都说21世纪什么最重要？人才！人才！！

尤其公益行业更缺人才！

为此南都公益基金会景行计划牵头发起

景行Ÿ联聘

解决中国公益行业发展最大瓶颈

“缺人才”

联 聘
目 标

联 聘
行 动

联聘地区：北京

目前，北京深度参与机构有12家，将于4月27日“职等体系及岗位设计会”上，由专家指导确定招聘岗位设计及说明，并为部分机构提供小咨询。

联聘地区：上海  广州

上海和广州地区联聘报名即将启动！欢迎上海和广州的小伙伴们点击 https://jinshuju.net/f/MYM8ou#rd  报名。景行伙伴不分地域均可深度参与。

深度参与机构要求：

1.处于发展期的民间操作型公益机构，有扩大影响的愿望或能提供有吸引力的岗位；

2.领导人及1-2个其他骨干愿意投入相当的精力与资源投入；

3.机构有建立人才招聘及培养体系的意识和计划；

4.投入财务资源，承诺若成功招聘支付 5000元/到岗人员的费用（景行伙伴无需费用）。

深度参与机构可获得的：

1.公益雇主品牌推广，优秀公益职业人重点宣传；

2.岗位体系设计辅导，面试技巧培训和联合面试；

3.南都基金会协调配比不足部分的费用。

专业HR顾问支持

房晟陶：HR界的标杆级人物。1995年7月清华大学毕业后加入P&G从事人力资源管理工作六年。2002年8月至2005年7月之间，先在翰威特，后与朋友共创拓晟管理咨询从事人力资源管理咨询工作。2005年8月起任职龙湖地产董事兼首席人力资源官，见证了龙湖地产全国化、规模化、香港上市及管理层职业化的进程。2012年5月退出龙湖董事会后改任龙湖战略及人力资源顾问直至2013年5月。2013年8月起在哈佛神学院(Harvard Divinity School) 全职学习，学习方向为宗教、伦理和政治(Religion, Ethics, and Politics)，于2016年3月获得神学研究硕士学位 (Master of Theological Studies)。目前正致力于为非营利组织、社会企业、半社会企业提供人力资源管理的专业咨询服务。

景行计划

“景行计划”是南都公益基金会品牌项目之一，开始于2012年。借鉴战略性投资的理念，为有潜力产生大规模、系统性社会影响的公益机构提供3-5年资金、非资金等深度的机构支持，协助机构更快的突破能力瓶颈，扩大社会影响力。景行计划搭建卓越公益机构的社群平台，成为公众认识社会问题及参与解决行动的窗口，共塑公益亮丽风景线。

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