他们像米兰花一样，悄悄散发芬芳；
他们消耗自己，给孩子们滋养。
家长们一个一个地把孩子，信任地交到他们手上。
他们，是华德福老师。
 
 华德福先驱者说，哪里有华德福老师，哪里就是华德福学校。然而当下，各地华德福学校都有师资短缺的情况，老师成长需要大量培训及共同学习和交流的平台。
基金会“米兰师资养成计划”2013年正式启动，累计支持并跟踪48位种子老师的成长，为华德福社群培养资深的师资力量，带动所在的学校或地区的提升教学质量。
 
项目在学校推荐人选后，经由基金会及培训中心考核评估，评选入围的米兰老师由基金会、学校、培训中心三方机构联合支持，参与中国华德福学校论坛（CWF）及华德福幼教论坛（CECEF）的培训将获得3/4的费用资助。项目启动以来基金会项目支出228649元，联合支持的三方机构共同为米兰老师提供685947元支持。

成都培训区第一批米兰老师接受初中师资培训
 
米兰老师说
“这条路不容易，过程中会纠结会想放弃，最终还是靠大家的支持坚持下来。”
 
“如果没有米兰计划的支持，我或许就不会把三年制的培训上完。”
 
“参加了米兰计划，会更有使命感，过去我希望能好好陪孩子们长大，现在我还希望让跟个多人了解华德福教育。”
 
2016年，我们计划支持近50名米兰老师参加三年制基础培训，及提供更多深化学习的机会和发展支持资金。如果您希望更多孩子被华德福教育滋养， 如果您愿意支持老师们的成长，请支持“米兰计划”：
2500元能支持1名老师1年的培训；
7500元能支持1名老师三年的培训；
75000元能支持10名老师三年的培训。
 
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为您述说各位米兰老师的成长故事。
愿您我一起陪伴支持他们的成长。