人力资源是一个行业发展的根本，对于公益慈善行业来说尤其如此。近年来，随着我国公益慈善行业的快速发展，大家在谈论职业化、专业化建设亦或是规模化发展的同时，也在为人才流失、人才招聘、人才培养等忧愁不已。我们说，这是一个行业发展到特定阶段不可避免会遇到的难题。现在，有不少公益组织、基金会甚至是商业机构在开展公益人才相关的项目，如人才培养计划、人才招聘体系建设等相关的资助活动、工作坊。

中国基金会发展论坛（以下简称“论坛”）是中国公益行业交流、沟通与合作的重要平台，在优化公益行业的生态环境、扩大基金会的社会影响、提升基金会的公信力、提高基金会的自律能力和项目执行能力等方面具有重要影响。

2017年6月9日，论坛将携全球知名的人力资源与咨询公司——怡安翰威特和论坛组委会成员上海真爱梦想公益基金会，分别在北京、上海、深圳三地举办“招人易，留人难？——‘公益薪’有话说”主题分享会。

本次分享会旨在帮助各地公益组织了解行业人力资源运作情况，提升其吸引、选拔、激励及留用人才的能力，从而更好地帮助其完善、提升内部治理，使其能够有足够的人力资源高效开展符合其宗旨及业务范围的公益慈善活动，为公益慈善事业发展、公益慈善行业进步贡献各自的力量。

主题：“招人易，留人难？——‘公益薪有话说“

时间：2017年6月9日 13：00-16:00

地点：北京市朝阳区工人体育馆东路20号百富国际大厦B座西门6层

报名名额：50人

分享会内容

1、发布和分享两次公益行业薪酬调查研究成果；

2、公益组织人才吸引、选拔、激励及留用圆桌论坛。

议程安排

（可能有微调，以现场情况为准）

13:00 — 14:00

签到及自由交流

14:00 — 14:10

开场及到场嘉宾介绍

14:10 — 14:50

公益行业薪酬调查发布

14:50 — 15:40

圆桌论坛：公益组织人才吸引、选拔、激励及留用

15:40 — 16:00

互动

嘉宾（陆续更新中）

吕全斌

中国基金会发展论坛秘书长。能力建设机构“益+学院”创始人，公益行业自媒体“二黑的爸”运营者，益宝计划联合创始人。供职过草根组织、基金会及培训机构等非营利组织，长期关注和致力于公益行业的信息共享和知识生产等相关工作。

张媛

阿拉善SEE生态协会秘书长，阿拉善SEE基金会副秘书长。曾任深圳市青少年发展基金会副秘书长、深圳市志愿服务基金会秘书长。

巩浩

怡安翰威特首席顾问，华北区绩效与薪酬业务负责人。专长于薪酬福利分析和评估、薪酬战略、职位市场定价、职位评估、工作分析、职责梳理、薪酬结构设计和实施等人力资源管理咨询领域。

房晟陶

墨德瑞特管理咨询总经理。2016年8月起创立了墨德瑞特管理咨询，致力于为非营利机构、社会企业及个别经济企业等提供人员、组织、文化、变革、顶层设计等方面的专业咨询及服务。

朱秋霞

真爱梦想基金会副秘书长、上海玛娜数据科技发展基金会理事长、业余童话作家。

钟巍

爱佑慈善基金会助理秘书长，分管人力资源和爱佑赋能社。具有近15年企业人力资源管理经验，涉及行业包括通信、医药、装备制造等，积累了大量人力资源领域实战工作经验。2012年加入爱佑慈善基金会，现任助理秘书长，分管人力资源和爱佑赋能社。

报名方式：

PC端报名：http://gy3nlz03.eventdove.com

移动端报名：http://www.eventdove.com/mobile/127337

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主办方：中国基金会发展论坛

承办方：怡安翰威特中国

        上海真爱梦想公益基金会

协办方：北京市社会组织发展服务中心