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战略咨询与研究官员
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带薪休假,培训(包括继续教育),定期体检,意外险(补充医疗险,重疾险)
2024-12-09 更新
2024-12-31 截止
浏览 2007 次
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职位描述
岗位职责
1. 参与部门规划与年度计划制定,并定期进行总结分析并优化工作;
2. 参与完善咨询产品的各项技术体系,技术更新和创新型工具的研发;
3. 执行咨询与研究类的对外服务;
4. 参与拓展新的咨询业务与客户维护;
5. 定期联络合作伙伴,了解服务反馈,维护合作关系;
6. 撰写总结业务模式、服务案例、咨询报告,支持成果的日常传播;
7. 完成领导交代的其他事宜。
任职要求
1. 认同公益行业的理念及倍能中心的愿景、使命;保持对公益领域及评估事业的兴趣与热情;乐于带领团队接受各类工作环境中的挑战,以正向的思维和积极向上的态度带领助理;
2. 正规大学本科以上(硕士及海外优先),英语六级以上;
3. 3年以上公益行业从业经验、1年以上咨询工作经验者优先;
4. 优秀的执行落地能力,撰写报告能力,沟通协调能力,信息搜集和整理能力,合作关系维护拓展能力,能熟练使用办公工具;
5. 能适应适当的出差、加班,又处理紧急突发事情的能力。
工作地点:北京
薪酬福利
l 行业内具有竞争力的薪酬;
l 法定缴纳员工五险一金;
l 享受国家规定的带薪休假、年度体检等其他福利;
l 上岗前专业培训,以及定期的专业学习,跨部门合作学习;
l 人性化的团队与共同成长的氛围;
l 有晋升空间。
应聘方式
l 有意者请将个人简历发送到:chenyun@cbac.org.cn(简历中请附带个人证件照片和期望的薪资水平)
机构介绍
北京市倍能公益组织能力建设与评估中心Capacity Building and Assessment Center(简称倍能中心CBAC)于2005年成立,是中国首批以能力建设和评估技术为专长的公益发展支持机构之一。服务范围面向全国,目前有北京、陕西、四川、广东、山东五个主要项目合作点。
倍能中心用国际前沿模式帮助国内外大型基金会、社会团体、社会服务机构在建设组织治理与管理体系、制定战略发展规划、评估项目成效、创建行业标准、扶持行业行动网略发展等方面积累了丰富经验,解决了公益组织规模化发展瓶颈、内部治理与合规操作风险、团队凝聚与人才不足等问题,也使很多机构成为了行业典范及推动中国公益行业发展的领袖机构。
工作地区



机构基本信息

机构名称:北京市倍能公益组织能力建设与评估中心
成立年份:2005
机构性质:社会服务机构(民非)
工作领域:能力建设/行业研究或支持
机构规模:31-70人
项目地区:
联络邮箱:info@pactchina.org
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