专业人才的缺乏和流失是长期困挠大多数非营利组织的问题。WISPAD认为你需要为机构制定一份长期而系统的人力资源规划。而没有人力资源的相关专业背景也无需担心，WISPAD以独特的知识体系和训练方法帮助你迅速奠定实用的人力资源管理基础。 本研讨会面向具备一定经验的人力资源主管或不具备相关经验但已经参与过“非盈利组织战略管理”研讨会的非营利组织、政府机构或社会企业的管理者。3月9日之前报名可享受5%的提前报名优惠。同一机构的两人以上报名还可以获得10%的优惠。 战略性人力资源管理研讨会是WISPAD非盈利组织管理模块中的第二级研讨会，也是盈利组织战略管理研讨会的后续。考虑到人力资源对组织的成功发挥着至关重要的作用，本研讨会为审慎评估人力资源流程中的关键要素和阶段提供工具，旨在优化工作条件和劳动力管理。这些工具的目标是为了促使机构的人力资源、愿景和使命更加协调，并完成机构的主要目标。本研讨会整合了非盈利组织和公共机构通常使用的多种人力资源管理技能和框架。同时研讨会还从心理学、工程学、物流、市场营销、金融和经济学等学科吸取了丰富的知识，使用多元人力资源、多学科决策模型，以提供更丰富的策略，从而优化使用机构最重要的资产。该模块涉及多家美国和中国机构的实际案例，以提供管理工具、组织策略和健全管理的实用整合。 讲员介绍： 康约瑟，律师，公共政策专业硕士，博士，WISPAD 总裁 WISPAD总裁兼联合创始人，自2011年以来他还领导了WISPAD在中国的行政和咨询业务。他的主要学术兴趣在于关注扶贫与发展的社会经济体制多维决策模型。他拥有波士顿大学政治科学博士学位，主修美国政治和公共政策。康约瑟同时还拥有哈佛大学肯尼迪政治学院的公共政策硕士学位，主修政治和经济发展,扶贫,以及应用微观经济学和计量经济学。他在过去的哈佛大学国际发展研究所(HIID)，以及肯尼迪学院国际发展中心(CID)积累了经济发展政策分析方面的研究经验。他曾在卡尔德拉总统领导的委内瑞拉总统情报办公室以及多个委内瑞拉非营利组织担任首席法律顾问。康约瑟以当届第一名的优异成绩毕业于安德烈斯贝罗委内瑞拉天主教大学法学院。 报名方式及费用说明：请下载附件中的WISPAD 2015年春季研讨会日程安排及申请表，或登录WISPAD中文网站（www.wispad.cn）查看并下载。填写完成后请将申请表发送至admissions@wispad.org。 其他精彩研讨会及提前报名截止日期如下： 1.非盈利组织战略管理(北京): 3月16,17,19 和20日（3月2日） 2. 项目评估(北京): 3月23,24,26 和27日（3月4日） 3. 人力资源管理(北京): 3月30,31日,4月2 和3日（3月9日） 4. 非盈利组织战略管理(成都): 4月13,14,16 和17日（3月16日） 5. 项目评估(成都): 4月13,14,16 和17日（3月16日） 6. 财务领导和管理(北京): 5月11,12, 14和15日（4月13日） 7. 谈判技巧(北京): 5月14,15和16日（4月16日） 8. 非盈利组织战略市场营销(北京): 5月25,26和27日（4月27日） 信息咨询请致电：1861-843-8471