我们在时间中成长前行，从懵懂的学生到成熟的职场人，跌跌撞撞，却勇往直前。

初入职场的时候，很容易说错话，做错事。那时候，如果能有一位前辈可以聊聊，可能会避免掉很多坑，也可以快速地成长起来。

“职场不是来学习的，请拿出你的价值等价交换。”

“帮你是情分，不帮你是本分。”

“工作中不要默默无闻，做了什么事一定要让别人知道。”

这些话，你是否似曾相识，有的是父母家人的叮嘱，有的是老师亲朋的劝告。当时听来不屑一顾，许多年后，经历过职场洗礼的我们才发现那些都是过来人的真实积累……

只是茫茫人海中，能遇到一位愿意坐下来和你好好聊聊的职场前辈，着实不易。这次我们邀请了50位「职场人时间捐赠计划」的导师，请他们分享一句职场箴言，一句在他们工作多年后最想与年轻人分享的感悟。

有职场鸡汤，关于如何坚守初心、鼓足勇气；有职场干货，关于如何做人做事、做选择、精力管理、专注当下、知行合一；也有他们的公益感悟。虽然只是一句话，但是这句话的背后总有许多的故事，而我们也希望能够将这些来自导师们多年职场历练后的感悟箴言和箴言背后的故事一起与你分享，希望可以带给你一点收获，一点思考，一点共鸣。

让我们一起读读他们分享的职场箴言，与50位职场前辈聊聊吧～

今天是职场箴言的第一期，我们邀请了6位「职场人时间捐赠计划」的导师，一起聊了聊他们做公益的收获感悟和背后的故事。

01

领英职场导师 Lisa Qian 钱丽霞：

近几年，每年年初，我都会用一张图，一个词语给新一年的自己一些力量。

（图片由导师提供）

上面这张图是“慷慨”，是我2020年的主题词。当看到图片中的妇人，即使在贫瘠的环境中，也愿意将自己水壶里的清水给年轻人，我受到触动。我决定也要给出更多自己拥有的，财务上的，知识上的，经验上的…… 方方面面。于是，有了我在领英「职场人时间捐赠计划」中的一个个美丽故事！

（图片由导师提供）

这张图是我2022年的年度词汇“完整”，或者叫作“成全”！这张卡片，给我的感觉是明亮、晴朗、希望和生命！以前看到蒲公英，很自然会觉得自己是那支将要飞起的蒲公英种子；这一次，却感觉到自己是蒲公英的花托，孕育着健康完整的一支支小蒲公英种子。当他们成熟以后，就会飞向远方，去延续生命、播撒希望!

这张卡片里，看不见的花托就像是在「职场人时间捐赠计划」中千千万万个默默无闻的职场导师们。作为导师我们不是主角，你们才是！我不在卡片中，却属于卡片中的场景(I am not in the card, but of the card)。

02

领英职场导师刘畅：

我本科就读于吉林大学，之后在欧洲和美国完成了研究生学业。研究生期间，开始使用LinkedIn，毕业之后一直从事人力资源方面的相关咨询工作，帮助企业设计薪酬架构、组织架构等，现在是专注于亚太地区薪酬与人力资本管理咨询的公司—— Comptify的联合创始人。

在加入「职场人时间捐赠计划」之前，我经常在国内各大的人力资源的峰会和平台上做相关的分享和演讲，还曾参与天津卫视《非你莫属》栏目，作为人力资源专家参与节目录制，在这些活动中发现一些职场新人，关于职场规划和自己的职业发展，仍然存在很多困惑。而我自己的专业能够教大家如何评估一个岗位的价值，对大家的职业规划和发展都很有帮助。看到领英的「职场人时间捐赠计划」，就立刻参与进来。

我是第一批加入领英「职场人时间捐赠计划」的导师，一共辅导过5位学员，印象最深刻的是：95后、00后是独立且自信的，和我想象中的懵懂未知，在职业发展上没有太多野心完全不同。

我辅导的几个学员，每次辅导后，都会写下详细的总结发给我，这些学员们都抱着虚心求教的心，并不想从我这里得到现成的答案，而是期待通过沟通，能够真正学到东西。学员们还会主动联系我帮忙修改简历和面试辅导。

在这个过程中，我感受到分享是有力量的，“Sharing is powerful”。

一方面可以帮助到直接分享的对象，也许是帮助他们找一份工作，或者是改变他们现在迷茫的职场状态。另外，分享的内容和知识，会被传递给更多人，也是自我价值的一种体现。最后，通过分享反哺自己，提升自己。

03

领英职场导师徐慕文：

2020年3月我加入领英「职场人时间捐赠计划」，当时，正值我自己的职业转换期，加入这个计划的初衷是成人达己。

回想自己刚毕业的时候，对于如何找工作，如何在职场上更好地发展，也有很多的迷茫和困惑。如今，自己已在职场摸爬滚打了很多年，作为一个过来人，有很多经验和失败的教训可以和职场新人分享。而且他们也很需要这些经验，我正好又有这些优势，利用些时间，去做咨询和辅导，能够帮到他们，何乐而不为呢？

