合作发展总监/主管

工作地点：北京

岗位职责

1、巩固完善机构现有基金会、政府、企业合作伙伴网络及合作机制；

2、拓展潜在合作方，如企业、政府、基金会等，撰写合作方案，推进合作；

3、拓展并维护大额捐赠人，建立罕见病共益人生态体系；

4、根据机构整体发展，统筹与合作发展的线上线下大型活动，包括但不限于公众参与活动和筹款活动，如慈善晚宴、义演、义卖、互联网募捐平台活动等；

5、优化合作发展部门与项目部门协作流程，建立完善的捐赠人服务及反馈体系；

6、统筹深度内容传播和大型活动传播，推动线上线下深度公众参与，研发创新参与产品，拓展创新公众合作模式。

任职要求

1、教育背景与经验：公共关系、新闻传播、市场营销、社会工作、管理学等相关专业优先。公益组织、企业社会责任、传媒、资源拓展或筹款相关经验，有团队管理经验和慈善组织背景者优先。

2、核心能力：具备出色的战略规划与资源整合能力，能独立制定并推动多业务线协同发展的合作体系；具备优秀的谈判与关系维护能力；拥有或能够开拓资源网络（如政府、企业、媒体、捐赠方等）优先；熟悉公益传播、品牌管理、公众筹款及跨界合作模式，对行业趋势有敏锐洞察力；优秀的团队领导与跨部门协作能力，能有效激励团队并推动目标达成。

3、专业技能：精通传播策划、公关活动、筹款项目设计与管理，具备扎实的数据分析与报告撰写能力；熟悉公益领域相关法律法规及合规要求，具备风险识别与应对能力；熟练使用办公软件及传播工具，具备良好的多媒体内容策划与表达能力。

4、个人素质：高度认同机构使命与价值观，具备公益情怀与职业操守；结果导向，抗压能力强，能适应多任务、快节奏的工作环境；出色的沟通表达能力、应变能力与跨文化协作意识。

你将获得

1、待遇面议，根据申请者经验能力提供具有行业竞争力的薪酬水平；

2、基金会和伙伴机构提供的专业理论、技术培训及岗位资深从业者的传授与督导；

3、每年底根据绩效评估发放年终奖金；

4、餐补、话补、交通补、过节费等；

5、五险一金，补充商业保险和免费体检；

6、带薪学习假5天及每年1000元学习基金；

7、罕见病领域最领先及前沿的各种会议学习机会及最新动态；

8、尊重每一位团队成员，欢快、平等、年轻的团队工作氛围。

如何加入

基金会团队一直倡导以患者利益为根本，平等尊重、多元开放、专业协作、严谨负责、拥抱变化的工作理念；

欢迎所有有热情，有信念，有能力的伙伴加入，包括但不限于多元性别，受残障、疾病等问题影响的伙伴；

如你希望和我们一起开创罕见病事业，欢迎递交简历及自述。

邮件标题请务必注明应聘岗位+姓名

邮件内容请包涵：个人简历+一份个人自述“为什么希望加入罕见病事业”（字数不限）。

请E-mail发送至：hr@chinaicf.org

咨询联系：周女士 4000408772转809