9月16日下午，湖南省社会组织孵化基地第一期能力建设——《机构内部管理规范》培训于省孵化基地四楼中会议室举行，本次培训邀请到了湖南省德一社会工作发展中心理事长、社会组织评估专家罗栋光为十家入驻组织解读机构内部管理规范指标，支持入驻组织规范化运行。

罗老师首先对社会组织创办人和社会组织从业人员提出两个观念：第一、民非不等于个人财产，他分别从民非的属性及规范论证这个观点；第二、机构章程是机构规范和发展的根本大法。而后从民非章程、内部治理、机构管理、业务管理、社会评价五大方面进行了逐一的、系统的、详细的解读，涵盖社会组织的人力资源、财务、业务管理等内容，罗老师给出了几点建议：一、人力资源工资福利中，建议入驻组织要为员工购买社会保险与住房公积金，保障员工权利。二、财务管理中的资金来源与经费使用情况，建议机构配备专业的财务人员。三、建议入驻组织要有创新思维，多开展特色活动。四、建议入驻组织可在前期设立党组织，发挥好党组织的作用。

针对风险管理问题，每家入驻组织都提出了自己的疑惑或机构发展中存在的各种问题，其中社会组织招人难、资金少的问题最为普遍，罗老师对各入驻组织提出的问题进行了专业解答、提出了可行化建议，罗老师的专业建议得到了入驻组织高度认可。

初创期和发展初期社会组织立足于服务提升，如何规划长远目标、规范内部运作、规避运营风险，罗老师、基地工作人员与入驻组织开展了亲切地交流，三方互相分享了经验，罗老师对社会组织寄予了很大的希望，希望社会组织能有更稳定、更长远的发展，努力做到“从一开始就OK”。

罗栋光：湖南省德一社会工作发展中心理事长，湖南省残疾人托养协会副会长，湖南民间紧急救灾联盟监事，中南财经政法大学、湖南师范大学硕士生导师，具有丰富的社会组织评估理论和实践经验。