资源拓展专员 全职 7000-9000元
上海市
不限
本科
招聘人数:1人
五险一金、餐补、交通补,定期体检,带薪病假,意外险(补充医疗险,重疾险)
2026-11-05 更新 2026-12-31 截止 浏览 35 次
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期待你的加入,共做美好 + 1 之人!


招聘岗位:资源拓展专员

一、【我们在寻找什么样的人?】

我们希望你是一个喜欢与人打交道、善于沟通、有行动力,也有韧劲把事情做成的人。

1. 善于沟通,懂得倾听,能理解人。

你性格开朗、外向,乐于与不同类型的人打交道,不怯于陌生沟通。你有较好的沟通感知力和同理心,善于倾听,能够捕捉对方真正的需求和关注点,理解言语背后的期待,并用恰当的方式回应。面对不同的捐赠方、合作伙伴和内部同事,能够灵活调整沟通方式,建立良好的合作关系。

2. 主动积极,有责任心,善于推动事情。

你不是等着别人安排下一步的人。接到任务后,能够主动梳理思路、明确下一步行动,及时沟通、积极跟进。遇到信息不清楚、进展不顺利或需要多方协调的情况,愿意主动寻找解决办法,而不是停留在等待和反馈问题上。对自己负责的事情有交代、有回应、有始有终。

3. 不怕繁琐,有耐心、有韧劲,愿意把事情做到底。

你知道合作从来不只是一个好想法,还包括反复沟通、方案修改、信息确认、细节核对和持续跟进。你不怕事情多、不怕过程反复,也不会因为遇到困难就轻易放弃。既能接受多任务并行,也愿意在琐碎和复杂的工作中保持耐心,把每一个环节落实到位。

4. 理解力强,条理清晰,做事细致靠谱。

你能较快理解新领域、新需求和复杂信息,善于归纳整理,把零散的信息转化为清晰的思路、方案和材料。对数字、预算、文字和工作细节有敏感度,做事有条理,注重准确性和完成质量。

5. 乐于协作,保持好奇心,愿意持续成长。

你能够与不同岗位、不同背景的人顺畅合作,既能独立承担任务,也懂得及时沟通、寻求支持。对公益行业和社会议题保持兴趣,愿意学习新的工作方法,善于使用飞书、AI等数字化工具提升效率,在实际工作中不断积累专业能力。

二、【你会做些什么工作?】

  1. 理解需求,协助形成合作方案
  • 承接前端导入的捐赠方/合作方需求,协助开展需求沟通、信息收集和背景梳理,准确理解对方的合作期待与核心关注点。
  • 结合机构现有项目资源和公益服务能力,协助梳理合作思路,参与公益项目方案、预算初稿、公益价值阐述及PPT/方案书等材料的撰写和制作。
  • 根据沟通反馈持续优化方案,做好信息确认、版本管理和修改跟进,推动合作意向逐步形成清晰、可执行的合作计划。

2 . 主动跟进,推动合作项目落地

  • 跟进合作事项的各项进展,主动梳理待办事项、明确时间节点,及时提醒和协调相关方,确保重要事项有人跟进、有反馈、有结果。
  • 配合前端团队、中台项目同事及项目执行伙伴,做好项目需求传递、执行信息确认、活动筹备及过程协调。
  • 遇到信息不一致、执行偏差或推进困难时,及时发现问题、主动沟通,协助寻找解决路径,推动问题得到妥善处理。

3 . 做好沟通,支持捐赠方/合作方关系维护

  • 协助重点捐赠方/合作方的日常沟通、需求响应、项目进展同步及反馈材料整理,及时回应对方关切。
  • 参与捐赠方/合作方拜访、会议、活动及合作交流等工作,做好会前准备、现场支持和会后跟进。
  • 关注合作过程中的沟通体验和服务细节,协助维护良好的合作关系,让每一次对接都有回应、每一份信任都得到认真对待。

