写在前面的话：

2017年世界卫生组织提出“工作场所的精神健康”主题日，世卫调查显示每年由于抑郁症和焦虑两种精神障碍导致全球损失1万亿美元。从疫情时期职工精神状态紧张、拼多多员工家中跳楼自杀事件等，在工作场所发生的精神健康事件无论对生产、还是工作场所的人都有严重影响。试想一下这些事件发生在心理健康资源匮乏的劳动密集型工作场所，其波及人数可能会更多、持续时间更久。因此我们想从劳动密集型工作场所出发，引起大家关注工作场所的心理健康。我们打算招募伙伴，不是短期的实习生，我想我们一起往前走会走得更远。

我们是谁

静心角是什么？

一个为劳动密集型工作场所的职工提供心理健康支持的产品，由线上心理咨询平台和线下心理咨询构成。我们提供的是心理疏导和轻度的心理咨询，旨在为职工提供倾诉情感的渠道和基础专业的心理支持。

谁在做静心角？

静心角是映诺社区发展机构设计的一个产品。映诺社区发展机构是一家非营利机构于2007年成立，总部位于广州。我们关注劳动密集型工作场所及其延展社区，如流动儿童、留守儿童、工作场所中的残障人士及肝炎患者。旨在用创新思维和系统实践为劳动密集型工作场所、社区带来实在的改善和推动。

我们在招募什么样的人

你需要具备以下特质：

1.职业伦理：遵守心理咨询师相关法律法规及伦理规范，且无违法违规记录。

2.学历：在读或毕业于心理学专业或社工专业的全日制本科及以上，在校生需大三以上年级。

3.扎实的学习能力：能够快速学习心理疏导的基本知识，并在实操中不断巩固知识体系。

4.时间管理能力：你需要在工作时间准时上线平台，并与团队保持及时沟通与协作。

我们会提供：

1.心理疏导培训课程。

从基础心理疏导到危机干预包含5个版块，由心理咨询时数在1500小时-5000小时的督导来培训。

2.实操的机会。

你会有心理疏导实操的机会，若你的心理咨询时数达到100小时，有机会成为平台心理咨询师和驻厂的心理咨询师。

3.团体督导。

根据个案量安排团体督导，大概1个月一次。

4.有吸引力的各类个案。

你会接触到劳动密集型工作场所的职工，这是在一般心理咨询机构没办法接触的，透过心理咨询平台去了解这个群体的工作和生活状态，发现供应链职工的心理个案的趋势。

申请时，你需要提供：

1.研究现有心理咨询平台，它们面向的人群和定位，有哪些是面向工作场所的。

2.谈谈你为什么要加入静心角，以及你想向我们强调的能力特质。

3.你的简历与相关的心理热线经历、学校和专业证明。

你需要做到：

1.信息保密。在接个案中的所有信息均需保密，职工名字和工厂信息、案主情况等。

2.每天完成个案的整理。在每天接入个案后，把信息更新到数据库。

3.如发现紧急情况及时反馈。在接触到危害到性命的个案根据危机事件处理流程，反馈给负责人。

简历投递说明

1.如果你有兴趣加入静心角，按照要求提交简历和资料，在邮件名中标明“姓名-专业-心理疏导伙伴”，将邮件发送至：lori.luo@theinno.org。

2.我们会筛选简历，恕不一一回复邮件。我们会邀请通过的同学，依次参加电话面试。

3.简历投递截止时间2021年3月14日，有意愿请提前投递。