1. 组织介绍

北京市海淀区融爱融乐心智障碍者家庭支持中心（简称“融爱融乐”）由北京15名心智障碍者家长在2011年5月发起设立，于2014年2月注册成为民办非营利社会组织。融爱融乐在联合国《残疾人权利公约》理念指引下，秉承“多元、融合、平等、自主”的价值观，开展家庭倡导、公众倡导和政策倡导，推动心智障碍者的社区融合、教育融合和就业融合，帮助心智障碍者的家庭享有更高质量的生活。

截止2023年底，融爱融乐已组织实施了近5000次公益活动，使3000多个心智障碍者家庭受益，并累计带动超过50,000人次的志愿者投入其中。每年有40,000人次以上的心智障碍者及家长参与融爱融乐组织的各种线上线下活动，志愿者们每年贡献超过20,000个小时的志愿服务。特别是，在融爱融乐和多家爱心企业的共同帮助下，已经有110人次心智障碍者走上了普通工作岗位。

2. 就业与社区业务职务说明

作为北京地区心智障碍者家庭的支持中心，融爱融乐未来3-5年的核心愿景是希望能通过打造可及、可得、可持续、可复制的社区示范试点，真实回应心智障碍者及家庭所需社区服务与支持，并成为心智障碍者及家庭心声的有效倾听者和传递者。基于此，融爱融乐短期内（1-2年的工作重点包括拓展可以落地的社区/街道，整合业务链条，扎根社区生态系统，以深度回应社群需求，以及开发创新产品，拓展社群链接渠道，以了解社群需求，建立有效回应机制，从而增强社群粘性。

现阶段，融爱融乐的核心业务设计议题包括融合就业、融合教育、家庭支持与家长赋能、志愿者管理及融合文体休闲活动等。因此，本职位项目经理会基于未来社区化策略结合议题发展需求，进行一条议题支线相关的业务统筹及管理。

3. 职责说明

3.1 相关业务线的统筹工作

负责业务规划的制定与执行，包括年度、季度、月度核心目标、核心行动的规划与跟执行；

结合业务线的目标及核心行动，组织协调工作团队内部分工，推动执行落地，跟进目标的管理，把控工作节奏和品质；

推动和统筹与业务推进相关的一些产品工具的开发设计与应用落地；

督导建设业务相关的档案管理和数据管理与分析，监测项目的受益数据和成效分析，复盘和优化项目设计和执行；

根据重要程度撰写或统筹撰写必要的项目策划、项目总结报告等；

3.2 工作团队管理协调

结合机构的组织架构，或业务关联性需求，统筹和管理相关工作伙伴；包括协调分工，和定期的规划沟通等；

结合业务需求，协助相关伙伴梳理工作目标和路径；

为工作伙伴完成任务提供支持协助或匹配资源；

3.3 核心合作关系维护及发展

基于项目开发计划、业务工作、产品落地等需求，开拓整合相关专业合作资源（技术资源、社区合作资源、议题发展专业合作资源等）、发展合作伙伴，建立和优化相关合作；

基于项目发展需求，维护优质的合作关系，促进组织和业务的影响力提升

3.4项目成果优化及与项目相关宣传倡导配合

根据项目执行效果，要定期总结项目成果和经验，并且将其提炼优化，协助成果的宣传与倡导，扩大业务影响力；

3.5其他工作

支持组织及业务目标达成的其他工作。

4. 招聘条件

招聘要求

认同多元、平等、自主、融合的价值观，接受人本不同，各有优势，相信求同存异可以在差异化中实现有效协同，发挥各自的价值；

有自驱力，目标导向，做事有节奏感和时间观念，

求真、务实，有责任心、不应付不拖沓

善于分析判断，能独立发现问题，并积极推动解决问题；

乐于积极主动沟通，善于协调，有较好的语言和文字表达能力，能与各方相关人员发展并保存良好关系；

有团队合作意识，在工作中的见闻有保密意识；

从事过社会工作、特教工作、心理方面工作及相关专业毕业优先，有服务心智障碍者经验优先、有社区拓展工作经验的优先；

至少3年工作经验，有管理团队经验的优先；

出差要求：

本职位主要常驻北京办公，会配合项目交流、宣传的需要进行不定期的出差；

简历投递地址：hr@inclusion-china.org，会第一时间与你联系