令我惊喜的是，在和应届毕业生交流的过程中，他们面对这个不确定的时代的积极态度，对未来的乐观，深深感染和打动了我。毫不夸张，多少燃起了我对未来的期望。这样的经历让我觉得，“I'm growing by growing others"。

04

领英职场导师Michael HU：

我目前就职于西门子医疗集团(Siemens Healthineers) 亚太区服务供应链，是香港大学 MBA 上海校友会(HKU MBA SAC)会长，拥有25+年供应链领域经验，涉及IT咨询，项目管理，采购，全球销售及培训和供应链物流等领域。

在加入领英「职场人时间捐赠计划」之前，我创立了摆渡人供应链管理俱乐部（聚焦医疗，新能源等行业的公益社群），俱乐部有一百多位采购供应链志愿者，目标是助力“中国制造”内涵升级。因为俱乐部里一位老师的推荐，我加入了领英「职场人时间捐赠计划」。

在参与这个项目的过程中，经常有一些MBA刚毕业的学生找到我，咨询一些职业问题和医疗专业方面的咨询，其中我印象深刻的是一位复旦大学MBA毕业的学生，他想要从工业转到医疗行业。我帮助他修改简历，并做了相关的面试的沟通引导，最终他给到我不错的反馈，自己也成功加入了飞利浦医疗。这样的例子还有很多。

我前后共辅导过约10位学员，在辅导他们的过程中，我也发现，做公益，其实是“渡人渡己，摆渡天下”，而这句话，又可以分成3种境界。

第一层，是要有渡人的心态和决心，也就是利他之心。第二层 ，通过帮助他人才能真正自我实现，即为渡己，实现物质层面到精神层面的飞跃。第三层，点燃自己，照亮他人，传播摆渡精神，让更多人实现人生的价值和意义，就是摆渡天下。”

05

领英职场导师Gloria：

2020年年初，我在领英平台看到了「职场人时间捐赠计划」，觉得很有意义，立刻报名参加。在活动中，我先后收到7位海外留学生的职业辅导申请。

通过分享自己在职场的经验，帮助同学们做职业规划、简历辅导、模拟面试，心理疏导。以职场导师，人生导师的角色，帮助了这些同学渡过难关。

最终，我和其中3位同学成为了很好的朋友。正是辅导同学们做职业规划时，我开始思考自己的未来规划，现在这个思考也有了答案。

所以说，助力他人成功，自己才会成功，服务他人是一种最有力量的领导力。

06

领英职场导师陈嘉华：

我一直热衷于参加各种社会公益活动，希望在日常力所能及地帮助一些身边的人，或者一些弱势群体。

2020年3月，当我看到了领英「职场人时间捐赠计划」的活动倡议“和曾经的自己聊聊吧”，很有感触，就报名参与了。

在第一次线上活动中，我和12位小伙伴一起做了线上语音、视频的交流。我把公司非暴力沟通主题学习交流会的知识点和实践的小贴士运用到和领英学员的交流中去，用心去聆听，去观察，然后去坦诚分享一些建议。

在和大家沟通交流的过程中，我发现，对于职场有困惑的职场新人不在少数，常见的问题是关于毕业之后工作的选择，我会建议小伙伴们根据岗位的不同采取不同的策略，比如，互联网营销，社群运营等岗位，更看重实践经验的积累，可以通过平时一些实习机会或者说其他一些校园内部的一些像这种学生会等等做一些锻炼，去关注这些领域的一些保持这样一个信息敏感度。同时他也可以去做一些定期复盘，去复盘自己内身有些什么短板，进一步去做优化迭代，这样才能够遇见更好的自己。

除了和学员们的沟通，我们导师也经常组织线下的交流活动，长时间保持互动。藉由领英发起的这个职场公益项目，我有幸能够遇见那么多有趣的灵魂，听到不同的声音，结识了非常多热心，充满正能量的职场人。

我始终有一个信念，微微星光可以汇聚成一座照亮职场新人，开启职涯旅程的灯塔。

看完这些公益感悟和捐赠故事，你有怎样的启发和感触呢？

向职场新人伸出援手的导师们，都在述说自己的收获，有的人，通过给予和成全，丰富了自己生命的意义；有的人，对职场新人有了全新的认知；有的人，被职场新人积极的态度感染，重燃对工作的热情；有的人，开始重新思考自己对未来的规划；还有的人，遇到有趣的灵魂，认识更多的人，拥有了新的社交圈。

而受助的学员们，有的在导师的帮助下找到了心仪的工作，有的通过和导师的交流解开了在人生十字路口的迷茫困惑，还有的学会了勇敢表达自己的需求，吸引到发光发热的人，为他们的成长保驾护航。

类似的故事在「职场人时间捐赠计划」里还有很多很多，我们看到在过去，这种互帮互助，既帮助了学员，也滋养了导师。我们希望在未来，这个公益项目，不仅是职场导师帮助职场新人，职场新人之间，职场导师之间，都能互帮互助，形成传、帮、带的职场互助新生态。

「职场人时间捐赠计划」已经升级回归，让我们，开启职场互帮互助新篇章，创造职场互助新故事，打造职场互助新生态，过来人、新力量，一同携手向未来！