在阳光明媚的11月2日上午，湖南省社会组织孵化基地举办“公益组织如何破解人才瓶颈”例会沙龙活动，20余名入驻孵化基地的小伙伴带着饱满的热情济济一堂，基地入驻组织“湖南省名淞职业培训学校”校长叶英担任主持。

沙龙以轻松有趣的破冰游戏拉开帷幕，现场气氛很快被调动了起来。为了加深彼此的了解，叶英校长向大家详细介绍了湖南省名淞职业培训学校的基本情况、业务范围、发展历程，希望有机会和公益伙伴们合作，为养老事业贡献一份力量。

为培养入驻组织负责人的口才表达能力，本次沙龙精心设置了即兴演讲环节，每家入驻组织派一人抽签，按照指定题目上台完成3分钟的即兴演讲。入驻组织纷纷上台抽签演讲，十个主题的即兴演讲陆续被讲完。现场气氛十分活跃，台下的聆听者也十分用心，为台上的演讲者鼓掌加油。

即兴演讲后，湖南省一起公益慈善事业发展中心负责人唐艳红作点评，她对这种敢于创新的沙龙形式非常的认可与赞同，这不仅给大家提供了很好的锻炼机会，又促进大家相互学习、共同进步。这次是抽签即兴演讲，完全不知道自己的题目，或许抽到的题目是自己不擅长的方面。提议下次可以创新一种新的演讲方式，可以让大家从几个题目中选择自己擅长的方面，分享给大家更优质的演讲。

全程观摩即兴演讲的湖南省社会组织孵化基地的葛鹏主任也做了分享，他表示为这次大胆开头挑战即兴演讲感到意外的收获，本开始害怕冷场，但现场大家积极参加的表现，让他的担心冷场的情况不复存在。大家的勇气可嘉，希望大家更积极、更专注、更积极投入，给演讲者更多的激励和支持的掌声。同时，好的口才不是一朝一夕就能培养出来，希望大家能久久为功、绵绵用力，坚持锻炼。本次创新给大家带来不一样的分享体验，以轻松、愉快的心情开启我们的分享交流。以后基地会议会采用这次创新的环节，也鼓励大家多为基地活动出谋划策，让基地会议开得生动有趣，大家在快乐中分享学习，在愉快中做好工作。

接着9家社会组织针对例会主题交流讨论，对社会组织如何解决人才瓶颈问题进行了交流与讨论。湖南省德信基金会秘书长周长耕分享到人格平等的，待遇是分等级的，既要培养知足常乐的心态，也要有力争上游的意识。

湖南省人人公益发展促进中心理事长刘雪花分享到团队建设的人才管理要有共同的志向，有志同道合的伙伴很重要，团队之间时刻提醒自己的初衷。大家在一起互勉，不忘初心。

湖南省名淞职业培训学校校长叶英分享到要培养团队成员要有共同梦想，共同目标，以成为这个团队中的一员感到光荣。大家为了共同目标奋斗才有凝聚力，才有战斗力。从精神和物质两方面构建良性的激励机制。

湖南省社会组织孵化基地执行主任葛鹏先从自己的经历上引出管理核心成员的一些建议，分为事业留人、情感留人、待遇留人三个方面，向大家分享了个人的一些经历。

湖南省一起公益慈善事业发展中心负责人唐艳红分享到公益事业待遇比较低，难留住人的现象普遍存在，所以强有力的精神层面的支撑对公益事业非常重要，需要志同道合的伙伴。愿手捧一颗初衷，在公益路前行，愿遇到有缘人一起发展公益事业。

湖南省一起公益慈善事业发展中心曹艳芳分享了他在广东工作的机构管理团队的经验，她认为员工的价值感、归属感很重，机构制度公开透明、明文规定、流程清晰能保证在换人换岗的情况下也能正常运营。

最后，基地执行主任葛鹏对本次沙龙做了总结，非常感谢湖南省名淞职业培训学校主持的这场沙龙。本次沙龙让我们充满了笑声，拉近了彼此的距离，加强了团队间的凝聚力和融入感。并对下一阶段基地工作计划做了介绍，也征集了入驻组织的相关意见。安排了例会的轮值和任务，让孵化基地每一位小伙伴心中有目标，肩上有所担当，全体小伙伴纷纷表示赞同并期待成长。

会议轮值机构简介：

湖南省名淞职业培训学校成立于2013年7月，是湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省民政厅审批监管的省级职业培训学校。我校秉承“依法办学，以德育人”的办学宗旨以及“专业、创新、奉献、快乐”的教育理念，主要从事养老护理员高品质教学培训与学习的专业培训，培训业务遍及湖南全省，长沙、怀化、湘西、衡阳、常德、岳阳、张家界、娄底等地区以及华中周边省市。

我校拥有丰富的养老服务人才培训经验、同时不断结合社会资源，进行养老行业深度研究，致力于打造专业从事养老人才培训服务，为居家养老、社区养老和机构养老提供人才培训及输送的全方位服务平台，立志成为优秀的湖南养老人才培训摇篮。