2018-03-26
8682018年历奇为本辅导社会服务骨干研修班
记得上一届历奇师资培训班我们
以团队信任为目标的摔倒
以团队策略为目标的数字排序
我们一起做任务,
一起探讨思考
......
上届师资班精彩回顾




一、什么是历奇
历奇为本辅导起源美国麻省历奇计划(Project Adventure Int),该辅导模式结合了户外挑战活动(Outdoor Challenge Activities)、小组辅导工作(Group Counselling Work)及体育科(Physical Education Lesson),历奇为本辅导(Adventure Based Counselling)广泛被老师、社工、户外体验工作者应用于领袖、团队、个人自信及成长等提升及认识的工作上。
历奇为本辅导本土化实践立足体验教育的基本国情,自2004年践行已经跨过14个年头,已经广泛应用于各大社区及青少年中心。但,鉴于历奇为本辅导可多元运用的特质,碍于技巧培训不足,历奇活动易学难精,深度历奇活动的设计、带领、引导反思等工作仍在探索阶段,造成部分历奇辅导初学的前线工作者于应用实践中难免会遇上困难。
因此,协创联同港澳资深历奇为本辅导导师为有志于从事深度体验教育工作伙伴带来了《2018历奇为本辅导社会服务骨干研修班》,本课程旨在参加者对历奇为本辅导的理解并深化理论及技术的发展,帮助参加者更好实现历奇为本辅导技巧与社会服务工作的有机结合。
二、历行者计划
历,历奇为本辅导、经历体验;行,实践、行动、前行;历行者意为历奇为本辅导实践的先行者、践行者。期望透过“历行者”计划集结有志于践行历奇为本辅导多元运用的社会服务工作者,与协创携手推动历奇为本辅导在社会服务的个案辅导、小组工作、社区互助、志愿者团队打造与管理等工作领域的综合运用。

三、课程特色
1.借助有针对性设计的历奇体验活动,帮助参加者初步了解国内外各类最新历奇活动,通过运用各种设施、器材开展高素质的历奇实践,掌握历奇为本辅导的热身破冰、关系建立、团队打造、活动带领、活动解说、活动策划、风险管理等技巧。
2.透过实践带领、导师引领、点评的方式,帮助参加者初步掌握带领小组进行反思的引导方法与技巧,提升引导反思能力与团队带领能力。
3.通过导师实践考核,鼓励参加者学以致用,初步掌握活动设计及安排技巧,同时在实践中导师的适时介入,提升参加者的安全意识、风险管理技巧,帮助参加者更好实现历奇为本辅导技巧与社会服务工作的有机结合。
四、课程内容
☑ 2小时理论探索
☑ 2小时技术探讨
☑12小时技术科课
☑ 4小时流程设计
☑ 6小时实践考核
五、时间安排
1.时间:
2018年4月13日-15日
2.地点
广州市区(具体地点报名成功后通知)

七、课程费用
本次为小班教学,开放名额30人,额满即止
2800元(包含课程策划费用、导师授课费用、授课器材费用、证书认证费用、行政费用等,不含食宿费用)
早鸟价(3月30日之前完成缴费):2500元
抱团价(两人组团,3月30日之前完成缴费):4800元
八、报名方式
①点击“报名链接”,填写相关信息并点击“提交”,即预报名成功,课程招募组将进一步M你
②支付方式1
支付宝账号: ttc-2014@qq.com(广州市天河区协创志愿服务中心)
转账时请在备注注明“2018年历奇为本辅导社会服务骨干研修班+参加者姓名+电话”
支付方式2
开户单位:广州市天河区协创志愿服务中心
开户银行:中国农业银行广州燕塘支行
开户账号:44058001040003500
转账时请在备注注明“2018年历奇为本辅导社会服务骨干研修班+参加者姓名+电话”
③报名成功
报名成功后,我们将会通过邮件及短信通知课程相关信息。
如需协助,亦可致电:
【项目主管】石舒蓝15521125391
或发送邮件到:ttc@ttc-vsc.cn
九、课程认证证书
参加者完成所有课程学习,并通过考核可获颁发——中国香港挑战网阵协会<低结构技术证书>。顺利结业并获得证书的学员,协创将优先提供实践机会。
大咖与你面对面!
就这么任性!
惊不惊喜!
意不意外!

刘有权先生,广州市志愿者学院客座教授,中国香港挑战网站协会评审及协调主委、香港历奇匡导中心主席、香港历奇辅导学会前任副主席,现在香港大学、香港城市大学任教,有十多年从事历奇教育研究、开发、培训等工作经验,是全国历奇师资培训的重要师资。

周志贤先生,广州市天河区协创志愿服务中心总监,中国大陆历奇为本辅导的首批师资成员,国家高级企业培训师、中国香港挑战网阵协会注册教练、广东青年历奇教育学会合作导师、香港历奇辅导学会合作导师、2015年哈佛社会创新种子社区(SEED)领袖、广东青年职业学院(广东省团校)客座讲师。在历奇为本辅导领域具备丰富经验,曾策划、组织带领过上千次历奇培训,培训领域覆盖社会组织、共青团系统、高校、企业等。主要从事体验教育师资培训,青少年品格培训,企事业单位员工团队合作及个人素质提升训练工作。主要研究历奇为本辅导在青少年领域服务运用、社会组织运营和管理运用,企业文化的多元构建等。
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