活动介绍： 每个公益人都带着自己的理想和追求走进一个团队，我们一起努力向着共同的愿景出发。但在通往目标的道路上，我们也会遭遇挫折、感到不被重视、甚至离开。而作为NGO的管理者们： 是激励政策越多越好吗？ 要怎么谈情怀才合适呢？ 志愿者到底需要什么激励？ 当爱好成为工作后，原来的激励失效了怎么办？ 如何帮团队成员找到个人使命并实现自我价值？ 怎样才能留住优秀的人才呢？ 有效激励可以让我们看到个人的需求与团队目标的联系，在满足个人需求的同时，达到更好的工作绩效从而实现团队的共同目标。可是如何操作呢？ 实践公坊第一期，我们请到了帅气的汤语川老师，来带我们一起探讨公益组织如何才能做到有效激励。 ~还在想什么！~约么？~ 嘉宾介绍: 汤语川 2008年起在瑞士马利克管理中心历任咨询顾问，高级讲师； 北京大学国家发展研究院MBA； 上海可口可乐销售主管； 2015年起为自由咨询顾问/讲师； 举办时间：2015年9月25日 下午14：00--17：00 沙龙地点：中国扶贫基金会四楼会议室（海淀区双榆树西里36号楼南楼4层） 小贴士： 地址：地铁4号线（A2口）出来后，面朝中国移动营业厅，沿其左边的双榆树三街直走约300米。 联系人：赵旭红 18901368594 D.C管理实践公坊： 由彼得.德鲁克社会组织学习中心（DNLC）主办，中国扶贫基金会（CFPA）提供场地支持。D.C既是两个机构英文缩写的首字母，也有Doing和Creating的含义。一个管理者需要经历艰难地蜕变，D.C公坊是一个以行动产生能量、用创新改变实践的地方，在这里通过所有人的参与，把管理还原于行动，更好地发展自己和团队，为客户和社会创造出更大的价值！ 一起在D.C公坊遇见最好的你吧！