评估项目官员 全职 面议
北京市
4-6年
硕士
招聘人数:1人
带薪休假,定期体检
2024-12-09 更新 2024-12-31 截止 浏览 2930
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职位描述

岗位职责

1.     参与部门规划与年度计划制定,并定期进行总结分析并优化工作;

2.     参与完善评估的各项技术体系,技术更新和创新型工具的研发;

3.     参与部门市场分析与营销推广;

4.     执行评估类项目,撰写评估报告,并进行必要的可视化;

5.     参与拓展新的咨询业务与客户维护;

6.     定期联络合作伙伴,了解服务反馈,维护合作关系;

7.     撰写总结业务模式、服务案例,支持成果的日常传播;

8.     完成领导交代的其他事宜。

任职要求

1.     认同公益行业的理念及倍能中心的愿景、使命;保持对公益领域及评估事业的兴趣与热情;乐于带领团队接受各类工作环境中的挑战,以正向的思维和积极向上的态度带领助理;

2.     硕士及以上学历,社会工作、管理类专业优先;

3.     有三年以上公益行业从业经验和2年以上评估工作经验的优先;

4.     熟悉评估方法和工具,具备基本的数据分析和报告撰写能力,能在指导下独立开展部分评估业务工作;

5.     具备一定的研究和数据分析能力、良好的人际沟通和团队协作能力、有较强和学习意愿和快速学习能力,熟练使用各类办公软件,较好的中英文听说读写和谈判能力,合作关系维护拓展能力;

6.     能适应适当的出差、加班,又处理紧急突发事情的能力。

薪酬福利

行业内具有竞争力的薪酬;

法定缴纳员工五险一金;

享受国家规定的带薪休假、年度体检等其他福利;

上岗前专业培训,以及定期的专业学习,跨部门合作学习;

人性化的团队与共同成长的氛围;

有晋升空间。

应聘方式

有意者请将个人简历发送到:chenyun@cbac.org.cn(简历中请附带个人证件照片和期望的薪资水平)

联系人:陈老师;联系电话:13701306762


机构介绍
倍能咨询创立于2005年,是中国首批以能力建设和评估技术为专长的公益发展支持机构之一。2013年登记为北京市民办非企业单位。经历20年的稳定发展,倍能用国内外前沿模式支持了众多中外大型基金会、民非、社会团体、行业行动网络,在制定顶层设计与转型升级战略规划、建设治理与管理体系、评估项目成效、引领行业发展等方面积累了丰富经验,形成了众多行业典范和标杆案例,有效推动了公益行业的专业化发展。如今,倍能拥有稳定的咨询与评估全职团队、专家顾问与培育的各地导师,与成都倍能、济南倍能、陕西倍能、厦门倍能共享品牌与技术,业务范围遍布中国33个省级行政区。 通过紧密的团队合作与资源调配,倍能有能力在各个领域为客户和服务对象提供高质量服务。倍能支持的议题领域包括教育发展、儿童保护、老年关怀、女性发展、青年发展、残障康复、医疗卫生、生态环境、乡村发展、社区服务、文化体育、应急救援等。 倍能在2023年再度被评为北京市“4A级社会组织”。
工作地区
(线下办公)中国北京北京市朝阳区
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机构基本信息
机构名称:北京市倍能公益组织能力建设与评估中心
成立年份:2005
机构性质:社会服务机构(民非)
工作领域:能力建设/行业研究或支持
机构规模:11-30人
项目地区:
联络邮箱:info@pactchina.org