4 . 做好信息管理,提升团队协同效率

  • 收集、整理和维护捐赠方/合作方信息、合作需求、资源情况及项目进展,及时更新管理表格,确保信息准确、完整、及时、可追溯。
  • 熟练使用飞书多维表格、共享文档、CRM等数字化工具进行信息管理和团队协同;积极学习并运用AI工具辅助信息整理、摘要提炼、材料初稿和进展管理。
  • 定期汇总重点合作进展、待跟进事项和潜在问题,为部门总监及前端团队提供及时、清晰的信息支持。

5 . 沉淀经验,支持部门能力建设

  • 参与前端合作流程、方案模板、预算模板、沟通清单等工作工具的梳理与完善。
  • 协助整理合作案例、项目过程资料及对接经验,推动部门知识库建设和工作经验沉淀。
  • 参与合作项目复盘,协助梳理项目数据、执行情况及合作反馈,从实际工作中总结经验,持续提升方案能力、沟通能力和项目判断力。

三、【我们希望你具备什么?】

  1. 本科及以上学历,市场营销、商务拓展、公关传播、销售、媒体、工商管理等相关专业优先;
  2. 1年及以上公益项目、客户合作、企业CSR、捐赠方服务、方案撰写、活动执行或相关实习经验优先;
  3. 具备良好的沟通表达能力、人际敏感度和服务意识,乐于与不同类型的人建立联系。
  • 具备较强的文字表达、信息整理和方案撰写能力,能够熟练使用飞书、workbuddy等协作支持工具。
  • 有较强的主动性、执行力和责任心,能够独立跟进任务、协调资源、推动工作进展。
  • 具备良好的抗压能力和多任务处理能力,做事细致、有耐心、有韧劲,能够适应工作中的变化和反复。
  • 对公益事业有热情,认同机构的使命与价值观。

