7、健康状态稳定，能够全心投入，并接受因团队整体任务周末调休。

具备以下任何一点可视为优先条件：

    1、个案经验丰富，并熟知团体活动手法。

2、兼有其它相关专业背景，如社会学、心理学、医务社工、康复医学等。

3、接触过社工服务项目筹资或具有项目申报经验。

4、本人为重症肌无力社群成员（即病友或家属）；

说明：本岗位不接收应届毕业生，重症肌无力社群或罕见病患者家属或具有公益领域健康服务类机构工作经验优先，不受外貌、性别、宗教、跨性别等个人因素影响。

薪酬：4500-5500起薪，交五险，另有资格职称工资、工龄工资及季度年度绩效考评奖励，工作满一年享3天带薪年假，5个家庭办公日，加班可累计调休，在春节假期可连续调休7-15天。

2、职位需求：康复宣教官员

所属部门：关爱服务部

岗位概述：负责社群健康教育宣传与相关项目的传播；

岗位职责： 
1、患者健康教育手册项目统筹管理，包括手册内容的设计、改版、编辑、约稿、排版、印刷工作。

    2、社群内刊运营，包括刊物策划，患者故事采写、编辑，定期搜集国际和国内有关重症肌无力相关医疗与康复知识信息等。

    3、患者服务类项目的传播工作，包括与岗位内容相关部分的自媒体维护。

    4、对社群宣传平台的开发、形式策划与维护。

机构其它图文编辑、文案类工作，及配合其它部门重大活动的传播工作。

相关项目的资源开发与筹资。

任职条件：

    1、中文、新闻、传播学专业或有相关专业知识能力；

    2、文字功底出色，熟悉新闻写作和编辑工作方式，二年以上文案、出版、编辑类工作经验；

文笔流畅，写作速度快，擅长与采访对象沟通，擅于挖掘故事。

    4、有一定的策划能力，有开拓精神，逻辑思维好，责任心强、乐于接受新事务和挑战，学习能力强。

5、认同公益领域工作模式，富有人生理想与情怀；

6、健康状态稳定，能够全心投入，并接受因团队整体任务周末加班调休。

具备以下任何一点可视为优先条件：
    1、有自媒体运营从业经历；

3、有医学、康复类行业经验，或公益领域从业经历；

4、本人为重症肌无力社群成员（即病友或家属）；

说明：如应届毕业生，则必须有志长期在公益领域发展，具备公益项目实习经验，在机构完成3个月实习期后，经考核能够适应岗位工作要求方可入职。本岗位不受病情、外貌、宗教、跨性别等个人因素影响。本岗位主要为案头工作，需集中写作时，可在家办公。

薪酬：3880-5500起薪，交五险，另有资格职称工资、工龄工资及季度年度效考评奖励，工作满一年享3天带薪年假，15个家庭办公日，加班可累计调休，春节假期可连续调休7-15天。

3、职位需求：项目主管/总监

所属部门：关爱服务部

岗位概述：负责机构健康教育、就业类品牌项目管理与执行

发展空间：关爱服务部部门负责人

岗位职责：

现有服务项目的统筹管理，包括制定新年度项目活动的时间表、项目手册、管理流程、传播策略、评估反馈、分项总结、结项报告与项目归档。

项目活动的组织管理、报名统筹、现场执行、志愿者统筹协调管理分工；

与项目资助方的互动反馈，项目相关场地、专家等各支持方的沟通协调。

4、参与新项目的调研、设计申报、预算制订、答辩，完成项目落实过程的实施管理、进程控制、传播、反馈、评估、结项的管理过程。

5、协助部门主管和执行主任根据机构战略策划、制定年度项目规划；

任职条件：

至少3年以上工作经验，其中1年以上公益组织项目执行实施经验，熟知项目管理整体流程，了解健康领域公益组织项目服务特点；

具有逻辑思维，同时执行能力强，擅长时间管理和档案管理；

具备独立撰写项目申请书、进行项目答辩的能力；

有良好的书面表达能力和口头沟通能力；

5、有公益情怀，认同爱力关爱中心的工作理念和服务理念：

6、抗压能力强，可以适应不定期出差；

7、因主要负责机构的品牌项目执行，为保障项目连续性，需签满2年任职合同。

具备以下任一点可视为优先条件：
    1、从事过专业社工工作，擅长项目团体活动，了解团体陪伴、同侪支持社工手法优先；

2、兼具社会学、医学、康复学等专业知识，或在健康领域公益组织工作经验优先；

3、了解社群发展特点，具有社群发展项目经验优先；

4、有教育培训类项目经验优先；

5、进修过财务、项目管理专业优先

说明：本岗位不接收应届毕业生，从事过相关领域工作的人士优先，不受外貌、性别、宗教、跨性别等个人因素影响。

薪酬：5000-6000起薪，交五险，另有资格职称工资、工龄工资及季度年度绩效考评奖励，工作满一年享3天带薪年假，5个家庭办公日，加班可累计调休，在春节假期可连续调休7-15天。能力特别优秀，工作经验特别丰富，薪酬可面议。

