【职位概述】

本岗位致力于美丽中国志愿者职业发展，核心目标是为志愿者在支教期间提供系统的职业发展培训支持，赋能其个人成长，增强其未来在职场竞争力。您将负责围绕项目管理、问题解决、职业心态等核心能力，参与搭建并运营一个实用的培训支持体系。您将与各行业领先企业及专家网络建立伙伴关系，引入前沿的职场资源与发展机会，确保我们的志愿者在服务期间不仅能贡献社会，更能获得显著的个人能力提升与职业资本积累。

【您的主要工作职责（包括但不限于】

一、职业发展支持体系搭建与执行：

· 调研志愿者在职业发展中的能力需求，对标行业需求及美丽中国志愿者能力发展模型，设计致力于志愿者职业发展的内容体系（含课程、培训计划、学习参访等）。

· 基于体系形成制定清晰的志愿者职业竞争力提升策略与年度工作规划，明确关键举措和成功指标。

· 基于体系与方案筹备课程及其他支持举措。

二、行业资源开拓：

· 主动开拓并维系同领先企业（教育、公益、商业、政策领域）的战略合作伙伴关系，共同设计并落地诸如“职业导师计划”、“企业参访”、“行业洞察工作坊”、“虚拟实习项目”等创新合作模式，依据培训需求维护外部专业合作资源。

· 主导核心职业发展合作项目的全周期管理（如“猎聘网”），协调内外部资源，确保项目高质量交付并对志愿者求职产生积极影响。

三、其他：

· 与内部招募、运营团队紧密协同，确保人才发展战略与项目运营节奏相匹配，并将职业发展支持作为项目核心亮点进行对内对外宣传。

· 结合项目发展需要与个人情况，完成上级主管交付的必要工作，或参与支教项目的其他跨团队工作。

【希望您符合以下要求】

· 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、社会学、公共关系或相关领域专业优先。

· 2年以上人才发展、校企合作、企业社会责任（CSR）、猎头、商务拓展或相关领域工作经验。有成功的企业端合作案例者优先。

· 深度认同美丽中国支教项目的愿景和使命，对公益事业怀有热忱，有志于在公益领域持续发展。

· 具备优秀的项目管理能力和规划能力，能够将大目标拆解为可执行的行动计划，并能高效落地执行，推动多个复杂项目并取得成果。

· 对“赋能青年人的成长”充满热情，对人才市场和高潜人才的成长路径有理解，理解用人需求与青年发展诉求。

· 出色的沟通协调能力及抗压能力，是一名积极主动的问题解决者和优秀的团队协作者。

【在美丽中国您可以收获】

• 深远的社会价值与专业成长：直接参与推动中国教育资源均衡化的知名公益项目，在实践中创造真实社会影响力，并积累宝贵的专业经验与技能。

• 优秀的伙伴、广阔的网络与成长环境：与一群兼具公益理想与专业能力的优秀伙伴并肩同行，并成为美丽中国广阔伙伴网络的一员，在实现工作价值的同时，获得个人能力的提升和职业视野拓展。

• 行业内具有竞争力的薪酬回报：享受行业内具有竞争力的薪酬水平，薪资与个人能力和贡献紧密匹配。

• 丰富的假期福利：享有国家法定节假日、带薪年假、额外10天福利年假以及10天带薪病假，支持员工保持身心健康、恢复活力，以更充沛的状态持续投入有意义的工作。

• 全面完善的保障体系：入职即全额缴纳五险一金，全面商业保险覆盖（含意外、重疾、住院津贴、员工生育医疗保险等），并提供年度员工健康体检。

• 持续的学习与发展：提供培训资源和支持，年度员工自主培训经费，配套5天“美丽假期”（外出培训学习和参与公益实践专属假期），助力个人职业不断精进与成长。

【其他信息】

薪酬:7000-12000，具体岗位职级（专员/主管）和薪资水平，机构将根据应聘者的能力、工作地等综合情况面议。

投递方式：：请准备个人简历、自荐信（若有），在官网【点击申请】进行投递：

http://www.meilizhongguo.org/join-us

我们将认真审阅每一份申请材料，初选合格者将邀请面试。若您在15天内未收到面试邀请，表示您可能暂时不适合该岗位，我们将不再另行通知，敬请谅解。

【关于美丽中国支教项目】

美丽中国支教项目（Teach For China）创立于2008年，目前是北京立德未来助学公益基金会下设的教育非营利项目。秉持“以学生为中心” “相信可能” “守正创新” “美美与共”的核心价值观，通过项目老师“服务学习”的模式，让项目老师实现学生成长目标的同时，也能在志愿服务过程中加深对乡村教育的理解，并获得个人成长和能力提升，实现“育人，遇自己”，进而长期发力促进美丽中国愿景的实现：“让所有中国孩子，无论出身，都能获得同等的优质教育。”

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