作为维德中心最早开展的专项项目，维德职业病志愿援助项目至今已运作两年，期间维德中心组织志愿律师无偿援助了职业病诉讼个案57宗，处理来访、来电咨询500余人次，举办了各类职业病知识普及、工友能力建设、维权经验交流、律师培训研讨等各类相关活动18场，在深圳地区的职业病防治领域取得了一定的成绩，在职业病工友社群及NGO组织当中赢得一定的公信力和影响力。2016年初维德中心更积极筹建基于呼叫中心及移动互联网的法律援助咨询平台，拟于下半年起面向全社会回答职业病相关法律咨询。

然而，随着项目的艰难深入，我们发现职业病防治与权益维护的各个环节都存在着较为严重的问题。例如：

* 在职业病的诊断、鉴定方面，职业病的诊断鉴定程序已经异化为一种准诉讼/行政程序，这套程序违背了为职业病患者提供救济的初衷，不但过程极其复杂（劳动关系仲裁前置程序更极不合理地增加了复杂性）、耗时（不计未规定最长期限的环节，整个程序长达345天，有受援工友在取得鉴定结果前已离开人世）、而且操作过程不透明，劳动者申请诊断医生回避等多项权利缺失，劳动者对最终鉴定结论不服的话也并没有司法救济途径，俨然一片法外之地。

* 在职业病的民事赔偿方面，尽管《职业病防治法》第59条规定职业病病人除依法享有工伤保险外，还有权依照有关民事法律向用人单位提出民事赔偿，但由于该条规定内容过于简单且没有实施指引，目前在能否支持职业病民事赔偿请求这一问题上，全国各地的判决五花八门，同类案情在广东省内不同城市和地区的司法实践也大不相同、一片乱象。

* 在职业病的预防和监管方面，用人单位隐瞒工作当中的职业危害、不提供或提供不合格的职业病防护用品、进行虚假的职业病危害因素检测、不安排职业健康体检或不告知体检结果等情况比比皆是，但由于政府安监部门监管不力等原因，受到法律制裁者寥寥无几；政府在职业病危害与预防的宣传上也存在形式单一、投入不够、力度不足等诸多问题，劳动者和社会公众在这方面的观念和法律教育急需提升。

面对职业病维权领域的上述种种困境，维德中心职业病援助项目组已经清楚意识到，传统的个案援助作用十分有限，需要挑战和解决的是制度、法律和政策设计上的根本性问题。为此，维德中心于2016年6月17日（周五）下午举办职业病防治困境与对策法律研讨会，旨在为志愿律师、职业病工友及相关社会组织工作者提供一个交流平台，研究探讨如何聚合社会各方面资源，群策群力，寻找走出职业病防治领域困境的有效对策。诚邀各位律师、其他法律界及相关领域NGO人士参加。点击“阅读原文”立即报名。

时间：6月17日下午14点至17点30分

地点：深圳市福田区上步南路1001号锦峰大厦三楼社会组织总部基地会议室

议程：

交通指引

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附近公交站：上步南站、上步南天桥站

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