熊猫村CEO・县域生态保护与人才赋能计划征集“熊猫村CEO”启事-成都市成华区约未来社会工作服务中心

公益对接 > 详情

熊猫村CEO・县域生态保护与人才赋能计划征集“熊猫村CEO”启事

来源：成都市成华区约未来社会工作服务中心

2025-08-26

微信图片_20250116122430.jpg

为破解四川省有野生大熊猫分布的县（市、区）熊猫村生态保护与乡村振兴协同发展的难题，针对性解决熊猫村人才匮乏、产业薄弱、社区参与不足等瓶颈，在相关部门支持指导下我们创新推出熊猫村CEO・县域生态保护与人才赋能计划。

熊猫村CEO 是指在有野生大熊猫分布的县（市、区）的熊猫村中，通过系统化选拔与赋能培育出的复合型在地文商旅体深度融合发展人才，致力于从生态、文化和经济等维度做熊猫村的守护使、营造使、文创使、传播使。

一、组织机构

指导单位：四川省生态文明促进会、四川省野生动植物保护协会

资助单位：博世中国

支持平台：四川省大熊猫国家公园文化创意创新联盟、四川省绿化基金会大熊猫国家公园公益基金、四川省林学会自然教育与森林康养分会、熊猫经济50人论坛、四川省网络代表人士联谊会、阿里公益、钉钉运动、成都市成华区网络代表人士联谊会、成都市成华社区发展基金会（含大熊猫友好社区专项基金）

主办单位：成都市成华区约未来社会工作服务中心

陪伴成长导师团：劲草同行伙伴

二、基本信息

1.培育主题：熊猫村CEO・县域生态保护与人才赋能计划

2.培育数量：20名

3.培育时间：2025年10月-2026年6月

4.培育对象：四川省有野生大熊猫分布县（市、区）的创业人员，包括但不限于商业创业和公益创业人员。

三、培育计划

关键节点	活动内容
2025年7-8月	项目启动与调研：组建团队，开展面向熊猫县（市、区）熊猫村生态、产业、人才的基线调研，编写调研报告，制定实施方案与受益人筛选机制。
2025年9月	完成“熊猫村CEO”招募与选拔：通过公开招募、在线面试评估、公示，选拔20名候选人并完成岗前培训，签订培育协议，制定个性化学习计划。
2025年10月	启动3天2夜“熊猫村CEO”首轮能力建设：开展线下集中能力建设工作坊与参访，聚焦党建引领熊猫村“发展规划+生态保护+产业运营+文化传承+新媒体运营”等文商旅体深度融合发展课程；同步启动访点支持CEO制定发展规划及品牌传播+月度在线赋能+一对一导师陪伴成长。
2025年12月	完成中期评估与规划优化：评估项目进展，调整赋能与实践计划；支持20名“熊猫村CEO”完善发展规划，推动至少3个创业项目进入孵化阶段。
2026年3月	创业项目落地实施：通过“陪伴企业+熊猫村CEO+农户”模式，支持20名“熊猫村CEO”落地至少3个生态旅游、文创产业等项目，新增就业岗位50+。
2026年5月	完成文化IP开发与生态反哺：打造1个民俗文化体验示范村，开发10+文创产品，收益反哺1200亩熊猫森林保护。
2026年6月	项目终期评估与推广：11万元熊猫村创业金奖励（评一、二、三等奖、优秀奖）；完成项目成效评估，提炼可复制模式；发布《文商旅体融合发展视角下的熊猫村生态价值转化白皮书》，发布纪录片《熊猫村的CEO们》，出版图书《跟着熊猫去旅行》，通过多渠道平台推广经验。