4、职位需求：公众参与项目主管

所属部门：事业发展部  

岗位描述：

1、整体负责机构现有户外社会融合、公众参与类项目的策划实施执行，如“爱力一起走”、罕见的行走，包括策划活动路线、协调志愿者，活动传播，组织报名等系列事宜。

2、负责维系项目参与者的伙伴关系，倡导更多公众参与活动。

3、负责社群在其地区复制项目的统筹联络督导；

4、负责寻找项目支持方，发掘拓展合作资源，招募培训沟通协调项目志愿者，维系志愿者支持关系。

4、负责实施项目的筹资解决方案。

5、协助团队完成其它社会融合、公众参与活动策划、统筹组织、实施执行；

5、协助团队进行志愿者团队建设与维护，设计优化志愿者服务系统。

任职条件：

1、活动策划能力强，能够根据项目原则要求制定活动计划和执行方案；

2、组织力强，乐观开朗活跃，擅长人际沟通与关系协调。

3、有领导力，对活动执行中过程有判断与决策、协调能力。

4、有开拓精神，乐于为获得更多外部公益支持寻找资源合作。

5、文笔流畅，能够独立撰写活动文案， 完成活动传播稿件。

6、因项目涉及户外，需身体健康，体力充沛。

7、公众参与活动与志愿者主要安排在周末和小长假期间，必须能够接受加班和调休。

具备以下任何一点，可视为优先条件：
    1、具有活动策划、营销、广告相关专业知识；

    2、户外运动爱好者、或有户外项目策划组织经验；

3、有公益机构宣传倡导、社会融合类项目筹资经验；

4、参与运营过公众参与、志愿者管理项目；

5、有社团、俱乐部运营开发、管理维护经验；

说明：本岗位男性优先，能力特别优秀、具户外公益项目实习经验的应届毕业生可面谈。

薪酬：4500-5500起薪，交五险，另有资格职称工资、工龄工资及季度年度绩效考评奖励，工作满一年享3天带薪年假，5个家庭办公日，加班可累计调休，春节假期可连续调休7-15天。

5、职位需求：行政官员/助理  

所属部门：综合部

部门职能：负责机构财务、行政、人事等运营保障性工作

岗位概述：负责机构行政、人事相关工作的执行落实；

岗位职责：

办公室日常管理，办公环境与办公设施的建设维护；

办公用品采买与募集，办公设备与物资出入库保管；

日常来访接待、快递收发；办公室会议通知、会前筹备、会议纪要、归档；

4、机构各类档案的归档保存；

机构工作时间管理、工作计划时间表的汇总、更新；

5、协助招聘发布、入职培训、考勤管理、绩效考评、团建执行等；

6、机构日常管理涉及的外勤事务；

7、部门及执行主任交办的其它事务；

任职条件：

1、认同本机构的愿景使命理念，愿为公益事业贡献力量，熟悉公益组织运作特点，1年以上行政工作经验，1年以上公益领域工作经验；

2、行政管理相关专业或具有行政管理工作经验；

3、熟练使用电脑办公软件，打字、表格使用、PPT制作有一定水准；熟悉基础办公设备维护；

4、具备较好的沟通能力和行政文案撰写能力；

5、事物管理条理清晰，逻辑清楚，处理细心、责任心强、主动性强；

6、具有公益创业精神，团队合作精神；

7、能适应因工作任务发生的不定期加班和可以接受年度调休安排；

优先条件：

普通话标准，办事大方利落，开朗乐观。

责任感、使命感强烈。

思维敏捷，擅于沟通协调优先。

其它说明：如应届毕业生，则必须有志长期在公益领域发展，具备公益项目实习经验，在机构完成3个月实习期后，经考核能够适应岗位工作要求方可入职。

薪酬：3880-4500起薪，交五险，另有资格职称工资、工龄工资及季度年度绩效考评奖励，工作满一年享3天带薪年假，5个家庭办公日，加班可累计调休，春节假期可连续调休7-15天。

     如有特殊能力者（如能够开发支持公益机构办公资源），薪酬可面议。

机构介绍：

北京爱力重症肌无力罕见病关爱中心是由重症肌无力患者发起创办的民间公益组织，2013年2月8日在北京市民政局注册民非，2015年底被民政局评为4A级公益组织。

机构倡导 “每位病友与疾病和平相处”的理念，以“推动社会对重症肌无力的认知，改善患者就医和生存条件，促进医患交流、支持医学研究， 帮助患者回归正常社会生活，促进患者群体与社会的进步”为工作使命。成立后的工作成果填补了国内重症肌无力领域内的10项第一：包括发起国际“6•15重症肌无力关爱日”，发布中国重症肌无力患者生存调查报告等。现有救助类、健康教育类、社会融合倡导类项目多个，其中“爱力康复营”、“爱力一起走”已成为领域品牌项目。截止2016年12月，已为全国4000余名重症肌无力患者提供了直接关爱服务。

因服务患者数量不断增加，给予社群提供更切合需求、优质的公益服务，机构将在2017年增加以下工作岗位，诚纳公益领域优秀伙伴，共同为“改善重症肌无力患者群体社会生存环境，帮助患者回归正常的社会生活”而贡献力量。

工作地点：

北京市西城区广安门南街36号天缘公寓A座2508室（10路公交总站100米，多趟公交车到达，地铁站近长椿街、复兴门、陶然亭）

薪酬待遇：按岗位不同薪酬不同，能力优秀者可视能力具体面试。签定正式用工合同后，机构为公益伙伴提供五险，合同期内人身意外保险，每年度3-5%的机构内工龄工资，并为伙伴提供内部学习、外部培训的个人成长机会。

合同期：因机构处于发展期，为保障团队稳定，合同期均需签定2年（行政岗位可除外），试用期为2个月。

应聘说明：

    1、为节省双方时间，请提交个人简历发送 E-mail至：hr@ailimg.org抄送至qingzhao@ailimg.org；

2、邮件标题请注明：姓名+应聘职务。

3、为节约双方时间成本，合则约见。