四、【这份工作,你会获得什么?】

  1. 一个真正参与公益合作全过程的机会 从需求调研、方案设计、预算起草、捐方对接到项目反馈,你会看到一份公益资金如何从合作意向转化为真实的社会改变。
  2. 一套可以迁移的专业能力 你会逐渐积累项目管理、需求洞察、项目设计、方案撰写、预算起草、公益价值提炼、合作伙伴管理、捐赠人沟通、资源整合和项目评估等综合能力。
  3. 一个不断拓展的公益行业网络 你会和企业、政府、基金会、公益机构、儿童领域专家、一线工作者及其他社会伙伴一起工作,逐步建立自己的行业视野和专业网络。
  4. 开放的学习氛围 可以免费参加内外部培训、公益项目参访,理解一个公益组织如何真实运作。
  5. 合理的报酬与关怀感的福利 行业内有竞争力的薪资,全职人员五险一金齐全。年假、带薪病假、企业年金、家属福利、商业医保,更多惊喜等你发现。
  6. 清晰且多元的成长路径 项目策划|筹款合作|资源整合|公益倡导|项目研究|项目创新,你有机会探索和尝试不同方向,最终成长为一个既懂公益专业,又懂资源与合作的综合型公益项目人才。
机构介绍
我们是谁 上海联劝公益基金会成立于2009年,是上海第一家社会力量发起的公募基金会。“联劝”即“联合劝募”,通过汇聚公众爱心与资源,开展专业资助工作,帮助儿童和老年人等群体、促进社区发展、支持公益行业成长。 我们致力于让公益变得更可信、更易参与。我们开展捐赠研究、提供公益工具、搭建参与平台、设计公益项目,并营造有趣的公益体验,努力让每一次公益参与都充满获得与意义,助力每一位公益参与者实现社会价值与个人价值。我们相信,公益不是少数人的付出,而是每个人的“+1”——更多人,更快乐、更自主地参与公益,微小的行动终将汇聚成美好的改变。 作为一个开放的公益平台,我们与超过200家企业合作开展社会责任工作,与全国1600多家社会组织合作开展公益项目,每年服务千万受益人,拥有“一个鸡蛋”、“宝藏小屋”、“勇气少年”、“韧性小孩”、“一个鸡蛋的暴走”、“美好家园行动者”、“爷爷奶奶去看展”等品牌公益项目与活动。 作为最高等级的5A级社会组织,我们持续践行透明承诺,已连续十三年获得基金会透明度指数满分,并荣获“全国先进社会组织”“上海先进社会组织”及“中华慈善奖”等权威认可。 我们的历史 2009年,以"联合劝募,支持民间公益"为发展使命的上海公益事业发展基金会成立,简称联劝。2014年,正式更名为上海联劝公益基金会。2019年,联劝公益成立十周年,明确了以公益参与者为中心的战略愿景。2025年,联劝公益十五周年,明确了成为平台型基金会的战略定位。 我们的愿景 更多人,更快乐、更自主地参与公益,成为美好+1的力量 联劝公益坚信,社会的进步与福祉关乎每一个人——公众不仅是发展的参与者与促进者,更是最终受益者。因此,公益应当主动走进人群、激发参与,让更多人在行动中感受到自主的力量、行动的快乐,并在此过程中实现个人的价值与成长。 我们倡导的,是一种更快乐、更自主的公益文化。这区别于以往苦情化、悲情化的叙事,也超越单纯强调无私付出的传统观念。公益不是少数人的责任,而是每个人的“+1”。当越来越多人以愉悦、自觉的方式参与其中,无数看似微小的行动,终将累积成真实而长远的美好改变。 我们的使命 支持公益参与者实现社会价值和个人价值 联劝公益始终相信,公益参与者不仅是公益行动的主体,也是公益价值的共同受益者。研究表明,参与公益能够切实提升个人的安全感、获得感与幸福感。 因此,我们致力于实现公益的双重价值:一方面,我们通过专业、可信的公益行动回应社会需求,帮扶弱势群体,推动公平正义,传播公益文化,持续创造社会价值;另一方面,我们也支持每一位参与者在公益中实现自我成长、收获意义感,完成个人价值的提升。社会价值与个人价值,在公益行动中并非取舍,而是相融共生。联劝公益愿成为这样的桥梁,让公益既有力,也有光。 我们的战略定位 平台型基金会:公众参与平台、议题生态平台、资源整合平台 联劝公益着眼于当前公益参与中的核心挑战——公众与公益之间常存在不了解、不信任、难以持续参与的问题,导致社会资源分散、公益效能不足、公众获得感薄弱。为此,我们致力于搭建一个可信、可持续、易参与的公益平台,推动公益从“被动捐赠”迈向“主动共创”,让每一份善意都能切实落地。 我们的价值观 对每一份善意负责 积极行动 多元觉知 平等合作 对每一份善意负责:以专业、透明与效率,让每一份捐赠都能实现其应有的价值。 积极行动:以务实高效的行动应对社会问题,相信进步始于勇于开始的决心。 多元觉知:尊重并包容多元的价值与参与方式,在开放中寻求理解,于差异间看见丰富。 平等合作:与各方平等互信、协同共进,凝聚广泛的社会力量应对挑战。 我们的行为规范 追寻美好社会、自我驱动、共同成就、追求进步 追寻美好社会:心怀社会理想,将对美好社会的向往转化为推动机构使命的具体行动。 自我驱动:以责任心履行承诺,主动发现并担当,在工作中持续寻找意义与方向。 共同成就:将个人发展与机构使命相融合,在团队中互信协作、共享成功。 追求进步:保持求知与反思,勇于创新突破,实现工作成效与自我成长的持续提升。 我们的底线 1. 不违反法律法规和机构的规章制度 2. 不损人利己,正直行事 3. 不恶意欺瞒和诽谤,诚实守信 4. 不歧视他人 5. 禁止霸凌、暴力、性骚扰和性侵犯 6. 禁止腐败和贿赂行为
工作地区
(线下办公)中国上海上海市黄浦区
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